Sponsor datore di lavoro e lavoro · In evidenza
Lavorare per il datore di lavoro successivo prima dell'Approval: il limite legale dei 180 giorni e il tetto dei 365 giorni
Lavorare per il datore di lavoro successivo prima del rilascio dell'approvazione è consentito: la condizione 8607 ammette fino a 180 giorni consecutivi di interruzione del lavoro presso l'approved sponsor e, in questo arco di tempo, lavorare per un altro…