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Mon conjoint a 49 ans et 22 ans d'expérience en gestion de projets de construction — existe-t-il une voie d'immigration vers l'Australie après 45 ans ?

Relu par Dr. Sirous Ahmadi · MARN 0854826 14 min de lecture

Cette question figure parmi les préoccupations les plus fréquentes des familles de professionnels iraniens, et la réponse est à la fois plus nuancée et plus encourageante que ce que l’on entend sur les réseaux sociaux. Dans cet article, le Dr Sirous Ahmadi, avocat spécialisé en immigration australienne et représentant inscrit auprès de la MARA sous le numéro 0854826, expose en détail le cadre juridique relatif à l’âge dans les visas de compétences et montre par quelles voies précises un ingénieur de 49 ans, fort de 22 ans de gestion de projets, peut entrer en Australie.

Réponse rapide

Le plafond d’âge « moins de 45 ans » ne concerne que le demandeur principal des visas permanents parrainés par un employeur (186) et à points (189/190/491). Le visa temporaire parrainé par un employeur Skills in Demand, sous-classe 482, n’impose aucune limite d’âge ; les accords régionaux DAMA accordent, pour de nombreuses professions, une concession portant l’âge à moins de 55 ans ; une exemption d’âge existe pour le 186 TRT lorsque la rémunération dépasse le seuil Fair Work ; et le conjoint âgé de moins de 45 ans peut être demandeur principal, la personne de 49 ans étant alors incluse comme partenaire. L’idée selon laquelle « ils n’acceptent pas les plus de 45 ans » est donc inexacte.

Ce que dit la loi

La condition d’âge prévue par le Migration Regulations 1994 est fixée séparément pour chaque sous-classe, à l’annexe 2 (Schedule 2), et s’applique toujours au « demandeur principal » (primary applicant), non aux membres de la famille accompagnants. Il faut distinguer trois niveaux juridiques :

1) Le visa temporaire parrainé par un employeur 482 (Skills in Demand). Cette sous-classe ne comporte aucun plafond d’âge légal. L’autorité officielle de l’Australie-Méridionale l’énonce explicitement : le visa 482 n’a pas de limite d’âge, mais pour passer à la résidence permanente via l’ENS sous-classe 186, les demandeurs doivent en principe avoir moins de 45 ans. Autrement dit, une entrée légale en Australie à 49 ans est parfaitement possible ; la question de l’âge se pose au stade de la résidence permanente.

2) L’exemption d’âge du visa 186 dans le stream TRT. Le fondement juridique de ces exemptions est l’instrument législatif Migration (LIN 19/216: Exemptions from Skill, Age and English Language Requirements for Subclass 186, 187 and 494 Visas) Instrument 2019. Le critère de revenu est le « seuil de haut revenu Fair Work » (Fair Work High Income Threshold – FWHIT), et la condition ne se limite pas à un salaire actuel élevé : les demandeurs du visa 186 âgés de 45 ans et plus doivent, pendant deux des trois années précédant le dépôt de la demande, et en qualité de titulaire principal d’un visa de sous-classe 482, avoir perçu un revenu égal ou supérieur au FWHIT. La définition du « revenu » exige elle aussi une rigueur juridique : ce montant comprend le salaire, la valeur convenue des avantages non monétaires et les sommes versées pour le compte de l’employé, mais exclut la superannuation obligatoire, les remboursements de frais ainsi que la plupart des primes et commissions non déterminables à l’avance.

3) Les labour agreements et le DAMA. Les labour agreements permettent aux entreprises agréées de parrainer de la main-d’œuvre qualifiée étrangère lorsqu’un besoin démontré n’est pas couvert par le marché du travail australien ou lorsque les programmes standards temporaires et permanents ne sont pas accessibles ; ces accords ont généralement une validité de cinq ans et autorisent la délivrance de visas dans le cadre des programmes 482, 186 et 494. Le DAMA est un accord formel entre le gouvernement fédéral et un gouvernement d’État/de territoire ou une autorité régionale, qui ouvre l’accès à un éventail de professions plus large que le programme de compétences standard et il repose sur une structure à deux niveaux : un « accord-cadre » (head agreement) de cinq ans conclu avec le représentant de la région, puis un second niveau constitué de labour agreements individuels signés avec les employeurs dans le cadre de ce même accord-cadre.

Un point juridique essentiel à clarifier d’emblée : le DAMA est par nature ancré dans une région. Les accords individuels DAMA sont conclus entre le gouvernement australien et des employeurs/entreprises agréés qui exercent leur activité dans la région concernée ; une personne ne peut donc pas accéder directement au DAMA par elle-même, ni s’installer n’importe où en Australie. De plus, pour obtenir l’aval du représentant régional (DAR) en Australie-Méridionale, le parrain doit exercer une activité effective et légale dans la région désignée depuis plus de 12 mois, être financièrement viable, être l’employeur direct, proposer un poste permanent à temps plein et des tâches cohérentes avec la profession nommée, et l’approbation du DAR ainsi que le test du marché du travail (Labour Market Testing) sont obligatoires ; l’employeur doit recevoir une lettre d’approbation et démontrer qu’aucune main-d’œuvre australienne appropriée n’est disponible. Les concessions ne sont pas automatiques et sont déterminées profession par profession : le tableau du représentant régional précise quelle concession s’applique à chaque profession ; certaines professions bénéficient à la fois d’une concession linguistique et salariale, d’autres uniquement d’une concession d’âge.

Voies possibles, conditions et chiffres clés pour un professionnel de 49 ans

Voie Condition d’âge Délai jusqu’à la résidence permanente Point déterminant
482 Skills in Demand (temporaire, parrainé par un employeur) Aucun plafond d’âge — Une entrée légale à 49 ans est parfaitement possible
482 → 186 TRT avec exemption pour haut revenu 45 ans et plus, avec l’exemption FWHIT Au cours des trois années précédant la demande de 186, vous devez avoir détenu un visa 482 pendant au moins deux ans Pendant ces deux années, vous devez avoir occupé la profession nommée et perçu un revenu égal ou supérieur au FWHIT en vigueur à la fin de chaque année
482 sous DAMA d’Australie-Méridionale → 186 Pour de nombreuses professions, concession d’âge : moins de 55 ans au moment de la nomination pour l’ENS La voie vers la résidence permanente pour les titulaires d’un 482 a été réduite à deux ans ; après deux ans de détention du 482, ils peuvent demander le 186 Dépend de la liste des professions du DAMA et de l’approbation du DAR
494 régional (y compris sous DAMA) → 191 Les candidats nommés éligibles doivent avoir moins de 55 ans au moment de la nomination Au moment de la demande de 191, vous devez détenir un visa 491 ou 494 et l’avoir conservé au moins trois ans, avoir atteint le revenu minimal pendant au moins trois ans et avoir respecté les conditions du visa Les demandeurs principaux doivent fournir les avis d’imposition de l’ATO pour trois exercices fiscaux pris dans les cinq années de la période de visa éligible
Conjoint de moins de 45 ans comme demandeur principal La condition d’âge ne s’applique qu’au demandeur principal Variable selon la sous-classe choisie La personne de 49 ans est incluse comme partenaire accompagnant
858 National Innovation (sans parrainage d’employeur) Tout âge est admis ; les personnes de moins de 18 ans ou de 55 ans et plus doivent démontrer un « bénéfice exceptionnel » pour la société australienne Résidence permanente directe Exige un palmarès international reconnu de réalisations exceptionnelles et remarquables dans une profession, un sport, les arts ou le monde universitaire et de la recherche

Chiffres de référence à intégrer dans la planification financière :

  • FWHIT du 1er juillet 2025 au 30 juin 2026 : 183 100 dollars australiens (et 175 000 dollars pour 2024-2025).
  • Nouveau FWHIT à compter du 1er juillet 2026 : 190 100 dollars australiens.
  • Frais gouvernementaux du visa 186 à compter du 1er juillet 2026 : 6 140 dollars pour le demandeur principal (contre 4 910 dollars auparavant), 3 070 dollars par demandeur accompagnant de 18 ans et plus, et 1 535 dollars par demandeur de moins de 18 ans.
  • Le seuil TSMIT applicable aux nominations déposées du 1er juillet 2026 au 30 juin 2027 s’élève à 79 423 dollars australiens ; et pour les professions bénéficiant d’une concession, un TSMIT réduit équivalant à 90 % du seuil s’applique.
  • La demande de labour agreement est gratuite ; les frais interviennent aux étapes de la nomination et du visa.
  • Étendue des options : au 30 juin 2025, treize DAMA étaient actifs dans l’ensemble de l’Australie, dont quatre pilotés par des États et territoires (deux en SA, un en WA et un en NT).
  • Exemple de modulation de la concession d’âge selon le niveau de compétence : dans le DAMA de la Great South Coast, la concession d’âge s’applique aux programmes 186 et 494 : jusqu’à 55 ans pour les professions de niveau de compétence 1 à 4, et jusqu’à 50 ans pour le niveau 5.

Deux préalables techniques déterminent l’issue du dossier : premièrement, la profession de votre conjoint doit être rattachée à un code ANZSCO précis, et ce code doit figurer sur la liste des professions applicable (CSOL/SSOL, ou la liste du DAMA concerné ou du labour agreement) ; deuxièmement, dans la voie Direct Entry et dans les nominations DAMA, une évaluation des compétences et, le cas échéant, une licence ou une inscription professionnelle (licensing/registration) sont obligatoires. Un diplôme en mécanique des fluides assorti de 22 ans de gestion de projets peut être rattaché à des codes d’ingénierie ou de construction management, et ce choix détermine à la fois l’organisme d’évaluation des compétences et les listes de professions accessibles.

Notez également que les visas temporaires régionaux comportent des conditions obligeant le titulaire à vivre, travailler et étudier uniquement dans les zones régionales (condition 8579) et, en cas de parrainage par un employeur, uniquement dans le poste nommé ; les titulaires peuvent se déplacer d’une zone régionale à une autre, le terme « régional » désignant toute zone autre que Sydney, Melbourne et Brisbane.

Ce que cela signifie pour vous

Comme l’explique le Dr Sirous Ahmadi, la formule « on n’accepte pas les plus de 45 ans » substitue une règle générale à un système à plusieurs niveaux. Dans votre dossier, trois leviers réels sont sur la table, et tous les trois peuvent être planifiés :

  • Premier levier — entrer avec un 482 : 49 ans ne fait pas obstacle à l’entrée. Avec un employeur parrain et un poste correspondant à un code ANZSCO, le visa temporaire est délivré, et la résidence permanente est ensuite recherchée à l’étape suivante, grâce à l’exemption d’âge ou à la concession DAMA.
  • Deuxième levier — choix de la région et de l’accord : si l’employeur est implanté dans une région couverte par un DAMA et que la profession figure sur la liste de cet accord, une concession d’âge jusqu’à moins de 55 ans et un calendrier plus court vers la résidence permanente peuvent être accessibles. Si, en revanche, la voie 494 est retenue, nous intégrons dès le départ dans la feuille de route l’horizon de trois ans ainsi que les conditions régionales et fiscales du 191.
  • Troisième levier — choix du demandeur principal : si vous avez vous-même moins de 45 ans et que vous pouvez obtenir une évaluation des compétences positive et un score suffisant, la stratégie la plus rationnelle consiste à ce que vous soyez le demandeur principal et que votre conjoint soit inclus au dossier comme partenaire ; la condition d’âge disparaît alors en pratique.

L’ordre correct des opérations est le suivant : d’abord fixer le code ANZSCO et l’organisme d’évaluation des compétences, puis déterminer le demandeur principal, ensuite choisir la région et le type de nomination, et enfin établir le calendrier financier à partir du TSMIT ou du FWHIT applicable. C’est précisément cette rigueur dans l’ordre des étapes qui fait la différence entre un dossier « sans issue » et un dossier défendable ; et c’est cette méthodologie qui guide le travail du Dr Sirous Ahmadi, représentant inscrit auprès de la MARA sous le numéro 0854826, dans l’examen des dossiers de professionnels de plus de 45 ans.

Sources

Évaluons le dossier de votre conjoint avec précision, sans conjectures

49 ans n’est pas un « non » ; c’est une variable qui se gère par le bon choix du demandeur principal, du code professionnel et de la région. Si vous souhaitez savoir à quel code ANZSCO correspondent les 22 ans de gestion de projets et les 10 ans de spécialisation hospitalière de votre conjoint, quel accord régional offre une concession d’âge jusqu’à moins de 55 ans, et s’il est préférable que vous soyez vous-même demandeur principal, une évaluation structurée avec le Dr Sirous Ahmadi, avocat spécialisé en immigration australienne et représentant inscrit auprès de la MARA (0854826), est le bon point de départ. Préparez le CV, les diplômes et le détail des projets afin que la consultation aboutisse, dès la première minute, à une feuille de route opérationnelle.

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Frequently asked questions

Avoir plus de 45 ans signifie-t-il un refus certain du visa de compétences australien ?

Non. Le plafond « moins de 45 ans » s’applique au demandeur principal des visas permanents parrainés par un employeur et des visas à points. Le visa temporaire parrainé par un employeur 482 n’impose aucune limite d’âge, et l’autorité officielle d’Australie-Méridionale précise que ce visa n’a pas de plafond d’âge, alors que pour passer au 186 il faut en principe avoir moins de 45 ans, sauf application d’une exemption ou d’une concession.

Comment fonctionne l’exemption d’âge du visa 186 liée aux hauts revenus ?

Les demandeurs de 45 ans et plus doivent, pendant deux des trois années précédant le dépôt de la demande et en qualité de titulaire principal d’un visa 482, avoir perçu un revenu égal ou supérieur au Fair Work High Income Threshold. Ce seuil est de 183 100 dollars australiens du 1er juillet 2025 au 30 juin 2026, et de 190 100 dollars à compter du 1er juillet 2026.

Peut-on travailler n’importe où en Australie dans le cadre d’un DAMA ?

Non. Le DAMA est ancré dans une région. Les accords individuels DAMA sont conclus avec des employeurs agréés exerçant dans la région désignée elle-même et, en Australie-Méridionale, le parrain doit exercer une activité effective et légale dans cette région depuis plus de 12 mois, être l’employeur direct et proposer un poste permanent à temps plein.

Jusqu’à quel âge va la concession d’âge du DAMA ?

En Australie-Méridionale, pour de nombreuses professions, les candidats nommés doivent avoir moins de 55 ans au moment de la nomination pour le 186, et également moins de 55 ans pour le 494. Dans le DAMA de la Great South Coast, la concession d’âge va jusqu’à 55 ans pour les professions de niveau de compétence 1 à 4 et jusqu’à 50 ans pour le niveau 5. Ces concessions sont déterminées profession par profession et ne sont pas automatiques.

Quelle est la différence de calendrier vers la résidence permanente entre la voie 482 et la voie régionale 494 ?

Dans la voie 482 vers le 186 TRT, il faut avoir détenu un visa 482 pendant au moins deux ans au cours des trois années précédant la demande, et dans le DAMA d’Australie-Méridionale cette voie a été ramenée à deux ans. En revanche, la voie 494 vers le 191 exige trois ans de détention du visa dans la région désignée, le respect des conditions du visa et la production des avis d’imposition de l’ATO pour trois exercices fiscaux.

Peut-on faire du conjoint âgé de moins de 45 ans le demandeur principal ?

Oui, il s’agit d’une stratégie juridique courante. La condition d’âge prévue par la réglementation migratoire s’applique au demandeur principal, non aux membres de la famille accompagnants. Ainsi, si le conjoint de moins de 45 ans obtient une évaluation des compétences positive et un score suffisant, il peut être demandeur principal, la personne de 49 ans étant incluse au dossier comme partenaire.

Le visa 858 est-il une option adaptée pour un chef de projet ayant 22 ans d’expérience ?

Le visa 858 ne comporte pas de plafond d’âge strict, et les demandeurs de 55 ans et plus doivent démontrer un « bénéfice exceptionnel » pour la société australienne. Mais ce visa exige un palmarès international reconnu de réalisations exceptionnelles et remarquables dans une profession, un sport, les arts ou le monde universitaire et de la recherche ; 22 ans de gestion de projets ne suffisent généralement pas à établir ce niveau.

This answer reflects the law and policy as verified on October 8, 2026. Immigration rules change frequently — confirm the current position before acting.

Dr. Sirous Ahmadi Avocate spécialisée en immigration australienne 0854826

This article is general information only, current at the date shown, and is not legal advice. Do not rely on it for your own situation — immigration law and policy change frequently. Seek advice from a registered migration agent or immigration lawyer about your circumstances.

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