Esta pregunta es una de las inquietudes más frecuentes entre las familias de profesionales iraníes, y la respuesta es más precisa —y más alentadora— de lo que se suele escuchar en redes sociales. En este artículo, el Dr. Sirous Ahmadi, abogado de migración de Australia y agente registrado ante MARA con el número 0854826, explica en detalle el marco legal de la edad en las visas de habilidades y muestra exactamente por qué vías puede ingresar a Australia un ingeniero de 49 años con 22 años de experiencia en gestión de proyectos.
Respuesta rápida
El límite de edad de «menos de 45 años» aplica únicamente al solicitante principal de las visas permanentes patrocinadas por empleador (186) y por puntaje (189/190/491). La visa temporal patrocinada por empleador Skills in Demand subclase 482 no tiene ningún límite de edad; los acuerdos regionales DAMA flexibilizan la edad hasta menos de 55 años para muchas ocupaciones; existe una exención de edad para la 186 TRT cuando el ingreso supera el umbral de Fair Work; y un cónyuge menor de 45 años puede ser el solicitante principal, incorporando a la persona de 49 años como pareja acompañante. Por lo tanto, afirmar que «a los mayores de 45 no los aprueban» no es correcto.
Qué dice la ley
El requisito de edad en el Migration Regulations 1994 se establece por separado para cada subclase, en el Schedule 2, y siempre corresponde al «solicitante principal» (primary applicant), no a los familiares acompañantes. Hay que distinguir tres capas legales:
1) Visa temporal patrocinada por empleador 482 (Skills in Demand). En esta subclase no existe ningún límite de edad legal. La autoridad oficial del estado de South Australia lo señala de forma expresa: la visa 482 no tiene límite de edad, pero para pasar a la residencia permanente mediante el ENS subclase 186 los solicitantes normalmente deben tener menos de 45 años. Es decir, ingresar legalmente a Australia a los 49 años es perfectamente posible; la cuestión de la edad surge en la etapa de la residencia permanente.
2) Exención de edad de la visa 186 en el stream TRT. El fundamento legal de estas exenciones es el instrumento legislativo Migration (LIN 19/216: Exemptions from Skill, Age and English Language Requirements for Subclass 186, 187 and 494 Visas) Instrument 2019. El criterio de ingreso es el «umbral de ingresos altos de Fair Work» (Fair Work High Income Threshold – FWHIT) y su exigencia no se limita a un salario alto actual: los solicitantes de la visa 186 de 45 años o más deben haber percibido un ingreso igual o superior al FWHIT durante dos de los tres años previos a la presentación de la solicitud, mientras eran titulares principales de una visa subclase 482. Sobre la definición de «ingreso» también se requiere precisión jurídica: este monto comprende el salario, el valor acordado de los beneficios no monetarios y las sumas pagadas por cuenta del empleado, pero excluye la superannuation obligatoria, el reembolso de gastos y la mayoría de los bonos y comisiones que no pueden determinarse de antemano.
3) Labour agreements y DAMA. Los labour agreements permiten a las empresas aprobadas patrocinar personal extranjero calificado cuando existe una necesidad demostrada que el mercado laboral australiano no satisface o cuando los programas estándar temporales y permanentes no están disponibles; estos acuerdos tienen, en general, una vigencia de cinco años y permiten otorgar visas dentro de los programas 482, 186 y 494. El DAMA es un acuerdo formal entre el gobierno federal y un gobierno estatal/territorial o una autoridad regional que brinda acceso a más ocupaciones que el programa estándar de habilidades y tiene una estructura de dos niveles: un «acuerdo marco» de cinco años con el representante de la región y, en un segundo nivel, labour agreements individuales con los empleadores dentro del marco de ese mismo acuerdo.
El punto jurídico clave que debe quedar claro desde el inicio: el DAMA es, por naturaleza, regional. Los acuerdos individuales de DAMA se celebran entre el Gobierno de Australia y empleadores/empresas aprobadas que operan en esa región; por lo tanto, una persona no puede acceder directamente al DAMA por sí misma ni radicarse en cualquier punto de Australia. Además, para obtener la aprobación del representante regional (DAR) en South Australia, el patrocinador debe haber operado de manera activa y legal en la región designada por más de 12 meses y ser financieramente estable, ser el empleador directo, ofrecer un puesto permanente y de tiempo completo, y las funciones deben corresponder a la ocupación nominada, y la aprobación del DAR y el Labour Market Testing son obligatorios; el empleador debe recibir una carta de aprobación y demostrar que no hay personal australiano idóneo disponible. Las concesiones tampoco son automáticas y se definen ocupación por ocupación: la tabla del representante regional determina qué concesión corresponde a cada ocupación; algunas ocupaciones tienen concesión de idioma y de salario, y otras solo concesión de edad.
Vías, requisitos y cifras clave para un profesional de 49 años
| Vía | Requisito de edad | Plazos hasta la residencia permanente | Punto determinante |
|---|---|---|---|
| 482 Skills in Demand (temporal, patrocinada por empleador) | Sin límite de edad | — | El ingreso legal a los 49 años es perfectamente posible |
| 482 → 186 TRT con exención por ingresos altos | 45 años o más, con exención por FWHIT | En los tres años previos a la solicitud de la 186 debe haber tenido la visa 482 durante al menos dos años | Durante esos dos años completos debe haber trabajado en la ocupación nominada y su ingreso debe haber sido igual o superior al FWHIT vigente al final de cada año |
| 482 bajo el DAMA de South Australia → 186 | En muchas ocupaciones, concesión de edad: menos de 55 años al momento de la nominación para el ENS | La vía a la residencia permanente para titulares de la 482 se redujo a dos años, y tras dos años con la 482 pueden solicitar la 186 | Depende de la lista de ocupaciones del DAMA y de la aprobación del DAR |
| 494 regional (incluida la modalidad bajo DAMA) → 191 | Las personas nominadas elegibles deben tener menos de 55 años al momento de la nominación | Al solicitar la 191 debe tener la visa 491 o 494 y haberla mantenido por al menos tres años, haber alcanzado el ingreso mínimo durante al menos tres años y haber cumplido las condiciones de la visa | Los solicitantes principales deben presentar las notices of assessment del ATO correspondientes a tres ejercicios fiscales dentro del período de cinco años de la visa elegible |
| Cónyuge menor de 45 años como solicitante principal | El requisito de edad solo aplica al solicitante principal | Según la subclase elegida | La persona de 49 años se incluye como pareja acompañante |
| 858 National Innovation (sin patrocinio de empleador) | Se admite cualquier edad; los menores de 18 años o de 55 años y más deben demostrar un «beneficio excepcional» para la comunidad australiana | Residencia permanente directa | Requiere un historial internacionalmente reconocido de logros excepcionales y destacados en una profesión, el deporte, las artes o el ámbito académico y de investigación |
Cifras de referencia que deben considerarse en la planificación financiera:
- FWHIT del 1 de julio de 2025 al 30 de junio de 2026: 183,100 dólares australianos (y 175,000 dólares para 2024–2025).
- Nuevo FWHIT a partir del 1 de julio de 2026: 190,100 dólares australianos.
- Tarifa gubernamental de la visa 186 desde el 1 de julio de 2026: solicitante principal 6,140 dólares (aumento desde 4,910 dólares), cada solicitante acompañante de 18 años o más 3,070 dólares y cada solicitante menor de 18 años 1,535 dólares.
- El umbral TSMIT para las nominaciones presentadas entre el 1 de julio de 2026 y el 30 de junio de 2027 es de 79,423 dólares australianos; y para las ocupaciones con concesión se aplica un TSMIT reducido equivalente al 90 por ciento del umbral.
- La solicitud de un labour agreement no tiene costo; los costos surgen en las etapas de nominación y de visa.
- Amplitud de opciones: hasta el 30 de junio de 2025 había trece DAMA vigentes en toda Australia, incluidos cuatro DAMA liderados por estados y territorios (dos en SA, uno en WA y uno en NT).
- Un ejemplo de diferenciación de la concesión de edad según el nivel de habilidad: en el DAMA de Great South Coast, la concesión de edad aplica a los programas 186 y 494, y es de hasta 55 años para las ocupaciones de niveles de habilidad 1 a 4 y de hasta 50 años para el nivel 5.
Dos condiciones técnicas previas definen el destino del caso: primero, la ocupación de su cónyuge debe mapearse a un código ANZSCO determinado y ese código debe figurar en la lista de ocupaciones correspondiente (CSOL/SSOL, o la lista del propio DAMA o del labour agreement); segundo, en la vía Direct Entry y en las nominaciones de DAMA son obligatorias la evaluación de habilidades y, cuando corresponda, la licencia o el registro profesional (licensing/registration). Un título en mecánica de fluidos con 22 años de gestión de proyectos puede mapearse a códigos de ingeniería o de dirección de construcción, y esa elección determina la autoridad evaluadora de habilidades y la lista de ocupaciones disponible.
Tenga en cuenta también que en las visas temporales regionales se aplican condiciones que obligan al titular a vivir, trabajar y estudiar solo en zonas regionales (condición 8579) y, si el patrocinador es un empleador, únicamente en el puesto nominado; los titulares pueden trasladarse entre zonas regionales y se considera regional toda área distinta de Sídney, Melbourne y Brisbane.
Qué significa esto para usted
Como explica el Dr. Sirous Ahmadi, la frase «a los mayores de 45 no los aprueban» sustituye un sistema de varias capas por una regla general. En su caso hay tres palancas reales sobre la mesa, y las tres son planificables:
- Primera palanca — el ingreso con la 482: tener 49 años no impide el ingreso. Al encontrar un empleador patrocinador y una ocupación que coincida con el código ANZSCO, se otorga la visa temporal, y la residencia permanente se gestiona en la etapa siguiente, con la exención de edad o la concesión del DAMA.
- Segunda palanca — la elección de la región y del acuerdo: si el empleador se encuentra en una región cubierta por un DAMA y la ocupación figura en la lista de ese acuerdo, pueden estar disponibles la concesión de edad hasta menos de 55 años y un plazo más corto hacia la residencia permanente. En cambio, si se opta por la vía 494, incorporamos desde el inicio en la hoja de ruta el horizonte de tres años y los requisitos regionales y fiscales de la 191.
- Tercera palanca — la elección del solicitante principal: si usted tiene menos de 45 años y puede obtener una evaluación de habilidades positiva y un puntaje suficiente, la estrategia más razonable es que usted sea el solicitante principal y que su cónyuge se incluya en el caso como pareja acompañante; así el requisito de edad queda, en la práctica, fuera del camino.
El orden correcto de trabajo es este: primero, fijar el código ANZSCO y la autoridad evaluadora de habilidades; luego, definir al solicitante principal; después, elegir la región y el tipo de nominación; y, por último, armar el calendario financiero con base en el TSMIT o el FWHIT que corresponda. Es precisamente el rigor en ese orden lo que marca la diferencia entre un caso «sin salida» y un caso defendible; y esa metodología es la forma de trabajo del Dr. Sirous Ahmadi como agente registrado ante MARA con el número 0854826 en el análisis de casos de profesionales mayores de 45 años.
Fuentes
- Labour agreements — Department of Home Affairs (actualizado hace unos cinco meses)
- Designated Area Migration Agreements (DAMA) — Department of Home Affairs (actualizado hace unas dos semanas)
- Designated Area Migration Agreement — Department of Home Affairs (Regional migration)
- The Administration of the Immigration and Citizenship Programs (15th edition) — Department of Home Affairs (datos hasta el 30 de junio de 2025)
- DAMA concessions — Skilled & Business Migration, Government of South Australia (actualizado hace unos tres meses)
- Designated Area Migration Agreements (DAMAs) – Extension — Government of South Australia (hace alrededor de un mes)
- National Innovation Visa – Subclass 858 — Government of South Australia
- Australia – Key Immigration Updates Effective 1 July 2026 — KPMG GMS Flash Alert (FWHIT y tarifas del 1 de julio de 2026)
- Subclass 186 Employer Nomination Scheme age exemptions — Roam Migration Law (cifras del FWHIT de 2024–26)
- Age exemptions for ENS Subclass 186 visas — Hannan Tew Lawyers (actualizado el 21 de julio de 2026)
- What are the age requirements for a 186 visa? — ALC Lawyers (referencia a LIN 19/216)
- Subclass 191 Permanent Residence (Skilled Regional) — VisaEnvoy
- 191 visa income requirements — VisaEnvoy
- Great South Coast DAMA employer guide — Skyline Migration Lawyers (TSMIT 2026–27 y concesiones de edad)
- Guide to the SA DAMA occupation lists & concessions — Moya Migration Law
- South Australia DAMAs: Overview & Updates — Roam Migration Law (requisitos de aprobación del DAR)
Evaluemos el caso de su cónyuge con precisión y sin suposiciones
Tener 49 años no es un «no»; es una variable que se administra con la elección correcta del solicitante principal, del código ocupacional y de la región. Si quiere saber a qué código ANZSCO corresponden los 22 años de gestión de proyectos y los 10 años de especialización hospitalaria de su cónyuge, qué acuerdo regional ofrece concesión de edad hasta menos de 55 años y si conviene que usted sea el solicitante principal, una evaluación estructurada con el Dr. Sirous Ahmadi, abogado de migración de Australia y agente registrado ante MARA (0854826), es el punto de partida correcto. Prepare el currículum, los títulos académicos y los detalles de los proyectos para que la reunión llegue a una hoja de ruta práctica desde el primer minuto.
Frequently asked questions
¿Tener más de 45 años significa un rechazo definitivo de la visa de habilidades de Australia?
No. El límite de «menos de 45 años» aplica al solicitante principal de las visas permanentes patrocinadas por empleador y por puntaje. La visa temporal patrocinada por empleador 482 no tiene ningún límite de edad, y la autoridad oficial de South Australia señala expresamente que esta visa no tiene tope de edad, mientras que para pasar a la 186 normalmente hay que tener menos de 45 años, salvo que aplique una exención o una concesión.
¿Cómo funciona la exención de edad de la visa 186 por ingresos altos?
Los solicitantes de 45 años o más deben haber percibido un ingreso igual o superior al Fair Work High Income Threshold durante dos de los tres años previos a la presentación de la solicitud, mientras eran titulares principales de una visa 482. Ese umbral es de 183,100 dólares del 1 de julio de 2025 al 30 de junio de 2026 y de 190,100 dólares australianos a partir del 1 de julio de 2026.
¿Con un DAMA se puede trabajar en cualquier punto de Australia?
No. El DAMA es regional. Los acuerdos individuales de DAMA se celebran con empleadores aprobados que operan en esa misma región designada y, en South Australia, el patrocinador debe haber operado de manera activa y legal en dicha región por más de 12 meses, ser el empleador directo y ofrecer un puesto permanente y de tiempo completo.
¿Hasta qué edad llega la concesión de edad del DAMA?
En South Australia, para muchas ocupaciones las personas nominadas deben tener menos de 55 años al momento de la nominación para la 186, y también menos de 55 años para la 494. En el DAMA de Great South Coast, la concesión de edad es de hasta 55 años para las ocupaciones de niveles de habilidad 1 a 4 y de hasta 50 años para el nivel 5. Estas concesiones se definen ocupación por ocupación y no son automáticas.
¿Qué diferencia de plazos hay hacia la residencia permanente entre la vía 482 y la vía regional 494?
En la vía 482 a 186 TRT hay que haber mantenido la visa 482 por al menos dos años dentro de los tres años previos a la solicitud, y en el DAMA de South Australia esa vía se redujo a dos años. En cambio, la vía 494 a 191 exige mantener la visa tres años en la región designada, cumplir las condiciones de la visa y presentar las notices of assessment del ATO correspondientes a tres ejercicios fiscales.
¿Se puede poner como solicitante principal al cónyuge menor de 45 años?
Sí, es una estrategia legal habitual. El requisito de edad en la normativa migratoria corresponde al solicitante principal, no a los familiares acompañantes. Así, si el cónyuge menor de 45 años obtiene una evaluación de habilidades positiva y un puntaje suficiente, puede ser el solicitante principal e incluir en el caso a la persona de 49 años como pareja acompañante.
¿La visa 858 es una opción adecuada para un gerente de proyectos con 22 años de experiencia?
La visa 858 no tiene un tope de edad estricto, y los solicitantes de 55 años o más deben demostrar un «beneficio excepcional» para la comunidad australiana. Sin embargo, esta visa requiere un historial internacionalmente reconocido de logros excepcionales y destacados en una profesión, el deporte, las artes o el ámbito académico y de investigación; 22 años de gestión de proyectos, por sí solos, normalmente no acreditan ese nivel.
This answer reflects the law and policy as verified on October 8, 2026. Immigration rules change frequently — confirm the current position before acting.
Dr. Sirous Ahmadi Abogada de Inmigración de Australia 0854826
This article is general information only, current at the date shown, and is not legal advice. Do not rely on it for your own situation — immigration law and policy change frequently. Seek advice from a registered migration agent or immigration lawyer about your circumstances.