No — recibir la invitación Skilled no lo obliga a seguir trabajando para el empleador que lo patrocina en la visa 482. Desde el 1 de julio de 2024, la condition 8607 permite que, una vez terminada la relación laboral con el sponsor, usted trabaje para otros empleadores hasta 180 días continuos por cada período y un máximo acumulado de 365 días durante la vigencia de la visa — incluso en ocupaciones distintas a la de su nomination.
El Dr. Cyrus Ahmadi, abogado de migración en Australia con número de registro MARA 0854826, considera que esta es una de las inquietudes más frecuentes entre los titulares de la visa 482 y explica que la idea generalizada de que «hasta el momento en que se otorgue la visa Skilled solo tiene derecho a trabajar para el mismo sponsor» no coincide con las reformas introducidas por el Migration Amendment (Work Related Visa Conditions) Regulations 2024 ni con el texto vigente de la condition 8607 en el Schedule 8.
Hay dos limitaciones prácticas, pero decisivas. La primera: esta ventana laboral se activa únicamente después de que finalice el empleo con el sponsor; es decir, salvo en las ocupaciones exentas, no existe el derecho a trabajar simultáneamente para un segundo empleador mientras usted sigue trabajando para el sponsor. Las ocupaciones exentas se determinan conforme al instrumento ministerial (LIN 19/212), cuyo enfoque está en la profesión médica y que también cubre cargos como director ejecutivo sénior, director general y Corporate General Manager; la lista exacta debe verificarse contra la versión vigente de ese mismo instrumento.
La segunda: este mecanismo no constituye un «derecho a trabajar libremente hasta el vencimiento de la visa», sino un período autorizado de empleo sin sponsor. Exceder el límite de 180 días continuos o de 365 días acumulados sin que haya una nueva nomination u otra solicitud de visa en trámite expone la visa 482 a la cancelación con fundamento en la section 116 del Migration Act 1958. El incumplimiento de una condition de la visa genera el mismo riesgo y puede complicar sus solicitudes futuras, ya sea por la vía de una situación de permanencia ilegal o por cuestiones de integridad del expediente.
Un último punto que el Dr. Ahmadi subraya: la invitación (ITA) por sí sola no genera ningún derecho a trabajar. Si la visa 482 vence antes de que se otorgue la visa Skilled, su derecho a trabajar dependerá de las condiciones de la bridging visa que se le expida; cuando la última visa sustantiva estaba sujeta a la condition 8607, puede aplicarse una restricción similar a la bridging visa, y este punto debe revisarse y confirmarse en su expediente personal antes de tomar cualquier decisión laboral.
Si está a punto de renunciar o de cambiar de empleador mientras espera que le otorguen la visa Skilled, una revisión cuidadosa del calendario de 180/365 días y del estado de su visa puede darle tranquilidad; para una orientación personalizada, comuníquese con la oficina del Dr. Cyrus Ahmadi.
This answer reflects the law and policy as verified on September 29, 2026. Immigration rules change frequently — confirm the current position before acting.
Dr. Sirous Ahmadi Abogada de Inmigración de Australia 0854826
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