Esta es una de las inquietudes más frecuentes entre las familias de profesionales iraníes, y la respuesta es mucho más precisa —y más alentadora— de lo que suele escucharse en las redes sociales. En este artículo, el Dr. Sirous Ahmadi, abogado de migración australiana y agente registrado de MARA con el número 0854826, explica en detalle el marco legal de la edad en las visas de habilidades y muestra exactamente por qué vías puede ingresar a Australia un ingeniero de 49 años con 22 años de experiencia en gestión de proyectos.
Respuesta rápida
El tope de edad de «menos de 45 años» se aplica únicamente al solicitante principal de las visas permanentes patrocinadas por empleador (186) y por puntaje (189/190/491). La visa temporal patrocinada por empleador Skills in Demand subclase 482 no tiene ningún límite de edad; los acuerdos regionales DAMA conceden, para muchas ocupaciones, una flexibilización de la edad hasta menos de 55 años; existe una exención de edad para la 186 TRT cuando los ingresos superan el umbral de Fair Work; y un cónyuge menor de 45 años puede ser el solicitante principal, incorporando a la persona de 49 años como partner acompañante. Por tanto, afirmar que «no aprueban a los mayores de 45» no es correcto.
Qué dice la ley
El requisito de edad en las Migration Regulations 1994 se fija de forma separada para cada subclase, en el Schedule 2, y siempre corresponde al «solicitante principal» (primary applicant), no a los miembros de la familia que acompañan. Es necesario distinguir tres capas legales:
1) Visa temporal patrocinada por empleador 482 (Skills in Demand). En esta subclase no existe ningún tope de edad legal. La autoridad oficial del estado de South Australia lo señala con claridad: la visa 482 no tiene límite de edad, pero para la transición a la residencia permanente a través del ENS subclase 186 los solicitantes normalmente deben tener menos de 45 años. Es decir, ingresar legalmente a Australia a los 49 años es perfectamente posible; la cuestión de la edad surge en la etapa de residencia permanente.
2) Exención de edad de la visa 186 en el stream TRT. La base legal de estas exenciones es el instrumento legislativo Migration (LIN 19/216: Exemptions from Skill, Age and English Language Requirements for Subclass 186, 187 and 494 Visas) Instrument 2019. El criterio de ingresos es el «umbral de ingresos altos de Fair Work» (Fair Work High Income Threshold – FWHIT), y su exigencia no se limita a un salario alto en el presente: los solicitantes de la visa 186 de 45 años o más deben haber percibido ingresos iguales o superiores al FWHIT durante dos de los tres años anteriores a la presentación de la solicitud, mientras eran titulares principales de una visa subclase 482. En cuanto a la definición de «ingresos», también se requiere rigor jurídico: ese importe comprende el salario, el valor acordado de los beneficios no monetarios y las sumas pagadas en nombre del empleado, pero no incluye la superannuation obligatoria, los reembolsos de gastos ni la mayoría de bonos y comisiones que no pueden determinarse de antemano.
3) Labour agreements y DAMA. Los labour agreements permiten a las empresas aprobadas patrocinar personal extranjero cualificado cuando existe una necesidad demostrada que el mercado laboral australiano no satisface o cuando los programas estándar temporales y permanentes no están disponibles; estos acuerdos tienen por lo general una vigencia de cinco años y permiten la concesión de visas en los programas 482, 186 y 494. El DAMA es un acuerdo formal entre el gobierno federal y un gobierno estatal/territorial o una autoridad regional que da acceso a un número de ocupaciones mayor que el del programa estándar de habilidades y tiene una estructura de dos niveles: un «acuerdo marco» (head agreement) de cinco años con el representante de la región y, en un segundo nivel, labour agreements individuales con empleadores dentro del marco de ese mismo head agreement.
Hay un punto jurídico clave que debe quedar claro desde el inicio: el DAMA es, por naturaleza, de base regional. Los acuerdos individuales DAMA se celebran entre el Gobierno de Australia y empleadores o empresas aprobadas que operan en esa región; por lo tanto, una persona no puede acceder directamente al DAMA por sí misma ni establecerse en cualquier punto de Australia. Asimismo, para la aprobación del representante de la región (DAR) en South Australia, el patrocinador debe haber operado de forma activa y legal durante más de 12 meses en la región designada y ser financieramente estable, ser el empleador directo, ofrecer un puesto permanente y de tiempo completo y asegurar que las funciones se correspondan con la ocupación nominada, y la aprobación del DAR y el Labour Market Testing son obligatorios; el empleador debe obtener una carta de aprobación y demostrar que no hay personal australiano adecuado disponible. Las concesiones tampoco son automáticas y se determinan ocupación por ocupación: la tabla del representante de la región indica qué concesión corresponde a cada ocupación; algunas ocupaciones cuentan con concesiones tanto de idioma como de salario, y otras únicamente con concesión de edad.
Vías, requisitos y cifras clave para un profesional de 49 años
| Vía | Requisito de edad | Plazos hasta la residencia permanente | Factor determinante |
|---|---|---|---|
| 482 Skills in Demand (temporal, patrocinada por empleador) | Sin tope de edad | — | El ingreso legal a los 49 años es perfectamente posible |
| 482 → 186 TRT con exención por ingresos altos | 45 años o más, con exención por FWHIT | En los tres años previos a la solicitud de la 186 debe haber sido titular de una visa 482 durante al menos dos años | Durante esos dos años completos debe haber trabajado en la ocupación nominada y sus ingresos deben haber sido iguales o superiores al FWHIT vigente al final de cada año |
| 482 bajo el DAMA de South Australia → 186 | En muchas ocupaciones, concesión de edad: menos de 55 años al momento de la nominación para el ENS | La vía hacia la residencia permanente para titulares de la 482 se ha reducido a dos años, y tras dos años con la 482 pueden solicitar la 186 | Depende de la lista de ocupaciones del DAMA y de la aprobación del DAR |
| 494 regional (incluida la modalidad bajo DAMA) → 191 | Las personas nominadas que reúnan los requisitos deben tener menos de 55 años al momento de la nominación | Al solicitar la 191 debe ser titular de una visa 491 o 494 y haberla mantenido durante al menos tres años, haber alcanzado el ingreso mínimo durante al menos tres años y haber cumplido las condiciones de la visa | Los solicitantes principales deben presentar los notices of assessment del ATO correspondientes a tres ejercicios fiscales dentro de los cinco años del periodo de la visa elegible |
| Cónyuge menor de 45 años como solicitante principal | El requisito de edad se aplica solo al solicitante principal | Según la subclase elegida | La persona de 49 años se incluye como partner acompañante |
| 858 National Innovation (sin patrocinio de empleador) | Se admite cualquier edad; los menores de 18 años o las personas de 55 años o más deben demostrar un «beneficio excepcional» para la comunidad australiana | Residencia permanente directa | Requiere un historial internacionalmente reconocido de logros excepcionales y destacados en una profesión, el deporte, las artes o el ámbito académico y la investigación |
Cifras de referencia que deben incorporarse a la planificación financiera:
- FWHIT para el periodo del 1 de julio de 2025 al 30 de junio de 2026: 183.100 dólares australianos (y 175.000 dólares para 2024-2025).
- Nuevo FWHIT a partir del 1 de julio de 2026: 190.100 dólares australianos.
- Tasa gubernamental de la visa 186 desde el 1 de julio de 2026: 6.140 dólares para el solicitante principal (frente a 4.910 dólares anteriores), 3.070 dólares por cada solicitante acompañante de 18 años o más y 1.535 dólares por cada solicitante menor de 18 años.
- El umbral TSMIT para las nominaciones presentadas entre el 1 de julio de 2026 y el 30 de junio de 2027 es de 79.423 dólares australianos; y para las ocupaciones con concesión se aplica un TSMIT reducido equivalente al 90 por ciento del umbral.
- La solicitud de un labour agreement no tiene coste; las tasas se generan en las etapas de nominación y de visa.
- Amplitud de opciones: hasta el 30 de junio de 2025 había trece DAMA activos en toda Australia, incluidos cuatro liderados por estados y territorios (dos en SA, uno en WA y uno en NT).
- Un ejemplo de cómo se diferencia la concesión de edad según el skill level: en el DAMA de Great South Coast, la concesión de edad se aplica a los programas 186 y 494, y asciende a 55 años para las ocupaciones de skill level 1 a 4 y a 50 años para el nivel 5.
Dos requisitos técnicos previos determinan el destino del expediente: primero, la ocupación de su cónyuge debe quedar asignada a un código ANZSCO concreto y ese código debe figurar en la lista de ocupaciones correspondiente (CSOL/SSOL, o la lista del propio DAMA o labour agreement); segundo, en la vía Direct Entry y en las nominaciones bajo DAMA son obligatorias la evaluación de habilidades y, cuando corresponda, la licencia o el registro profesional (licensing/registration). Un título en mecánica de fluidos con 22 años de gestión de proyectos puede asignarse a códigos de ingeniería o de dirección de construcción, y esa elección define tanto la autoridad evaluadora de habilidades como las listas de ocupaciones disponibles.
Tenga en cuenta además que a las visas temporales regionales se les aplican condiciones que obligan al titular a vivir, trabajar y estudiar únicamente en zonas regionales (condición 8579) y, si el patrocinador es un empleador, a hacerlo solo en el puesto nominado; los titulares pueden trasladarse entre zonas regionales, y se considera regional cualquier área distinta de Sídney, Melbourne y Brisbane.
Qué significa esto para usted
Como explica el Dr. Sirous Ahmadi, la frase «a los mayores de 45 años no los aprueban» sustituye un sistema de varias capas por una regla general. En su caso hay tres palancas reales sobre la mesa, y las tres son planificables:
- Primera palanca — ingresar con la 482: tener 49 años no impide el ingreso. Encontrando un empleador patrocinador y una ocupación que coincida con el código ANZSCO, se concede la visa temporal, y la residencia permanente se gestiona en una etapa posterior mediante la exención de edad o la concesión del DAMA.
- Segunda palanca — elección de la región y del acuerdo: si el empleador se encuentra en una región cubierta por un DAMA y la ocupación figura en la lista de ese acuerdo, pueden estar disponibles la concesión de edad hasta menos de 55 años y un plazo más corto hacia la residencia permanente. Si, en cambio, se opta por la vía 494, incorporamos desde el inicio al plan de ruta el horizonte de tres años y los requisitos regionales y fiscales de la 191.
- Tercera palanca — elección del solicitante principal: si usted tiene menos de 45 años y puede obtener una evaluación de habilidades positiva y el puntaje suficiente, la estrategia más razonable es que usted sea el solicitante principal y su cónyuge quede incluido en el expediente como partner acompañante; de este modo el requisito de edad desaparece en la práctica.
El orden correcto de trabajo es el siguiente: primero, fijar el código ANZSCO y la autoridad evaluadora de habilidades; después, determinar quién será el solicitante principal; a continuación, elegir la región y el tipo de nominación; y, por último, construir el calendario financiero sobre la base del TSMIT o del FWHIT aplicable. Es precisamente el rigor en ese orden lo que marca la diferencia entre un expediente «sin salida» y un expediente defendible; y esa metodología es la forma de trabajar del Dr. Sirous Ahmadi, agente registrado de MARA con el número 0854826, al analizar los casos de profesionales mayores de 45 años.
Fuentes
- Labour agreements — Department of Home Affairs (actualizado hace unos cinco meses)
- Designated Area Migration Agreements (DAMA) — Department of Home Affairs (actualizado hace unas dos semanas)
- Designated Area Migration Agreement — Department of Home Affairs (Regional migration)
- The Administration of the Immigration and Citizenship Programs (15th edition) — Department of Home Affairs (datos hasta el 30 de junio de 2025)
- DAMA concessions — Skilled & Business Migration, Government of South Australia (actualizado hace unos tres meses)
- Designated Area Migration Agreements (DAMAs) – Extension — Government of South Australia (hace aproximadamente un mes)
- National Innovation Visa – Subclass 858 — Government of South Australia
- Australia – Key Immigration Updates Effective 1 July 2026 — KPMG GMS Flash Alert (FWHIT y tasas del 1 de julio de 2026)
- Subclass 186 Employer Nomination Scheme age exemptions — Roam Migration Law (cifras del FWHIT para 2024-2026)
- Age exemptions for ENS Subclass 186 visas — Hannan Tew Lawyers (actualizado el 21 de julio de 2026)
- What are the age requirements for a 186 visa? — ALC Lawyers (referencia a LIN 19/216)
- Subclass 191 Permanent Residence (Skilled Regional) — VisaEnvoy
- 191 visa income requirements — VisaEnvoy
- Great South Coast DAMA employer guide — Skyline Migration Lawyers (TSMIT 2026-27 y concesiones de edad)
- Guide to the SA DAMA occupation lists & concessions — Moya Migration Law
- South Australia DAMAs: Overview & Updates — Roam Migration Law (requisitos de aprobación del DAR)
Evaluemos el caso de su cónyuge con precisión y sin conjeturas
Tener 49 años no es un «no»; es una variable que se gestiona con la elección correcta del solicitante principal, del código ocupacional y de la región. Si desea saber a qué código ANZSCO corresponden los 22 años de gestión de proyectos y los 10 años de especialización hospitalaria de su cónyuge, qué acuerdo regional ofrece concesión de edad hasta menos de 55 años y si conviene que usted sea el solicitante principal, una evaluación estructurada con el Dr. Sirous Ahmadi, abogado de migración australiana y agente registrado de MARA (0854826), es el punto de partida adecuado. Prepare el curriculum, los títulos académicos y los detalles de los proyectos para que la consulta se traduzca, desde el primer minuto, en un plan de ruta práctico.
Frequently asked questions
¿Tener más de 45 años significa el rechazo definitivo de una visa de habilidades australiana?
No. El tope de «menos de 45 años» corresponde al solicitante principal de las visas permanentes patrocinadas por empleador y por puntaje. La visa temporal patrocinada por empleador 482 no tiene ningún límite de edad, y la autoridad oficial de South Australia precisa que esta visa no tiene tope de edad, mientras que para la transición a la 186 normalmente hay que tener menos de 45 años, salvo que se aplique una exención o una concesión.
¿Cómo funciona la exención de edad de la visa 186 por ingresos altos?
Los solicitantes de 45 años o más deben haber percibido, durante dos de los tres años anteriores a la presentación de la solicitud y siendo titulares principales de una visa 482, ingresos iguales o superiores al Fair Work High Income Threshold. Ese umbral es de 183.100 dólares para el periodo del 1 de julio de 2025 al 30 de junio de 2026, y de 190.100 dólares australianos a partir del 1 de julio de 2026.
¿Con un DAMA se puede trabajar en cualquier punto de Australia?
No. El DAMA es de base regional. Los acuerdos individuales DAMA se celebran con empleadores aprobados que operan en la propia región designada y, en South Australia, el patrocinador debe haber operado de forma activa y legal en esa región durante más de 12 meses, ser el empleador directo y ofrecer un puesto permanente y de tiempo completo.
¿Hasta qué edad llega la concesión de edad del DAMA?
En South Australia, para muchas ocupaciones, las personas nominadas deben tener menos de 55 años al momento de la nominación para la 186, y también menos de 55 años para la 494. En el DAMA de Great South Coast, la concesión de edad llega a 55 años para las ocupaciones de skill level 1 a 4 y a 50 años para el nivel 5. Estas concesiones se determinan ocupación por ocupación y no son automáticas.
¿Qué diferencia de plazos hay entre la vía 482 y la vía regional 494 para la residencia permanente?
En la vía 482 a 186 TRT, en los tres años previos a la solicitud hay que haber mantenido la visa 482 durante al menos dos años, y en el DAMA de South Australia esa vía se ha reducido a dos años. En cambio, la vía 494 a 191 exige mantener la visa tres años en la región designada, cumplir las condiciones de la visa y presentar los notices of assessment del ATO correspondientes a tres ejercicios fiscales.
¿Se puede designar como solicitante principal al cónyuge menor de 45 años?
Sí, es una estrategia legal habitual. En la normativa migratoria, el requisito de edad corresponde al solicitante principal, no a los familiares acompañantes. Por tanto, si el cónyuge menor de 45 años obtiene una evaluación de habilidades positiva y el puntaje suficiente, puede ser el solicitante principal e incluir en el expediente a la persona de 49 años como partner acompañante.
¿Es la visa 858 una opción adecuada para un director de proyectos con 22 años de experiencia?
La visa 858 no tiene un tope de edad rígido, y los solicitantes de 55 años o más deben demostrar un «beneficio excepcional» para la comunidad australiana. Sin embargo, esta visa exige un historial internacionalmente reconocido de logros excepcionales y destacados en una profesión, el deporte, las artes o el ámbito académico y la investigación; 22 años de gestión de proyectos, por sí solos, no suelen acreditar ese nivel.
This answer reflects the law and policy as verified on October 8, 2026. Immigration rules change frequently — confirm the current position before acting.
Dr. Sirous Ahmadi Abogada de Inmigración de Australia 0854826
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