Una de las preguntas más frecuentes entre quienes solicitan visas de habilidades es por qué un mismo código ocupacional resulta «solicitable y competitivo» en un estado y, en otro, prácticamente no lleva a ninguna parte. La respuesta no está en la suerte ni en interpretaciones personales, sino en la estructura jurídica del programa de nominación estatal. En esta nota, Negin Safaee, agente de inmigración registrada (MARA 1791573), explica con precisión de dónde nace la diferencia entre Nueva Gales del Sur, Victoria y Australia del Sur, y cómo puede gestionarse a favor de su propio caso.
La respuesta breve
Porque la nominación estatal para las subclass 190 y 491 no es una decisión federal; los estados y territorios evalúan a los solicitantes con criterios propios de cada jurisdicción. Nueva Gales del Sur opera únicamente por invitación y la ocupación debe figurar en uno de los unit groups incluidos en la NSW Skills List; Victoria clasifica todas las manifestaciones de interés (ROI) mediante el «Victorian Points Test»; y Australia del Sur cuenta con sus propios streams y con su propia lista ocupacional. Por eso una misma profesión puede tener muchas posibilidades en un estado y resultar inoperante en otro.
Qué dice la ley
El marco jurídico es claro: las visas Skilled Nominated (subclass 190) y Skilled Work Regional (Provisional) (subclass 491) se encuadran en la Migration Act 1958 y en las Migration Regulations 1994, y uno de sus requisitos sustantivos es la «nominación por un organismo gubernamental de un estado o territorio». La legislación federal determina que la nominación es necesaria, pero el contenido de esa nominación —es decir, qué ocupación, con qué experiencia, con qué lugar de residencia y con qué prioridad se selecciona— queda en manos de la política de cada estado. En palabras explícitas del Department of Home Affairs, los estados y territorios evalúan a los solicitantes frente a criterios exclusivos de su propia jurisdicción.
La segunda capa de diferencia es el «cupo». La asignación de plazas de nominación se reparte cada año entre los estados; para el programa 2025–26 las cuotas fueron las siguientes: Nueva Gales del Sur, 2.100 plazas para la subclass 190 y 1.500 para la 491; Victoria, 2.700 y 700; y Australia del Sur, 1.350 y 900. Cuando las capacidades, las listas ocupacionales y los criterios de selección difieren al mismo tiempo, el resultado natural es que una misma profesión corra tres destinos distintos en tres estados.
La tercera capa es el mecanismo de selección, y es aquí donde se producen los mayores malentendidos:
- Nueva Gales del Sur: Nueva Gales del Sur utiliza un proceso de selección basado en invitaciones para que sus nominaciones se alineen con las necesidades de habilidades de la economía del estado, y usted no puede solicitar directamente la nominación de este estado. Además, el propio estado declara de forma expresa que su nominación es sumamente competitiva y se recomienda a los solicitantes que exploren también todas las demás vías migratorias y no se limiten a esperar una invitación.
- Victoria: el programa de nominación de visas de habilidades de Victoria utiliza el «Victorian Points Test» (VPT) para clasificar todas las manifestaciones de interés (ROI) en la selección para la nominación y cada factor contribuye al puntaje total de la ROI, y las ROI se ordenan del puntaje más alto al más bajo.
- Australia del Sur: este estado administra su programa de habilidades con streams separados y una lista ocupacional propia; los criterios actualizados de cada stream deben verificarse directamente en la página oficial del programa de migración cualificada del gobierno de Australia del Sur.
Un punto jurídico importante: dado que la nominación es una decisión del organismo gubernamental del estado y no del Department of Home Affairs, cada estado cuenta con su propio procedimiento interno de revisión y de tratamiento de las decisiones de nominación. Por tanto, el camino correcto es acudir al procedimiento publicado por ese programa estatal concreto, y no presumir que existe una vía de revisión idéntica para todos los estados.
Los criterios clave de cada estado de un vistazo
Los tres estados mencionados en la pregunta responden a tres lógicas de selección distintas:
| Aspecto | Nueva Gales del Sur | Victoria | Australia del Sur |
|---|---|---|---|
| Forma de acceso | no es posible solicitar la nominación de forma directa; debe ser invitado | presentación de una ROI y clasificación mediante el VPT | presentación de EOI/ROI según el stream anunciado por el estado (conforme a la página oficial del propio programa) |
| Requisito ocupacional | la ocupación debe pertenecer a uno de los unit groups de ANZSCO incluidos en la NSW Skills List y, al mismo tiempo, ser elegible para esa misma visa | lista de ocupaciones elegibles de Victoria, junto con el puntaje por «nivel de habilidad de la ocupación» en el VPT | lista de ocupaciones cualificadas de Australia del Sur, desglosada por stream |
| Requisito de residencia/empleo | una de estas tres opciones: estar empleado en Nueva Gales del Sur en la ocupación nominada; o haber residido de forma continua al menos seis meses en Nueva Gales del Sur; o haber residido de forma continua al menos seis meses fuera de Australia | el empleo no es un requisito de acceso; los ingresos derivados de un empleo cualificado en Victoria son un factor de puntaje «si corresponde» | varía según el stream (graduado, trabajador en el estado, offshore, etc.) |
| Cupo 2025–26 | 2.100 (190) y 1.500 (491) | 2.700 (190) y 700 (491) | 1.350 (190) y 900 (491) |
Victorian Points Test (VPT): siete factores de clasificación
Victoria ha publicado su mecanismo con total transparencia. Los factores son: edad, nivel de inglés, años de experiencia en la ocupación nominada, titulación académica, nivel de habilidad de la ocupación, habilidades del cónyuge (si corresponde) e ingresos anuales procedentes de un empleo cualificado en Victoria (si corresponde). Algunos ejemplos de las tablas oficiales:
- Inglés: Competent, cero puntos; Proficient, cien puntos; y Superior, doscientos puntos: el idioma es, por tanto, una de las palancas de clasificación con mayor peso.
- Experiencia laboral en la ocupación nominada: desde cero puntos sin experiencia hasta 100 puntos por más de ocho años.
- Ingresos anuales de un empleo cualificado vigente en Victoria: comienzan en el tramo de 80.000 a 84.999 dólares con 8 puntos y ascienden hasta 150 puntos para 170.000 dólares o más.
El análisis jurídico de esta tabla es importante: en Victoria los ingresos no constituyen un «umbral obligatorio», sino uno de los siete factores de clasificación de la ROI, y solo se tienen en cuenta «si corresponde». Victoria admite igualmente en el programa a solicitantes residentes fuera de Australia; de ahí que la descripción jurídicamente más exacta sea que el puntaje por ingresos es una ventaja competitiva para quienes ya tienen un empleo cualificado en Victoria, y no una barrera de entrada para los demás.
Qué significa esto para usted
Como explica Negin Safaee, agente de inmigración registrada (MARA 1791573), el resultado práctico de estas tres capas (lista ocupacional, cupo y mecanismo de selección) se resume en una frase sencilla: «las posibilidades de su ocupación» no son una cifra nacional; deben calcularse por separado para cada estado. Si su perfil no cuenta con unos ingresos altos en Victoria, eso no significa quedar fuera; significa que debe construir su peso competitivo por las otras vías de ese mismo test —como elevar el nivel de inglés de Proficient a Superior o consolidar los años de experiencia en la ocupación nominada—, ya que las tablas oficiales de Victoria prevén hasta 200 puntos por idioma y 100 puntos por más de ocho años de experiencia.
En el caso de Nueva Gales del Sur, el foco debe ponerse en dos cuestiones: asegurarse de que su ocupación se encuentra realmente en un unit group listado y de que, a la vez, es elegible para esa misma visa, y después acreditar documentalmente una de las tres situaciones de residencia/empleo. Y puesto que el propio estado advierte que esta nominación es muy competitiva y no conviene limitarse a esperar una invitación, la estrategia profesional consiste en dejar su caso listo para actuar por más de una vía al mismo tiempo. En cuanto a Australia del Sur, toda decisión debe tomarse sobre la base de los criterios vigentes del stream correspondiente en la página oficial del gobierno de ese estado, y no sobre la base de comentarios de terceros.
La buena noticia es que esta misma complejidad es una oportunidad: cuando tres programas responden a tres lógicas distintas, un perfil profesional casi siempre encuentra una posición competitiva en alguno de ellos; basta con elegir bien y documentar bien.
Fuentes
- Victorian Points Test — Live in Melbourne, Gobierno de Victoria (versión publicada para el programa vigente, octubre de 2026): liveinmelbourne.vic.gov.au/migrate/skilled-migration-visas/vpt
- Skilled Nominated visa (subclass 190) — Gobierno de Nueva Gales del Sur: nsw.gov.au/visas-and-migration/skilled-visas/skilled-nominated-visa-subclass-190
- State and territory nomination allocations — Department of Home Affairs de Australia (cupos 2025–26, actualización de septiembre de 2026): immi.homeaffairs.gov.au/what-we-do/state-and-territory-nomination-allocations
- Migration Regulations 1994 (marco legal del requisito de nominación estatal para las subclass 190 y 491) — Federal Register of Legislation: legislation.gov.au
Su caso, el estado correcto
Si quiere saber en qué estado es hoy realmente competitivo su código ocupacional, una sesión de análisis detallado del perfil puede ahorrarle meses de espera estéril. En esa revisión se ponen lado a lado su puntaje federal, su posición en el Victorian Points Test, el requisito de residencia/empleo de Nueva Gales del Sur y el stream adecuado en Australia del Sur, para que su decisión se apoye en criterios oficiales y no en suposiciones. Para recibir orientación personalizada y ajustada a su propio caso, póngase en contacto con Negin Safaee, agente de inmigración registrada (MARA 1791573).
Frequently asked questions
¿Por qué las posibilidades de un código ocupacional varían entre los distintos estados de Australia?
Porque la nominación estatal no es una decisión del Department of Home Affairs. El propio Department of Home Affairs señala que los estados y territorios evalúan a los solicitantes con criterios exclusivos de su jurisdicción; cada estado tiene su propia lista ocupacional, su cupo anual y su mecanismo de selección.
¿Es obligatorio tener empleo en Victoria para obtener la nominación de ese estado?
No. Los ingresos anuales procedentes de un empleo cualificado en Victoria son uno de los siete factores de clasificación del Victorian Points Test (VPT) y, según la página oficial, solo se tienen en cuenta «si corresponde»; es decir, una ventaja competitiva para quienes trabajan en Victoria, no un requisito de acceso.
¿Desde qué cifra empieza a puntuar el ingreso en el Victorian Points Test?
Según la tabla oficial de Victoria, el puntaje por ingresos comienza en el tramo de 80.000 a 84.999 dólares con 8 puntos y alcanza los 150 puntos para ingresos de 170.000 dólares o más.
¿Se puede solicitar directamente la nominación de Nueva Gales del Sur?
No. Nueva Gales del Sur utiliza un proceso de selección basado en invitaciones y no existe la posibilidad de solicitarla directamente. Su ocupación debe figurar en un unit group de ANZSCO incluido en la NSW Skills List y, al mismo tiempo, ser elegible para esa misma visa.
¿Cuál es el requisito de residencia de Nueva Gales del Sur para la subclass 190?
Una de estas tres situaciones: estar empleado en Nueva Gales del Sur en la ocupación nominada; o haber residido de forma continua al menos seis meses en Nueva Gales del Sur; o haber residido de forma continua al menos seis meses fuera de Australia.
¿Cuánto influye el cupo de nominación de cada estado en mis posibilidades?
Influye de forma directa. Para el programa 2025–26, Nueva Gales del Sur dispuso de 2.100 plazas de la 190 y 1.500 de la 491; Victoria, de 2.700 y 700; y Australia del Sur, de 1.350 y 900. Menor capacidad significa una selección más exigente dentro de esa misma lista ocupacional.
This answer reflects the law and policy as verified on October 31, 2026. Immigration rules change frequently — confirm the current position before acting.
Sra. Negin Safaee agente de inmigración registrada 1791573
This article is general information only, current at the date shown, and is not legal advice. Do not rely on it for your own situation — immigration law and policy change frequently. Seek advice from a registered migration agent or immigration lawyer about your circumstances.