L’une des inquiétudes qui reviennent le plus souvent chez les personnes qui me contactent est celle-ci : le fait qu’un sponsor dépende des prestations de Centrelink condamnerait d’avance le dossier de partenaire. Dans ces questions-réponses, Negin Safaei, avocate spécialisée en immigration australienne et Registered Migration Agent (MARN 1791573), expose le cadre juridique exact de cette question, à partir du texte des Migration Regulations et des directives du Department of Home Affairs. Le résultat est une image claire et fiable : ni crainte infondée, ni optimisme sans fondement.
La réponse courte
Oui. Le droit australien de l’immigration ne prévoit aucun test de revenus (income test) et aucune condition de « non-perception de Centrelink » pour le sponsor d’un visa partenaire ; percevoir des prestations de Centrelink n’est pas, en soi, un motif de refus du sponsorship. En revanche, le sponsor doit signer l’engagement contraignant prévu par la regulation 1.20 et assumer, dans la mesure nécessaire, un soutien financier et la mise à disposition d’un logement pendant 2 ans à compter de la délivrance du visa temporaire ou provisional (dossiers offshore). Il doit également satisfaire aux exigences relatives aux certificats de police et aux exigences de moralité (character), et dans certaines sous-classes une Assurance of Support peut être requise — ce qu’une personne percevant le taux plein des prestations ne peut généralement pas fournir elle-même.
Ce que dit la loi
Les limitations à l’approbation d’un sponsorship pour les visas de conjoint/partenaire et de fiancé(e) sont énumérées de manière exhaustive dans les Migration Regulations 1994 : regulations 1.20J, 1.20KA, 1.20KB, 1.20KC et 1.20KD. Ces dispositions portent sur les sponsorships antérieurs, les infractions enregistrables (registrable offences) et l’existence d’un casier judiciaire significatif (significant criminal record) — et non sur le niveau de revenus, l’emploi ou la dépendance à l’aide sociale. Autrement dit, le législateur n’a laissé aucune place au refus d’un sponsor au motif qu’il « perçoit Centrelink ».
De l’autre côté de la balance se trouve la regulation 1.20. La personne dont le sponsorship est approuvé doit s’engager formellement en remplissant le formulaire approuvé et en le remettant au ministre ; et dans les dossiers de partenaire, cet engagement consiste à aider le demandeur « dans la mesure nécessaire » sur le plan financier et en matière de logement, pendant 2 ans à compter de la date de délivrance du visa temporaire ou provisional (regulation 1.20(2)(c) et (e)). Il ne s’agit pas d’une formalité administrative : c’est un engagement juridique par lequel le sponsor assume une responsabilité réelle. Et le point essentiel est que la loi n’impose aucun revenu minimum pour pouvoir prendre cet engagement.
Par ailleurs, le Department of Home Affairs précise, sur sa page consacrée aux « Additional sponsor requirements », que le sponsor doit fournir des certificats de police australiens et étrangers et donner son consentement écrit à la divulgation des condamnations relatives aux infractions concernées ; à défaut de production de ces documents, le visa est refusé. De plus, lorsque le sponsor a été condamné pour une infraction concernée et présente un significant criminal record, le visa doit être refusé, sauf s’il est estimé raisonnable de ne pas le refuser. Ces deux critères relèvent de la moralité (character), non de la situation financière.
Enfin, il faut distinguer le mécanisme de l’Assurance of Support (AoS) du sponsorship. Selon les indications du Department of Home Affairs, dans certaines sous-classes migratoires la fourniture d’une AoS est obligatoire et doit être satisfaite avant la délivrance du visa, tandis que dans d’autres sous-classes l’AoS constitue une exigence facultative/discrétionnaire (discretionary), auquel cas le versement d’une caution (bond) n’est pas requis. La documentation du Form 40 indique également que le sponsor n’a pas à être lui-même l’assurer, et qu’une personne ayant perçu au cours de la dernière année le taux plein d’une pension, d’une prestation ou d’une allocation de Services Australia n’est généralement pas acceptée comme assurer. En d’autres termes, la dépendance à Centrelink ne ferme pas la porte au sponsorship, mais elle peut empêcher cette même personne d’être assurer : si une AoS est demandée, il faudra recourir à une autre personne remplissant les conditions.
Conditions clés et ce que doit savoir un sponsor qui perçoit Centrelink
| Sujet | Situation juridique | Fondement |
|---|---|---|
| Test de revenus pour le sponsor d’un partenaire | Inexistant ; percevoir Centrelink n’est pas en soi un motif de refus | Regulations 1.20J, 1.20KA, 1.20KB, 1.20KC, 1.20KD (liste exhaustive des limitations) |
| Engagement de sponsorship | Obligatoire ; engagement formel par la remise du formulaire approuvé au ministre dans un délai raisonnable | Regulation 1.20(2) |
| Portée de l’engagement de soutien | Aide financière et aide en matière de logement « dans la mesure nécessaire » pendant 2 ans à compter de la délivrance du visa temporaire/provisional | Regulation 1.20(2)(c) et (e) |
| Certificats de police | Obligatoires (Australie et pays étrangers), avec consentement écrit à la divulgation des condamnations concernées ; non-production ← refus du visa | Department of Home Affairs – Additional sponsor requirements |
| Significant criminal record | En cas de condamnation pour une infraction concernée assortie d’un significant criminal record, le visa doit être refusé, sauf s’il est estimé raisonnable de ne pas le refuser | Department of Home Affairs – Additional sponsor requirements |
| Assurance of Support | Obligatoire et préalable à la délivrance dans certaines sous-classes ; exigence facultative/discrétionnaire et sans caution dans d’autres | Department of Home Affairs – Assurance of Support |
| Être assurer lorsqu’on dépend de Centrelink | Le sponsor n’a pas à être l’assurer ; une personne ayant perçu le taux plein des prestations au cours de la dernière année n’est généralement pas acceptée comme assurer | Department of Home Affairs – Form 40 |
- La réalité de la relation est le cœur du dossier — mais ce n’est pas le seul critère. Même avec une relation authentique et bien documentée, le sponsorship peut être refusé ou limité en raison des restrictions liées aux sponsorships antérieurs (regulation 1.20J) ou des dispositions relatives aux registrable offences et au casier judiciaire (regulations 1.20KB, 1.20KC, 1.20KD) ; et, indépendamment de toute question de revenus, le visa peut échouer sur le terrain de la santé, de la moralité (character) ou des exigences du Schedule 3.
- Prenez l’engagement de 2 ans au sérieux. Signer l’engagement de la regulation 1.20 signifie accepter une responsabilité concrète quant à la subsistance et au logement de votre partenaire durant les deux premières années suivant la délivrance du visa temporaire/provisional.
- Séparer les rôles est une solution. Si une AoS est demandée dans votre dossier, ce n’est pas nécessairement au sponsor de la fournir : une autre personne remplissant les conditions peut s’en charger.
- Déclarer le changement de situation conjugale à Services Australia. Avec le dépôt du dossier de partenaire et le changement de situation relationnelle, les prestations du sponsor lui-même peuvent être réévaluées sur la base du statut « partnered » ; par ailleurs, les périodes d’attente applicables aux nouveaux arrivants peuvent affecter le titulaire du visa. Ces questions relèvent de la législation sur la sécurité sociale et doivent être vérifiées et déclarées directement auprès de Services Australia.
Ce que cela signifie pour vous
Si vous ou votre partenaire percevez des prestations de Centrelink, le message est clair : la voie du sponsorship reste ouverte. Comme l’explique Negin Safaei, l’administration de l’immigration ne regarde pas, dans un dossier de partenaire, les bulletins de salaire ni le niveau de revenus du sponsor ; ce qui décide du sort du dossier, c’est l’authenticité et la continuité de la relation, le respect des exigences en matière de certificats de police et de moralité (character), et la signature éclairée de l’engagement de la regulation 1.20. Consacrez donc votre énergie à ce qui compte vraiment : documenter les quatre axes de la relation (finances, vie commune, aspect social, engagement mutuel), obtenir à temps les certificats de police, et faire preuve d’une transparence totale dans vos déclarations.
Cela dit, trois points sensibles exigent une préparation et gagnent à être examinés avant le dépôt, et non après. Premièrement : dans votre dossier précis — sous-classe 820/801 ou 309/100 —, une AoS est-elle exigée au regard des directives en vigueur du Department of Home Affairs, et si oui, qui peut être assurer ? Deuxièmement : des sponsorships antérieurs ou un antécédent judiciaire vous placent-ils dans le champ des limitations des regulations 1.20J à 1.20KD ? Troisièmement : la déclaration du changement de situation conjugale à Services Australia et l’anticipation de ses effets sur vos prestations en cours. L’expérience des dossiers de partenaire montre que les demandes construites d’emblée selon cette feuille de route font l’objet du minimum de demandes de documents complémentaires et du minimum de retards. En tant que Registered Migration Agent (MARN 1791573), Negin Safaei réalise cette évaluation sur la base du texte des Migration Regulations et des directives officielles, en l’adaptant à la réalité concrète de votre vie — dans votre langue et sans ambiguïté.
Sources
- Migration Regulations 1994 — Reg 1.20 (Sponsorship undertakings) et regulations 1.20J, 1.20KA, 1.20KB, 1.20KC, 1.20KD (limitations à l’approbation du sponsorship), Federal Register of Legislation : legislation.gov.au
- Additional sponsor requirements — Department of Home Affairs : immi.homeaffairs.gov.au
- Assurance of Support — Department of Home Affairs : immi.homeaffairs.gov.au
- Form 40 — Sponsorship for a partner to migrate to Australia, Department of Home Affairs : immi.homeaffairs.gov.au
- Partner visa (subclass 820/801) — Department of Home Affairs : immi.homeaffairs.gov.au
- Partner visa (subclass 309/100) — Department of Home Affairs : immi.homeaffairs.gov.au
Lancez votre dossier de partenaire en toute confiance
Si votre inquiétude portait sur « Centrelink », il est temps de la rayer de votre liste et de vous concentrer sur ce qui est réellement déterminant : la documentation de la relation, l’engagement de 2 ans de la regulation 1.20, les certificats de police, et la clarification du régime de l’Assurance of Support dans votre sous-classe. Lors d’une consultation individuelle avec Negin Safaei, avocate spécialisée en immigration australienne et Registered Migration Agent (MARN 1791573), votre situation est examinée et une feuille de route étape par étape, dans votre langue, est établie pour le dépôt de votre dossier — accompagnée de la liste précise des documents à rassembler dès aujourd’hui.
Frequently asked questions
Percevoir Centrelink entraîne-t-il le refus du sponsorship d’un visa partenaire ?
Non. Les Migration Regulations 1994 énumèrent les limitations à l’approbation d’un sponsorship de partenaire aux regulations 1.20J, 1.20KA, 1.20KB, 1.20KC et 1.20KD, et ces limitations concernent les sponsorships antérieurs, les registrable offences et le casier judiciaire — non les revenus ni la perception de prestations sociales. Il n’existe aucun test de revenus pour le sponsor d’un partenaire.
Quel engagement le sponsor signe-t-il, et pour quelle durée ?
En vertu de la regulation 1.20, le sponsor approuvé doit s’engager formellement en remplissant le formulaire approuvé et en le remettant au ministre ; il s’engage à aider le demandeur « dans la mesure nécessaire » sur le plan financier et en matière de logement, pendant 2 ans à compter de la délivrance du visa temporaire/provisional (regulation 1.20(2)(c) et (e)).
Si je perçois Centrelink, puis-je fournir une Assurance of Support ?
En général, non. Selon la documentation du Form 40 du Department of Home Affairs, le sponsor n’a pas à être lui-même l’assurer, et une personne ayant perçu au cours de la dernière année le taux plein d’une pension, d’une prestation ou d’une allocation de Services Australia n’est généralement pas acceptée comme assurer. Dans ce cas, une autre personne remplissant les conditions peut s’en charger.
Une Assurance of Support est-elle toujours exigée pour un visa partenaire ?
Non. Le Department of Home Affairs indique que dans certaines sous-classes migratoires l’AoS est obligatoire et doit être satisfaite avant la délivrance du visa, tandis que dans d’autres sous-classes il s’agit d’une exigence facultative/discrétionnaire, sans versement de caution. Le régime actuel de l’AoS pour les sous-classes 820/801 et 309/100 doit être vérifié dans les directives à jour du Department of Home Affairs.
Si la relation est authentique, le dossier sera-t-il forcément approuvé ?
L’authenticité de la relation est le cœur du dossier, mais ce n’est pas le seul critère. Le sponsorship peut être refusé ou limité en raison des restrictions liées aux sponsorships antérieurs (regulation 1.20J) ou des dispositions relatives aux registrable offences et au significant criminal record (1.20KB à 1.20KD) ; de plus, l’absence de certificats de police et de consentement à la divulgation des condamnations entraîne le refus du visa, et celui-ci peut également échouer sur le terrain de la santé, de la moralité (character) ou des exigences du Schedule 3.
Dois-je informer Services Australia du dépôt de la demande de visa partenaire ?
Oui, tout changement de situation conjugale doit être déclaré à Services Australia, car les prestations du sponsor lui-même peuvent être réévaluées sur la base du statut « partnered », et les périodes d’attente applicables aux nouveaux arrivants peuvent affecter le titulaire du visa. Les détails relèvent de la législation sur la sécurité sociale et doivent être confirmés directement auprès de Services Australia.
This answer reflects the law and policy as verified on September 29, 2026. Immigration rules change frequently — confirm the current position before acting.
Madame Negin Safaee Avocate en droit de l'immigration australienne 1791573
This article is general information only, current at the date shown, and is not legal advice. Do not rely on it for your own situation — immigration law and policy change frequently. Seek advice from a registered migration agent or immigration lawyer about your circumstances.