870 वीज़ा (Sponsored Parent (Temporary) visa) अपने धारक को ऑस्ट्रेलिया में काम करने का अधिकार नहीं देता; यह वीज़ा परिवार के साथ रहने और पारिवारिक निवास के लिए बनाया गया है, रोज़गार के लिए नहीं। काम से जुड़ी सटीक शर्त आपके वीज़ा ग्रांट लेटर में तथा Migration Regulations 1994 की Schedule 2 के clause 870.6 में दर्ज होती है: condition 8101 काम पर पूर्ण प्रतिबंध लगाती है और इसमें अनुमति प्राप्त करने की कोई व्यवस्था ही नहीं है, जबकि condition 8103 के अंतर्गत काम केवल मंत्री की लिखित अनुमति से ही संभव होता है।
ऑस्ट्रेलियाई प्रवासन वकील Dr Cyrus Ahmadi, रजिस्ट्रेशन नंबर MARA 0854826, इस विषय को समझाते हुए इस बात पर ज़ोर देते हैं कि किसी भी सही उत्तर का आरंभ-बिंदु स्वयं वीज़ा ग्रांट लेटर है। कोई भी निष्कर्ष निकालने से पहले यह देखना आवश्यक है कि आपके वीज़ा पर Schedule 8 की कौन-सी शर्त लगाई गई है: यदि condition 8101 है, तो “धारक को ऑस्ट्रेलिया में काम नहीं करना चाहिए” वाला प्रावधान पूर्ण और निरपेक्ष है और मंत्री से अनुमति लेने का कोई रास्ता मौजूद नहीं है; यदि condition 8103 है, तो मंत्री की लिखित अनुमति के बिना काम करना वर्जित है और वह अनुमति किसी विशिष्ट काम या निश्चित अवधि तक सीमित हो सकती है। इस विषय की पुष्टि का प्रामाणिक स्रोत legislation.gov.au पर उपलब्ध विनियमों का पाठ और आपका अपना वीज़ा ग्रांट दस्तावेज़ है — इधर-उधर बिखरी व्यावसायिक व्याख्याएँ नहीं।
870 वीज़ा “टूरिस्ट वीज़ा जैसा” नहीं है
870 वीज़ा की तुलना टूरिस्ट वीज़ा से करना भ्रामक है। यह वीज़ा प्रत्येक बार जारी होने पर 5 वर्ष तक लगातार निवास की अनुमति देता है, इस कानूनी सीमा के साथ कि मंत्री वीज़ा जारी होने की तिथि से 5 वर्ष से अधिक की कोई तिथि निर्धारित नहीं कर सकते, और subclass 870 वीज़ाओं की वैधता अवधियों का कुल जोड़ भी 10 वर्ष से अधिक नहीं हो सकता। दूसरी ओर, यह वीज़ा एक स्वीकृत parent sponsor से जुड़ा होता है और sponsorship से संबंधित घटनाओं के कारण समाप्त भी हो सकता है; उदाहरण के लिए, यदि स्पॉन्सर की स्वीकृति रद्द कर दी जाए, तो वीज़ा रद्द होने के 35 दिन बाद समाप्त हो जाता है। इसके अतिरिक्त स्वास्थ्य बीमा बनाए रखना अनिवार्य है और Medicare तक पहुँच उपलब्ध नहीं होती।
अनुपालन संबंधी चेतावनी: “काम” की परिभाषा बहुत व्यापक है
ऑस्ट्रेलियाई प्रवासन विनियमों में “काम” की अवधारणा की व्याख्या बहुत व्यापक रूप में की जाती है, और वीज़ा शर्त का उल्लंघन वीज़ा रद्द होने का जोखिम साथ लाता है। इसीलिए अवैतनिक गतिविधियों या पारिवारिक व्यवसाय में मदद करने के बारे में अपनी व्यक्तिगत धारणाओं को निश्चित कानून मान लेना उचित नहीं है; ऐसी हर गतिविधि को शुरू करने से पहले आपके वीज़ा में दर्ज शर्त और Department of Home Affairs की प्रचलित नीति के आलोक में परखा जाना चाहिए।
एक अंतिम और महत्वपूर्ण बात: कुछ अनधिकृत वेबसाइटें यह दावा करती हैं कि 870 वीज़ा धारक बिना किसी प्रतिबंध के काम कर सकते हैं। यह दावा ग़लत है और इसका कोई सरकारी स्रोत नहीं है; इसके आधार पर लिया गया निर्णय आपके माता-पिता की निवास-स्थिति को जोखिम में डाल सकता है।
यदि आपके माता-पिता के पास 870 वीज़ा है या वे इसके आवेदन की प्रक्रिया में हैं, तो वास्तविक मानसिक शांति वीज़ा ग्रांट लेटर में दर्ज शर्तों की सावधानीपूर्वक जाँच से ही शुरू होती है; आपके मामले के अनुरूप व्यक्तिगत मार्गदर्शन के लिए Dr Cyrus Ahmadi के साथ एक संक्षिप्त बातचीत आपके अधिकारों और सीमाओं की पूरी तस्वीर स्पष्ट कर सकती है।
This answer reflects the law and policy as verified on October 8, 2026. Immigration rules change frequently — confirm the current position before acting.
Dr. Sirous Ahmadi وکیل مهاجرت استرالیا 0854826
This article is general information only, current at the date shown, and is not legal advice. Do not rely on it for your own situation — immigration law and policy change frequently. Seek advice from a registered migration agent or immigration lawyer about your circumstances.