Diese Frage gehört zu den häufigsten Sorgen iranischer Fachkräftefamilien, und die Antwort ist präziser und hoffnungsvoller, als es in den sozialen Netzwerken oft dargestellt wird. In diesem Beitrag erläutert Dr. Sirous Ahmadi, australischer Migrationsanwalt und registrierter MARA-Vertreter mit der MARN 0854826, den rechtlichen Rahmen des Alterskriteriums bei den skilled visas vollständig und zeigt, über welche Wege genau ein 49-jähriger Ingenieur mit 22 Jahren Projektmanagement-Erfahrung nach Australien kommen kann.
Die kurze Antwort
Die Altersgrenze „unter 45 Jahre“ gilt ausschließlich für den Hauptantragsteller der permanenten arbeitgebergesponserten (186) und punktebasierten Visa (189/190/491). Das befristete arbeitgebergesponserte Skills in Demand Visum, Subclass 482, kennt überhaupt keine Altersgrenze; die regionalen Designated Area Migration Agreements (DAMA) senken das Alterskriterium für viele Berufe auf unter 55 Jahre; für Einkommen oberhalb der Fair-Work-Schwelle existiert eine Altersausnahme beim 186 TRT; und ein Ehepartner unter 45 Jahren kann als Hauptantragsteller auftreten, während die 49-jährige Person als mitreisender Partner einbezogen wird. Die Aussage „über 45 wird nichts genehmigt“ ist also falsch.
Was das Gesetz sagt
Das Alterskriterium ist in den Migration Regulations 1994 für jede Subclass gesondert in Schedule 2 festgelegt und bezieht sich stets auf den „primary applicant“, nicht auf die mitreisenden Familienangehörigen. Drei rechtliche Ebenen müssen klar auseinandergehalten werden:
1) Das befristete arbeitgebergesponserte Visum 482 (Skills in Demand). Für diese Subclass besteht keine gesetzliche Altersobergrenze. Die offizielle Stelle des Bundesstaates South Australia formuliert dies ausdrücklich: Das Visum 482 hat keine Altersbeschränkung, für den Übergang zur permanenten Aufenthaltsberechtigung über ENS Subclass 186 müssen Antragsteller jedoch in der Regel unter 45 Jahre alt sein. Eine rechtmäßige Einreise nach Australien mit 49 Jahren ist also vollkommen möglich; die Altersfrage stellt sich erst auf der Stufe der permanenten Aufenthaltsberechtigung.
2) Die Altersausnahme beim Visum 186 im TRT-Stream. Rechtsgrundlage dieser Ausnahmen ist das legislative instrument Migration (LIN 19/216: Exemptions from Skill, Age and English Language Requirements for Subclass 186, 187 and 494 Visas) Instrument 2019. Maßgeblich ist das Einkommenskriterium der „Fair Work High Income Threshold“ (FWHIT), und dessen Voraussetzung ist nicht bloß ein aktuell hohes Gehalt: Antragsteller ab 45 Jahren für das Visum 186 müssen in zwei der drei Jahre vor Antragstellung – und zwar als Inhaber eines primären Visums der Subclass 482 – ein Einkommen in Höhe der FWHIT oder darüber erzielt haben. Auch bei der Definition von „Einkommen“ ist juristische Genauigkeit nötig: Dieser Betrag umfasst das Gehalt, den vereinbarten Wert nicht monetärer Leistungen sowie Beträge, die im Namen des Arbeitnehmers gezahlt werden, nicht jedoch die Pflicht-Superannuation, Kostenerstattungen und die meisten Boni und Provisionen, die sich nicht im Vorhinein bestimmen lassen.
3) Labour Agreements und DAMA. Labour agreements erlauben es genehmigten Unternehmen, ausländische Fachkräfte dort zu sponsern, wo ein nachgewiesener Bedarf besteht, den der australische Arbeitsmarkt nicht deckt oder für den die Standardprogramme für befristete und permanente Visa nicht zur Verfügung stehen; diese Vereinbarungen gelten in der Regel fünf Jahre und ermöglichen Visa in den Programmen 482, 186 und 494. Ein DAMA ist eine formelle Vereinbarung zwischen der Bundesregierung und einer Landes- bzw. Territoriumsregierung oder einer regionalen Stelle, die Zugang zu mehr Berufen eröffnet als das Standard-Skilled-Programm, und es ist zweistufig aufgebaut: ein fünfjähriges „head agreement“ mit dem regionalen Vertreter und, auf der zweiten Ebene, individuelle labour agreements mit Arbeitgebern im Rahmen desselben head agreement.
Der entscheidende rechtliche Punkt, der von Anfang an klar sein muss: DAMA ist seinem Wesen nach regional gebunden. Die individuellen DAMA-Vereinbarungen werden zwischen der australischen Regierung und genehmigten Arbeitgebern bzw. Unternehmen geschlossen, die in der betreffenden Region tätig sind; eine Einzelperson kann daher nicht selbst unmittelbar auf ein DAMA zugreifen oder sich an einem beliebigen Ort in Australien niederlassen. Zudem gilt: Für die Bestätigung durch den Designated Area Representative (DAR) in South Australia muss der Sponsor seit mehr als zwölf Monaten aktiv und rechtmäßig in der festgelegten Region tätig und finanziell stabil sein, er muss direkter Arbeitgeber sein, die Stelle muss unbefristet und in Vollzeit sein und die Tätigkeiten müssen dem nominierten Beruf entsprechen, und die DAR-Bestätigung sowie das Labour Market Testing sind verpflichtend; der Arbeitgeber muss ein Bestätigungsschreiben erhalten und nachweisen, dass keine geeigneten australischen Arbeitskräfte verfügbar sind. Auch die Zugeständnisse gelten nicht automatisch, sondern werden berufsbezogen festgelegt: Die Tabelle des regionalen Vertreters legt fest, welches Zugeständnis für welchen Beruf gilt; für manche Berufe gibt es sowohl Sprach- als auch Gehaltszugeständnisse, für andere nur ein Alterszugeständnis.
Wege, Voraussetzungen und Schlüsselzahlen für eine 49-jährige Fachkraft
| Weg | Alterskriterium | Zeitrahmen bis zur permanenten Aufenthaltsberechtigung | Entscheidender Punkt |
|---|---|---|---|
| 482 Skills in Demand (befristet, arbeitgebergesponsert) | keine Altersobergrenze | — | Eine rechtmäßige Einreise mit 49 Jahren ist vollkommen möglich |
| 482 → 186 TRT mit Hochverdiener-Ausnahme | ab 45 Jahren mit FWHIT-Ausnahme | In den drei Jahren vor dem 186-Antrag müssen Sie mindestens zwei Jahre ein 482-Visum gehalten haben | In diesen gesamten zwei Jahren müssen Sie im nominierten Beruf beschäftigt gewesen sein und Ihr Einkommen muss der am Ende jedes Jahres geltenden FWHIT entsprechen oder darüber liegen |
| 482 unter dem DAMA von South Australia → 186 | Bei vielen Berufen gilt ein Alterszugeständnis: unter 55 Jahre zum Zeitpunkt der Nominierung für ENS | Der Weg zur permanenten Aufenthaltsberechtigung wurde für Inhaber eines 482-Visums auf zwei Jahre verkürzt; nach zwei Jahren mit dem 482 können sie den 186-Antrag stellen | Abhängig von der DAMA-Berufsliste und der DAR-Bestätigung |
| 494 regional (auch im Rahmen eines DAMA) → 191 | Berechtigte Nominierte müssen zum Zeitpunkt der Nominierung unter 55 Jahre alt sein | Bei Antragstellung für das 191 müssen Sie ein 491- oder 494-Visum besitzen und dieses mindestens drei Jahre gehalten haben, über mindestens drei Jahre das Mindesteinkommen erzielt und die Visumsbedingungen eingehalten haben | Hauptantragsteller müssen ATO-Steuerbescheide (notices of assessment) für drei Finanzjahre innerhalb des fünfjährigen Zeitraums des qualifizierenden Visums vorlegen |
| Ehepartner unter 45 Jahren als Hauptantragsteller | Das Alterskriterium gilt nur für den Hauptantragsteller | Je nach gewählter Subclass | Die 49-jährige Person wird als mitreisender Partner einbezogen |
| 858 National Innovation (ohne Arbeitgebersponsoring) | Jedes Alter ist zulässig; unter 18 Jahren oder ab 55 Jahren muss ein „exceptional benefit“ für die australische Gemeinschaft nachgewiesen werden | Direkt permanente Aufenthaltsberechtigung | Erforderlich ist eine international anerkannte Erfolgsbilanz außergewöhnlicher und herausragender Leistungen in einem Beruf, im Sport, in der Kunst oder in Wissenschaft und Forschung |
Referenzzahlen, die in der Finanzplanung berücksichtigt werden müssen:
- FWHIT für den Zeitraum 1. Juli 2025 bis 30. Juni 2026: 183.100 AUD (und 175.000 AUD für 2024–2025).
- Neue FWHIT ab 1. Juli 2026: 190.100 AUD.
- Staatliche Gebühren für das Visum 186 ab 1. Juli 2026: 6.140 AUD für den Hauptantragsteller (Anstieg von 4.910 AUD), 3.070 AUD für jeden mitreisenden Antragsteller ab 18 Jahren und 1.535 AUD für jeden Antragsteller unter 18 Jahren.
- Die TSMIT-Schwelle für Nominierungen, die zwischen dem 1. Juli 2026 und dem 30. Juni 2027 eingereicht werden, beträgt 79.423 AUD; und für Berufe mit Zugeständnis gilt eine reduzierte TSMIT in Höhe von 90 Prozent der Schwelle.
- Der Antrag auf ein labour agreement ist gebührenfrei; Kosten entstehen auf den Stufen der Nominierung und des Visumantrags.
- Bandbreite der Optionen: Bis zum 30. Juni 2025 waren in ganz Australien dreizehn DAMA in Kraft, darunter vier von Bundesstaaten und Territorien geführte DAMA (zwei in SA, eines in WA und eines im NT).
- Ein Beispiel für die Staffelung des Alterszugeständnisses nach Skill Level: Im Great South Coast DAMA gilt das Alterszugeständnis für die Programme 186 und 494 und reicht für Berufe der Skill Levels 1 bis 4 bis 55 Jahre und für Skill Level 5 bis 50 Jahre.
Zwei technische Voraussetzungen entscheiden über den Ausgang des Falls: Erstens muss der Beruf Ihres Ehepartners einem konkreten ANZSCO-Code zugeordnet werden, und dieser Code muss auf der jeweils maßgeblichen Berufsliste stehen (CSOL/SSOL oder die Liste des betreffenden DAMA bzw. labour agreement). Zweitens sind im Direct-Entry-Stream und bei DAMA-Nominierungen eine Skills Assessment und, soweit erforderlich, eine berufliche Zulassung oder Registrierung (licensing/registration) verpflichtend. Ein Abschluss in Strömungsmechanik in Verbindung mit 22 Jahren Projektmanagement kann sowohl Engineering- als auch Construction-Management-Codes zugeordnet werden – und diese Wahl bestimmt, welche Bewertungsstelle zuständig ist und welche Berufslisten zur Verfügung stehen.
Beachten Sie außerdem: Bei befristeten regionalen Visa gelten Bedingungen, die den Inhaber verpflichten, ausschließlich in regionalen Gebieten zu leben, zu arbeiten und zu studieren (Bedingung 8579) und – bei arbeitgebergesponserten Fällen – nur in der nominierten Position zu arbeiten; Inhaber können zwischen regionalen Gebieten wechseln, und als regional gilt jedes Gebiet außer Sydney, Melbourne und Brisbane.
Was das für Sie bedeutet
Wie Dr. Sirous Ahmadi erläutert, setzt der Satz „über 45 wird nicht genehmigt“ eine pauschale Regel an die Stelle eines mehrschichtigen Systems. In Ihrem Fall liegen drei echte Hebel auf dem Tisch, und alle drei sind planbar:
- Erster Hebel — Einreise mit dem 482: 49 Jahre sind kein Hindernis für die Einreise. Mit einem sponsernden Arbeitgeber und einer Stelle, die dem ANZSCO-Code entspricht, wird das befristete Visum erteilt; die permanente Aufenthaltsberechtigung wird in einem zweiten Schritt über die Altersausnahme oder ein DAMA-Zugeständnis verfolgt.
- Zweiter Hebel — Wahl der Region und der Vereinbarung: Liegt der Arbeitgeber in einer von einem DAMA abgedeckten Region und steht der Beruf auf dessen Liste, können ein Alterszugeständnis bis unter 55 Jahre und ein kürzerer Zeitrahmen bis zur permanenten Aufenthaltsberechtigung zur Verfügung stehen. Entscheiden wir uns hingegen für den Weg über das 494, nehmen wir den Dreijahreshorizont sowie die regionalen und steuerlichen Voraussetzungen des 191 von Anfang an in die Roadmap auf.
- Dritter Hebel — Wahl des Hauptantragstellers: Wenn Sie selbst unter 45 Jahre alt sind und eine positive Skills Assessment sowie ausreichende Punkte erreichen können, ist die sinnvollste Strategie, dass Sie Hauptantragsteller sind und Ihr Ehepartner als mitreisender Partner in den Antrag aufgenommen wird; damit entfällt das Alterskriterium praktisch vollständig.
Die richtige Reihenfolge lautet: zuerst den ANZSCO-Code und die zuständige Bewertungsstelle festlegen, dann den Hauptantragsteller bestimmen, anschließend Region und Nominierungsart auswählen und schließlich den Finanzkalender auf Basis der jeweils maßgeblichen TSMIT oder FWHIT aufstellen. Genau diese Sorgfalt in der Reihenfolge macht den Unterschied zwischen einem „aussichtslosen“ Fall und einem belastbaren, gut vertretbaren Antrag – und genau diese Methodik ist die Arbeitsweise von Dr. Sirous Ahmadi als registriertem MARA-Vertreter mit der MARN 0854826 bei der Prüfung von Fällen von Fachkräften über 45 Jahren.
Quellen
- Labour agreements — Department of Home Affairs (Aktualisierung vor etwa fünf Monaten)
- Designated Area Migration Agreements (DAMA) — Department of Home Affairs (Aktualisierung vor etwa zwei Wochen)
- Designated Area Migration Agreement — Department of Home Affairs (Regional migration)
- The Administration of the Immigration and Citizenship Programs (15th edition) — Department of Home Affairs (Daten bis 30. Juni 2025)
- DAMA concessions — Skilled & Business Migration, Government of South Australia (Aktualisierung vor etwa drei Monaten)
- Designated Area Migration Agreements (DAMAs) – Extension — Government of South Australia (vor etwa einem Monat)
- National Innovation Visa – Subclass 858 — Government of South Australia
- Australia – Key Immigration Updates Effective 1 July 2026 — KPMG GMS Flash Alert (FWHIT und Gebühren ab 1. Juli 2026)
- Subclass 186 Employer Nomination Scheme age exemptions — Roam Migration Law (FWHIT-Werte 2024–26)
- Age exemptions for ENS Subclass 186 visas — Hannan Tew Lawyers (Aktualisierung 21. Juli 2026)
- What are the age requirements for a 186 visa? — ALC Lawyers (Verweis auf LIN 19/216)
- Subclass 191 Permanent Residence (Skilled Regional) — VisaEnvoy
- 191 visa income requirements — VisaEnvoy
- Great South Coast DAMA employer guide — Skyline Migration Lawyers (TSMIT 2026–27 und Alterszugeständnisse)
- Guide to the SA DAMA occupation lists & concessions — Moya Migration Law
- South Australia DAMAs: Overview & Updates — Roam Migration Law (Voraussetzungen der DAR-Bestätigung)
Prüfen wir den Fall Ihres Ehepartners präzise und ohne Spekulation
49 Jahre sind kein „Nein“; sie sind eine Variable, die sich mit der richtigen Wahl von Hauptantragsteller, Berufscode und Region steuern lässt. Wenn Sie wissen möchten, welchem ANZSCO-Code 22 Jahre Projektmanagement und 10 Jahre Spezialisierung im Krankenhausbereich Ihres Ehepartners zuzuordnen sind, welche regionale Vereinbarung ein Alterszugeständnis bis unter 55 Jahre bietet und ob es sinnvoller ist, dass Sie selbst Hauptantragsteller sind, dann ist eine strukturierte Einschätzung mit Dr. Sirous Ahmadi, australischer Migrationsanwalt und registrierter MARA-Vertreter (MARN 0854826), der richtige Ausgangspunkt. Halten Sie Lebenslauf, Bildungsnachweise und Projektdetails bereit, damit das Gespräch von der ersten Minute an zu einer umsetzbaren Roadmap führt.
Frequently asked questions
Bedeutet ein Alter über 45 Jahre automatisch die Ablehnung eines australischen skilled visa?
Nein. Die Grenze „unter 45 Jahre“ gilt für den Hauptantragsteller der permanenten arbeitgebergesponserten und der punktebasierten Visa. Das befristete arbeitgebergesponserte Visum 482 hat überhaupt keine Altersbeschränkung, und die offizielle Stelle von South Australia stellt ausdrücklich klar, dass dieses Visum keine Altersobergrenze kennt – während man für den Übergang zum 186 in der Regel unter 45 Jahre alt sein muss, sofern nicht eine Ausnahme oder ein Zugeständnis greift.
Wie funktioniert die Altersausnahme beim Visum 186 für Hochverdiener?
Antragsteller ab 45 Jahren müssen in zwei der drei Jahre vor Antragstellung – und zwar als Inhaber eines primären 482-Visums – ein Einkommen in Höhe der Fair Work High Income Threshold oder darüber erzielt haben. Diese Schwelle beträgt für den Zeitraum 1. Juli 2025 bis 30. Juni 2026 183.100 AUD und ab 1. Juli 2026 190.100 AUD.
Kann man unter einem DAMA überall in Australien arbeiten?
Nein. DAMA ist regional gebunden. Die individuellen DAMA-Vereinbarungen werden mit genehmigten Arbeitgebern geschlossen, die in der jeweils festgelegten Region tätig sind; in South Australia muss der Sponsor seit mehr als zwölf Monaten aktiv und rechtmäßig in dieser Region tätig, direkter Arbeitgeber sein, und die Stelle muss unbefristet und in Vollzeit sein.
Bis zu welchem Alter reicht das DAMA-Alterszugeständnis?
In South Australia müssen Nominierte bei vielen Berufen zum Zeitpunkt der Nominierung für das 186 unter 55 Jahre alt sein, ebenso beim 494. Im Great South Coast DAMA reicht das Alterszugeständnis für Berufe der Skill Levels 1 bis 4 bis 55 Jahre und für Skill Level 5 bis 50 Jahre. Diese Zugeständnisse werden berufsbezogen festgelegt und gelten nicht automatisch.
Worin unterscheidet sich der Zeitrahmen bis zur permanenten Aufenthaltsberechtigung beim Weg über das 482 und über das regionale 494?
Beim Weg 482 zum 186 TRT muss in den drei Jahren vor Antragstellung mindestens zwei Jahre ein 482-Visum gehalten werden; im DAMA von South Australia ist dieser Weg auf zwei Jahre verkürzt. Der Weg vom 494 zum 191 verlangt dagegen, das Visum drei Jahre in der festgelegten Region zu halten, die Visumsbedingungen einzuhalten und ATO-Steuerbescheide für drei Finanzjahre vorzulegen.
Kann der Ehepartner unter 45 Jahren als Hauptantragsteller auftreten?
Ja, das ist eine gängige rechtmäßige Strategie. Das Alterskriterium im Migrationsrecht gilt für den Hauptantragsteller, nicht für die mitreisenden Familienangehörigen. Wenn also der Ehepartner unter 45 Jahren eine positive Skills Assessment und ausreichende Punkte erreicht, kann er Hauptantragsteller sein, und die 49-jährige Person wird als mitreisender Partner in den Antrag aufgenommen.
Ist das Visum 858 eine geeignete Option für einen Projektmanager mit 22 Jahren Erfahrung?
Das Visum 858 hat keine harte Altersobergrenze; Antragsteller ab 55 Jahren müssen einen „exceptional benefit“ für die australische Gemeinschaft nachweisen. Dieses Visum setzt jedoch eine international anerkannte Erfolgsbilanz außergewöhnlicher und herausragender Leistungen in einem Beruf, im Sport, in der Kunst oder in Wissenschaft und Forschung voraus; 22 Jahre Projektmanagement allein belegen dieses Niveau in der Regel nicht.
This answer reflects the law and policy as verified on October 8, 2026. Immigration rules change frequently — confirm the current position before acting.
Dr. Sirous Ahmadi Australische Migrationsanwältin 0854826
This article is general information only, current at the date shown, and is not legal advice. Do not rely on it for your own situation — immigration law and policy change frequently. Seek advice from a registered migration agent or immigration lawyer about your circumstances.