Esta é uma das preocupações mais frequentes de quem busca a migração qualificada: o convite para o Subclass 189 chega após anos de espera, mas a data de validade do Skills Assessment expirou justamente naqueles dias. Neste caso, o Dr. Sirous Ahmadi, agente de migração registrado (MARA 0854826), explica o enquadramento legal preciso desta situação; uma estrutura que muitos compreendem mal, pois o critério legal não está vinculado à data da submissão do pedido.
Resposta rápida
O critério legal para o visto 189 é a validade do Skills Assessment “no momento do convite”, e não no momento da submissão do pedido. Portanto, o primeiro passo é comparar a data de emissão do convite com a data de expiração do assessment: se o assessment estava válido no dia do convite e expirou apenas após essa data, o requisito está cumprido e você pode solicitar o visto dentro do prazo de 60 dias. Se ele já tinha expirado antes do convite, o Departamento de Assuntos Internos aceita um novo assessment obtido dentro desses mesmos 60 dias. Este prazo de 60 dias não é prorrogável.
O que diz a lei
O visto Subclass 189 (Points-tested stream) é um visto baseado em convite; isso significa que o requerente principal deve ter sido convidado por escrito pelo Ministro para solicitar este visto e o pedido deve ser apresentado dentro do período especificado no convite — período que não ultrapassa 60 dias corridos a partir da data de emissão do convite no SkillSelect.
O requisito de avaliação de competências consta na Parte 189 do Anexo 2 do Migration Regulations 1994. Com base no item 189.222(1), no momento do convite para solicitar o visto, a autoridade de avaliação relevante para a ocupação escolhida pelo candidato deve ter avaliado as competências do candidato como adequadas para essa ocupação, e essa avaliação não deve ter sido para o visto Subclass 485 (Temporary Graduate). Sobre o período de validade, a regra é clara: se a avaliação especificar um período de validade e esse período não terminar mais de 3 anos após a data da avaliação, esse período não deve ter expirado; e se tal período não estiver especificado, não devem ter se passado mais de 3 anos desde a data da avaliação.
É por isso que nas instruções operacionais do Departamento de Assuntos Internos para o Subclass 189, existe um tópico independente intitulado “Invitation date is significant” (A data do convite é significativa) e é especificado que o critério do Anexo 2 é que “no momento do convite” a autoridade de avaliação relevante tenha avaliado as competências do candidato como adequadas para a ocupação escolhida. O ponto complementar é que a lista de ocupações e a autoridade de avaliação para cada profissão são determinadas no instrumento legislativo LIN 19/051, e o documento aplicável é aquele que estava em vigor no momento da emissão do convite.
Nos casos em que o assessment expirou antes da emissão do convite, a prática do Departamento mudou após o caso Thapa v Minister for Immigration, Citizenship, Migrant Services and Multicultural Affairs [2021] FCCA 686: o site do Departamento anunciou que esta mudança de abordagem é resultado da decisão Thapa e, naquele caso, o juiz Humphreys aceitou a interpretação de que a expressão “tempo do convite” significa o período de validade do convite, ou seja, 60 dias corridos a partir da data do convite emitido no SkillSelect. Com base nisso, uma avaliação de competências obtida dentro desse período de 60 dias é aceita. Observe que Thapa é uma decisão de juiz singular do Federal Circuit Court, que o Departamento aplica como prática administrativa; portanto, recorrer a ela só é necessário quando o caminho mais simples — provar a validade do assessment no dia do convite — não estiver disponível.
Passos práticos e critérios-chave
| Sua situação | Resultado legal | Ação necessária |
|---|---|---|
| O assessment ainda era válido na data do convite e só expirou depois | O requisito do item 189.222(1) foi cumprido no momento do convite | Não é necessário um novo assessment; envie o pedido dentro do prazo do convite |
| O assessment expirou antes da data do convite | Com base na prática pós-Thapa, o assessment obtido dentro do prazo de 60 dias é aceito | Solicite imediatamente uma nova avaliação e envie o visto antes do final dos 60 dias |
| O novo assessment não será emitido dentro dos 60 dias | Este convite é perdido, mas o caminho não está fechado | Novo assessment + novo EOI no SkillSelect para a próxima rodada de convites |
- Extraia as datas com precisão: Data de emissão do convite no SkillSelect e data de expiração constante no documento de avaliação. Tudo gira em torno dessas duas datas.
- Prazo de 60 dias: O pedido deve ser apresentado dentro do período especificado no convite — no máximo 60 dias corridos a partir da data de emissão do convite; este prazo é legal e não é prorrogável. Se o seu assessment expirou há 9 dias e o convite foi emitido por volta dessa mesma época, restam aproximadamente 51 dias desse período.
- Confirme a autoridade de avaliação correta: A autoridade de avaliação para cada ocupação é definida no instrumento LIN 19/051, que se aplica ao visto Subclass 189 (Points-tested stream) e 491; a versão atual deste documento é a compilação número 5, de 28 de março de 2026. Para ocupações na área de eletrônica, dependendo do código ANZSCO exato (categoria técnico/engenharia vs. categoria de técnico em equipamentos eletrônicos), a autoridade de avaliação pode variar e só pode ser determinada com precisão a partir deste documento legal e da ocupação selecionada no EOI.
- Avalie o tempo de processamento da autoridade de avaliação hoje mesmo: Cada autoridade de avaliação tem seus próprios procedimentos, prazos e taxas; antes de basear seu plano na emissão de um novo assessment nos dias restantes, verifique o prazo de processamento declarado por essa mesma autoridade para aquele código ocupacional.
- A ocupação não deve ter sido avaliada para o visto 485: A avaliação não deve ter sido feita para o visto Subclass 485.
- Você não está sozinho: A data de expiração da avaliação de competências não é registrada no sistema SkillSelect, o que leva à emissão automática de convites para pessoas que não cumprem os requisitos; em 8 de dezembro de 2022, quando o Departamento emitiu 35.000 convites para mais de 180 ocupações no Subclass 189, muitos convidados não puderam utilizar o convite devido à expiração da avaliação de competências.
O que isso significa para você
Como explica o Dr. Sirous Ahmadi, agente de migração registrado (MARA 0854826), em um caso como o seu, o primeiro passo não é “obter um novo assessment”; o primeiro passo é comparar a data de emissão do convite com a data de expiração da avaliação. Se no dia da emissão do convite o assessment ainda era válido — o que é bem provável com a expiração tendo ocorrido há apenas 9 dias —, o requisito legal foi preenchido naquele exato momento e você tem o direito de solicitar o visto dentro do prazo do convite; a expiração posterior não anula o requisito já cumprido, pois o critério é o “momento do convite” e não o “momento da submissão do pedido”.
E se a análise mostrar que a avaliação expirou antes do convite, ainda não há motivo para preocupação: a prática atual do Departamento torna possível a aceitação de uma avaliação obtida dentro do prazo de 60 dias, e sua tarefa torna-se uma corrida contra o calendário, não um beco sem saída legal. Mesmo no pior dos casos — onde a autoridade de avaliação não fornece o resultado nos dias restantes —, a perda deste convite não é o fim da linha: com uma nova avaliação e um novo EOI, você pode receber um convite novamente, condicionado à pontuação, idade e posição da ocupação nas listas vigentes. O que mais influencia nesta fase é a leitura correta do processo e a documentação precisa dessas datas no momento do envio do pedido; uma especialidade que o Dr. Sirous Ahmadi, agente de migração registrado (MARA 0854826), oferece em casos baseados em convite.
Referências
- Procedural Instruction: Subclass 189 (Skilled Independent) — Department of Home Affairs (documento divulgado via FOI, 2023)
- Migration Regulations 1994 — Schedule 2 (item 189.222), versão consolidada no AustLII
- Migration (LIN 19/051: Specification of Occupations and Relevant Assessing Authorities) Instrument 2019 — compilação nº 5, 28 de março de 2026
- Working in Australia legislative instruments — Department of Home Affairs
- Australian skilled migration update: This new rule is ‘great news’ for visa applicants — SBS (reportagem sobre a mudança de abordagem do Departamento após a decisão Thapa)
- Law Council of Australia — submission to the Parliament of Australia (2023): expiração da avaliação de competências e convites automáticos no SkillSelect
Vamos analisar seu processo antes do prazo de 60 dias
Se você tem um convite para o 189 em mãos e a data de expiração do assessment lhe preocupa, duas datas simples determinam o destino do processo: o dia da emissão do convite e o dia da expiração da avaliação. Tenha-as em mãos, junto com sua ocupação escolhida e o código ANZSCO, para uma consulta onde o Dr. Sirous Ahmadi, agente de migração registrado (MARA 0854826), indicará o caminho correto — enviar o pedido imediatamente, renovar a avaliação dentro do prazo, ou reconstruir o EOI para a próxima rodada — de forma clara e sem perder um único dia do prazo legal.
Frequently asked questions
Quando é avaliada a validade do Skills Assessment para o visto 189?
No “momento do convite”. O item 189.222(1) do Anexo 2 do Migration Regulations 1994 estabelece que, no momento do convite para solicitar o visto, a autoridade de avaliação relevante deve ter avaliado as competências do candidato como adequadas para a ocupação escolhida. Portanto, a data de submissão do pedido não é o critério, e a expiração do assessment após a emissão do convite não anula a condição já cumprida.
Meu assessment expirou alguns dias após o convite; preciso de um novo?
Não necessariamente. Se o assessment ainda estava dentro do seu período de validade no dia da emissão do convite (ou se não haviam se passado mais de 3 anos desde a data da avaliação, caso o período de validade não esteja impresso no documento), a condição legal foi cumprida no momento do convite. O primeiro passo é comparar a data de emissão do convite no SkillSelect com a data de expiração da avaliação.
O que acontece se o Skills Assessment tiver expirado antes da emissão do convite?
O Departamento de Assuntos Internos, após a decisão Thapa v Minister for Immigration [2021] FCCA 686, anunciou que sua abordagem mudou e que uma avaliação adequada obtida dentro do prazo de 60 dias do convite é aceita. Nesse caso, “tempo do convite” foi interpretado como o período de validade do convite, ou seja, 60 dias corridos a partir da data de sua emissão.
O prazo de 60 dias do convite pode ser prorrogado?
Não. De acordo com as instruções operacionais do Departamento de Assuntos Internos, o requerente principal deve apresentar o pedido dentro do período especificado no convite, que não excede 60 dias corridos a partir da data de emissão do convite no SkillSelect. Este período é legal e não é prorrogável.
Se eu não conseguir um novo assessment dentro do prazo, meu processo acaba?
Não; apenas este convite é perdido. Ao obter uma nova avaliação de competências e enviar um novo EOI, você pode ter chances de ser convidado em rodadas futuras, condicionado à pontuação, idade e à presença da ocupação nas listas de ocupações da época.
Como determinar a autoridade de avaliação correta para ocupações na área de eletrônica?
A autoridade de avaliação para cada ocupação é definida no instrumento legal LIN 19/051, que se aplica ao visto 189 (Points-tested stream); a versão atual é a compilação nº 5 de 28 de março de 2026. Mais importante, o documento aplicável é aquele que estava em vigor no momento da emissão do convite; portanto, você deve comparar o código ANZSCO exato da sua ocupação com essa mesma versão.
This answer reflects the law and policy as verified on October 29, 2026. Immigration rules change frequently — confirm the current position before acting.
Dr. Sirous Ahmadi agente de migração registrado 0854826
This article is general information only, current at the date shown, and is not legal advice. Do not rely on it for your own situation — immigration law and policy change frequently. Seek advice from a registered migration agent or immigration lawyer about your circumstances.