Für Tests, die am oder nach dem 13 September 2025 abgelegt wurden, gelten auf dem Sprachniveau „Vocational English“ folgende Mindestergebnisse:

• IELTS: 5.0 in jedem der vier Prüfungsteile (Hören, Lesen, Schreiben, Sprechen)
• PTE Academic: Hören 33, Lesen 36, Schreiben 29, Sprechen 24
• Weitere anerkannte Tests sind unter anderem TOEFL iBT, OET und CELPIP

Die Testergebnisse dürfen zum Zeitpunkt der Antragstellung in der Regel nicht älter als 3 Jahre sein. Prüfen Sie stets die offizielle Seite des DHA, wo Sie die vollständige Übersicht der anerkannten Tests und Ausnahmeregelungen finden.

Weitere zentrale Voraussetzungen (alle Streams)

• Zugelassener Sponsor: Ihr Arbeitgeber muss ein zugelassener Standard Business Sponsor sein und eine Nominierung für die konkrete Stelle einreichen, bevor Sie das Visum beantragen können.
• Echte Stelle: Die Position muss tatsächlich bestehen, und in den meisten Fällen muss der Arbeitgeber nachweisen, dass er den lokalen Arbeitsmarkt geprüft hat (Labour Market Testing).
• Kompetenzen und Qualifikationen: Sie müssen die ANZSCO-Anforderungen für den nominierten Beruf erfüllen, einschließlich etwaiger verpflichtender Skills Assessments.
• Gesundheit und Leumund: Es gelten die üblichen australischen Gesundheits- und Leumundsanforderungen.
• Krankenversicherung: In der Regel ist für die gesamte Dauer Ihres Aufenthalts in Australien eine ausreichende private Krankenversicherung erforderlich.
• Arbeitsrechte: Sie dürfen ausschließlich für Ihren sponsernden Arbeitgeber oder ein mit ihm verbundenes Unternehmen tätig sein (sofern keine Ausnahme greift).

Was das Visum ermöglicht

• Leben und Arbeiten in Australien für die Gültigkeitsdauer des Visums
• Mehrfache Ein- und Ausreisen
• Studium in Australien (ohne staatliche Förderung)
• Mitnahme berechtigter Familienangehöriger (Partner und unterhaltsberechtigte Kinder können als Subsequent Entrants nachträglich einen Antrag stellen)
• Ein klarer Weg zur dauerhaften Aufenthaltsberechtigung

Weg zur dauerhaften Aufenthaltsberechtigung

Eine der wichtigsten Verbesserungen beim Skills in Demand Visa ist der beschleunigte Weg zur dauerhaften Aufenthaltsberechtigung (Permanent Residency, PR). Der direkteste Weg führt über das Employer Nomination Scheme (Subclass 186) im Temporary Residence Transition (TRT) Stream.

So funktioniert der Weg zur PR

1. Vollzeittätigkeit für einen zugelassenen Sponsor mit einem Subclass 482 Visum
2. Nach 2 Jahren anrechenbarer Beschäftigung (seit November 2025 von zuvor 3 Jahren verkürzt) Antrag für den Subclass 186 TRT Stream stellen
3. Die 2-jährige Anrechnungszeit kann jetzt bei mehreren Sponsoren gesammelt werden – sie beginnt bei einem Arbeitgeberwechsel nicht mehr von vorn
4. Die Gehalts- und sonstigen Anforderungen für das 186 Visum sind an die Schwellenwerte des 482 Visums gekoppelt

Je nach Beruf und persönlicher Situation kommen auch weitere Wege zur PR infrage, darunter das Subclass 494 (Skilled Employer Sponsored Regional) Visum oder von einem Bundesstaat nominierte Fachkräftevisa. Einen umfassenden Überblick über alle Optionen für Fachkräftevisa finden Sie hier: So erhalten Sie ein Fachkräftevisum für Australien: Der vollständige Leitfaden 2026.

Wichtige Statistiken: Subclass 482 im Jahr 2024–25

Laut dem vierteljährlichen Statistikbericht des Department of Home Affairs (Stand: 31 March 2025) verzeichnete das Skills in Demand / TSS 482 Programm ein deutliches Wachstum:

• Eingereichte Hauptanträge: 63,700 (ein Plus von 53.0% gegenüber 41,640 im Zeitraum 2023–24)
• Erteilte Visa für Hauptantragsteller: 48,350 (ein Plus von 33.2% gegenüber 36,310)
• Inhaber eines Hauptvisums in Australien: 110,740 (ein Plus von 34.4% gegenüber 82,400)

Berufe mit den meisten Visaerteilungen (2024–25)

• Koch/Köchin (ANZSCO 351311): 3,920 Erteilungen (ein Plus von 160.5%)
• Assistenzarzt/-ärztin (Resident Medical Officer): 2,380 Erteilungen

Branchen mit den meisten Sponsoren (2024–25)

• Gesundheits- und Sozialwesen: 8,660 Erteilungen (ein Plus von 48.7%)
• Gastgewerbe und Beherbergung: 6,710 Erteilungen (ein Plus von 112.8%)

Wichtigste Herkunftsländer (2024–25)

• Indien: 8,730 Erteilungen (ein Plus von 62.6%)
• Philippinen: 7,880 Erteilungen (ein Plus von 27.6%)
• Vereinigtes Königreich: 5,270 Erteilungen (ein Plus von 5.0%)

Die statistischen Angaben stammen aus dem DHA Temporary Resident Skilled Report (März 2025) und sind bis zum Vorliegen der Gesamtjahresdaten als vorläufig zu betrachten.

Compliance im Jahr 2026: Datenabgleich durch das ATO

Die Compliance-Pflichten für Sponsoren sind deutlich strenger geworden. Das Australian Taxation Office (ATO) und das Department of Home Affairs führen inzwischen einen vierteljährlichen Datenabgleich durch. Stimmen die Gehaltsabrechnungsdaten eines gesponserten Arbeitnehmers nicht mit dem nominierten Gehalt oder Beruf überein, markiert das System dies automatisch – ganz ohne Prüfung vor Ort oder manuelle Beschwerde.Sponsoren, die Arbeitnehmer unterbezahlen oder falsche Angaben zum Beruf machen, drohen Sanktionen bis hin zur Aussetzung oder zum Widerruf ihrer Sponsorengenehmigung. Arbeitnehmer, deren Beschäftigungsbedingungen nicht eingehalten werden, können unter Umständen den Arbeitgeber wechseln, ohne ihren Visumstatus zu verlieren.

Bearbeitungszeiten

Die Bearbeitungszeiten unterscheiden sich je nach Stream erheblich und ändern sich häufig, abhängig vom Antragsaufkommen und den Prioritäten des Ministeriums:

• Specialist Skills Stream: In der Regel 7 bis 11 Tage bei vorrangiger Bearbeitung
• Core Skills Stream: Von einigen Wochen bis zu mehreren Monaten, je nach Beruf, Anforderungen an das Skills Assessment und Vollständigkeit der Unterlagen
• Labour Agreement Stream: Unterschiedlich; abhängig von den Bedingungen des jeweiligen Labour Agreement

Prüfen Sie vor der Planung Ihres Antragszeitplans stets das offizielle Tool des DHA zu den Visa-Bearbeitungszeiten, um aktuelle Schätzungen zu erhalten.

Häufig gestellte Fragen

Gibt es das Subclass 482 Visum im Jahr 2026 noch?

Ja. Das Subclass 482 Visum besteht weiterhin als Skills in Demand Visum. Die Subclass-Nummer hat sich nicht geändert; die Programmregeln wurden am 7. Dezember 2024 aktualisiert.

Kann ich mit einem 482 Visum den Arbeitgeber wechseln?

Ja, ein Arbeitgeberwechsel ist möglich. Ihr neuer Arbeitgeber muss jedoch ebenfalls ein zugelassener Sponsor sein und eine neue Nominierung einreichen, bevor Sie dort Ihre Tätigkeit aufnehmen. Wichtig: Beschäftigungszeiten bei mehreren Sponsoren werden inzwischen zusammengerechnet und auf die 2-jährige Qualifizierungsfrist für die PR angerechnet.

Führt das 482 Visum zur dauerhaften Aufenthaltsberechtigung (PR)?

Ja. Nach 2 Jahren anrechenbarer, gesponserter Vollzeitbeschäftigung können Sie berechtigt sein, über den Temporary Residence Transition Stream einen Antrag im Rahmen des Employer Nomination Scheme (Subclass 186) zu stellen.

Was ist der Unterschied zwischen CSIT und AMSR?

Der Core Skills Income Threshold (CSIT) ist die von der Regierung festgelegte Mindestgehaltsgrenze für alle Nominierungen im Core Skills Stream. Die Australian Market Salary Rate (AMSR) ist das marktübliche Gehalt für die jeweilige Position am jeweiligen Standort. Ihr Arbeitgeber muss Ihnen den höheren der beiden Beträge zahlen.

Benötige ich für das 482 Visum ein Skills Assessment?

Das hängt von Ihrem Beruf ab. Für einige Berufe ist ein formelles Skills Assessment durch die zuständige Bewertungsstelle erforderlich, für andere nicht. Prüfen Sie die CSOL- und ANZSCO-Anforderungen für Ihren konkreten Beruf.

Wichtige Hinweise

• Das 482 Visum ist kein punktebasiertes, unabhängiges Fachkräftevisum – es erfordert in jeder Phase einen Arbeitgeber als Sponsor.
• Berufslisten, Gehaltsgrenzen und Anforderungen an die Englischkenntnisse ändern sich regelmäßig. Überprüfen Sie die aktuellen Anforderungen stets auf der offiziellen Website des DHA.
• Für eine individuelle Beratung wenden Sie sich an einen MARA-registrierten Migration Agent oder einen Anwalt für Einwanderungsrecht, da die persönlichen Umstände die Antragsberechtigung und die Strategie maßgeblich beeinflussen.

Zusammenfassung: Das Subclass 482 Skills in Demand Visum auf einen Blick