13 ਸਤੰਬਰ 2025 ਨੂੰ ਜਾਂ ਉਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਟੈਸਟਾਂ ਲਈ, ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਇੰਗਲਿਸ਼ (Vocational English) ਪੱਧਰ ‘ਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਸਕੋਰ ਇਸ ਪ੍ਰਕਾਰ ਹਨ:

• IELTS: ਚਾਰੇ ਬੈਂਡਾਂ (ਸੁਣਨਾ, ਪੜ੍ਹਨਾ, ਲਿਖਣਾ, ਬੋਲਣਾ) ਵਿੱਚੋਂ ਹਰੇਕ ਵਿੱਚ 5.0
• PTE Academic: ਸੁਣਨਾ 33, ਪੜ੍ਹਨਾ 36, ਲਿਖਣਾ 29, ਬੋਲਣਾ 24
• ਹੋਰ ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਟੈਸਟਾਂ ਵਿੱਚ TOEFL iBT, OET ਅਤੇ CELPIP ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ

ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ, ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਸਮੇਂ ਟੈਸਟ ਦੇ ਨਤੀਜੇ 3 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪੁਰਾਣੇ ਨਹੀਂ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ। ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਟੈਸਟਾਂ ਅਤੇ ਛੋਟਾਂ ਦੀ ਪੂਰੀ ਸੂਚੀ ਲਈ ਹਮੇਸ਼ਾ DHA ਦਾ ਅਧਿਕਾਰਤ ਪੰਨਾ ਜ਼ਰੂਰ ਵੇਖੋ।

ਹੋਰ ਮੁੱਖ ਲੋੜਾਂ (ਸਾਰੀਆਂ ਸਟ੍ਰੀਮਾਂ ਲਈ)

• ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਸਪਾਂਸਰ: ਤੁਹਾਡਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਸਟੈਂਡਰਡ ਬਿਜ਼ਨਸ ਸਪਾਂਸਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਵੀਜ਼ਾ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਸਬੰਧਤ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ (nomination) ਦਾਇਰ ਕਰਨੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ।
• ਅਸਲੀ ਅਹੁਦਾ: ਅਹੁਦਾ ਅਸਲੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਇਹ ਸਾਬਤ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਨੇ ਸਥਾਨਕ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਦੀ ਜਾਂਚ (labour market testing) ਕੀਤੀ ਹੈ।
• ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ: ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਾਮਜ਼ਦ ਕਿੱਤੇ ਲਈ ANZSCO ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਸਕਿੱਲਜ਼ ਅਸੈਸਮੈਂਟ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।
• ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਚਰਿੱਤਰ: ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਦੀਆਂ ਮਿਆਰੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਚਰਿੱਤਰ ਸਬੰਧੀ ਲੋੜਾਂ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ।
• ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ: ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਪੂਰੇ ਠਹਿਰਾਅ ਦੌਰਾਨ ਢੁਕਵਾਂ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਹੋਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ।
• ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ: ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੇ ਸਪਾਂਸਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਜਾਂ ਉਸ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕਿਸੇ ਇਕਾਈ (associated entity) ਲਈ ਹੀ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ (ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕੋਈ ਛੋਟ ਲਾਗੂ ਨਾ ਹੋਵੇ)।

ਇਹ ਵੀਜ਼ਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ-ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ

• ਵੀਜ਼ੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੌਰਾਨ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ
• ਕਈ ਵਾਰ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਆਉਣਾ-ਜਾਣਾ
• ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਵਿੱਚ ਪੜ੍ਹਾਈ ਕਰਨਾ (ਸਰਕਾਰੀ ਫੰਡਿੰਗ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ)
• ਯੋਗ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਨਾਲ ਲਿਆਉਣਾ (ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਅਤੇ ਨਿਰਭਰ ਬੱਚੇ Subsequent Entrants ਵਜੋਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ)
• ਪੱਕੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ (PR) ਲਈ ਸਪਸ਼ਟ ਰਾਹ

ਪੱਕੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ (PR) ਦਾ ਰਾਹ

Skills in Demand ਵੀਜ਼ੇ ਅਧੀਨ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੁਧਾਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ ਪੱਕੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ (PR) ਲਈ ਤੇਜ਼ ਰਾਹ। ਸਭ ਤੋਂ ਸਿੱਧਾ ਰਾਹ Temporary Residence Transition (TRT) ਸਟ੍ਰੀਮ ਰਾਹੀਂ Employer Nomination Scheme (Subclass 186) ਹੈ।

PR ਦਾ ਰਾਹ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ

1. Subclass 482 ਵੀਜ਼ੇ ‘ਤੇ ਕਿਸੇ ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਸਪਾਂਸਰ ਲਈ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਕਰੋ
2. ਯੋਗ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ 2 ਸਾਲ ਪੂਰੇ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ (ਨਵੰਬਰ 2025 ਤੋਂ 3 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘਟਾ ਕੇ), Subclass 186 TRT ਸਟ੍ਰੀਮ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿਓ
3. ਹੁਣ 2 ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਯੋਗ ਮਿਆਦ ਕਈ ਸਪਾਂਸਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲਾ ਕੇ ਪੂਰੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ — ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਬਦਲਣ ‘ਤੇ ਇਹ ਮਿਆਦ ਹੁਣ ਮੁੜ ਸਿਫ਼ਰ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ
4. 186 ਵੀਜ਼ੇ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਹੋਰ ਲੋੜਾਂ 482 ਦੀਆਂ ਹੱਦਾਂ (thresholds) ਨਾਲ ਜੁੜੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਹਨ

ਤੁਹਾਡੇ ਕਿੱਤੇ ਅਤੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ PR ਦੇ ਹੋਰ ਰਾਹ ਵੀ ਉਪਲਬਧ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ Subclass 494 (Skilled Employer Sponsored Regional) ਵੀਜ਼ਾ ਜਾਂ ਸਟੇਟ ਵੱਲੋਂ ਨਾਮਜ਼ਦ ਸਕਿੱਲਡ ਵੀਜ਼ੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਸਾਰੇ ਸਕਿੱਲਡ ਵੀਜ਼ਾ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੀ ਵਿਆਪਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਵੇਖੋ: ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਦਾ ਸਕਿੱਲਡ ਵੀਜ਼ਾ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੀਏ: 2026 ਦੀ ਪੂਰੀ ਗਾਈਡ।

ਮੁੱਖ ਅੰਕੜੇ: 2024–25 ਵਿੱਚ Subclass 482

Department of Home Affairs ਦੀ ਤਿਮਾਹੀ ਅੰਕੜਾ ਰਿਪੋਰਟ (31 ਮਾਰਚ 2025 ਤੱਕ) ਅਨੁਸਾਰ, Skills in Demand / TSS 482 ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਜ਼ਬਰਦਸਤ ਵਾਧਾ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਗਿਆ:

• ਦਾਇਰ ਕੀਤੀਆਂ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਅਰਜ਼ੀਆਂ: 63,700 (2023–24 ਦੀਆਂ 41,640 ਨਾਲੋਂ 53.0% ਵੱਧ)
• ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਵੀਜ਼ਾ ਗ੍ਰਾਂਟਾਂ: 48,350 (36,310 ਨਾਲੋਂ 33.2% ਵੱਧ)
• ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕ: 110,740 (82,400 ਨਾਲੋਂ 34.4% ਵੱਧ)

ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਗ੍ਰਾਂਟਾਂ ਵਾਲੇ ਕਿੱਤੇ (2024–25)

• ਸ਼ੈੱਫ (ANZSCO 351311): 3,920 ਗ੍ਰਾਂਟਾਂ (160.5% ਵੱਧ)
• ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਟ ਮੈਡੀਕਲ ਅਫ਼ਸਰ: 2,380 ਗ੍ਰਾਂਟਾਂ

ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਸਪਾਂਸਰ ਉਦਯੋਗ (2024–25)

• ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸਹਾਇਤਾ: 8,660 ਗ੍ਰਾਂਟਾਂ (48.7% ਵੱਧ)
• ਰਿਹਾਇਸ਼ ਅਤੇ ਭੋਜਨ ਸੇਵਾਵਾਂ: 6,710 ਗ੍ਰਾਂਟਾਂ (112.8% ਵੱਧ)

ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਸਰੋਤ ਦੇਸ਼ (2024–25)

• ਭਾਰਤ: 8,730 ਗ੍ਰਾਂਟਾਂ (62.6% ਵੱਧ)
• ਫਿਲੀਪੀਨਜ਼: 7,880 ਗ੍ਰਾਂਟਾਂ (27.6% ਵੱਧ)
• ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਕਿੰਗਡਮ: 5,270 ਗ੍ਰਾਂਟਾਂ (5.0% ਵੱਧ)

ਇਹ ਅੰਕੜੇ DHA Temporary Resident Skilled Report (ਮਾਰਚ 2025) ਤੋਂ ਲਏ ਗਏ ਹਨ ਅਤੇ ਪੂਰੇ ਸਾਲ ਦੇ ਡਾਟਾ ਦੇ ਆਉਣ ਤੱਕ ਇਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਰਜ਼ੀ ਮੰਨਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

2026 ਵਿੱਚ ਪਾਲਣਾ (Compliance): ATO ਡਾਟਾ-ਮੈਚਿੰਗ

ਸਪਾਂਸਰਾਂ ਲਈ ਪਾਲਣਾ ਸਬੰਧੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਹੁਣ ਕਾਫ਼ੀ ਸਖ਼ਤ ਹੋ ਗਈਆਂ ਹਨ। Australian Taxation Office (ATO) ਅਤੇ Department of Home Affairs ਹੁਣ ਤਿਮਾਹੀ ਡਾਟਾ-ਮੈਚਿੰਗ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਸਪਾਂਸਰ ਕੀਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਪੇਰੋਲ ਡਾਟਾ ਉਸ ਦੀ ਨਾਮਜ਼ਦ ਤਨਖਾਹ ਜਾਂ ਕਿੱਤੇ ਨਾਲ ਮੇਲ ਨਹੀਂ ਖਾਂਦਾ, ਤਾਂ ਸਿਸਟਮ ਆਪਣੇ-ਆਪ ਇਸ ਨੂੰ ਫਲੈਗ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ — ਇਸ ਲਈ ਕਿਸੇ ਕਾਗਜ਼ੀ ਆਡਿਟ ਜਾਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦੀ।ਜਿਹੜੇ ਸਪਾਂਸਰ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦਿੰਦੇ ਜਾਂ ਕਿੱਤੇ ਬਾਰੇ ਗਲਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੰਦੇ ਪਾਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਮੁਅੱਤਲ ਜਾਂ ਰੱਦ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ, ਉਹ ਆਪਣਾ ਵੀਜ਼ਾ ਸਟੇਟਸ ਗੁਆਏ ਬਿਨਾਂ ਮਾਲਕ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਸਮਾਂ

ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਸਮਾਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਟ੍ਰੀਮਾਂ ਵਿੱਚ ਕਾਫ਼ੀ ਵੱਖਰਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਅਤੇ ਵਿਭਾਗ ਦੀਆਂ ਤਰਜੀਹਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਅਕਸਰ ਬਦਲਦਾ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ:

• Specialist Skills ਸਟ੍ਰੀਮ: ਤਰਜੀਹੀ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਲਈ ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ 7 ਤੋਂ 11 ਦਿਨ
• Core Skills ਸਟ੍ਰੀਮ: ਕਿੱਤੇ, ਸਕਿੱਲ ਅਸੈਸਮੈਂਟ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਪੂਰਨਤਾ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਕੁਝ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਤੋਂ ਕਈ ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੱਕ ਲੱਗ ਸਕਦੇ ਹਨ
• Labour Agreement ਸਟ੍ਰੀਮ: ਵੱਖ-ਵੱਖ; ਸਬੰਧਤ Labour Agreement ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ‘ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ

ਆਪਣੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮੌਜੂਦਾ ਅਨੁਮਾਨਾਂ ਲਈ ਹਮੇਸ਼ਾ DHA ਦਾ ਅਧਿਕਾਰਤ ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਸਮਾਂ ਟੂਲ ਜ਼ਰੂਰ ਦੇਖੋ।

ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਸਵਾਲ

ਕੀ Subclass 482 ਵੀਜ਼ਾ 2026 ਵਿੱਚ ਵੀ ਉਪਲਬਧ ਹੈ?

ਹਾਂ। Subclass 482 ਵੀਜ਼ਾ Skills in Demand ਵੀਜ਼ਾ ਵਜੋਂ ਜਾਰੀ ਹੈ। ਸਬਕਲਾਸ ਨੰਬਰ ਨਹੀਂ ਬਦਲਿਆ; ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਨਿਯਮ 7 December 2024 ਨੂੰ ਅੱਪਡੇਟ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ।

ਕੀ ਮੈਂ 482 ਵੀਜ਼ਾ ‘ਤੇ ਮਾਲਕ ਬਦਲ ਸਕਦਾ/ਸਕਦੀ ਹਾਂ?

ਤੁਸੀਂ ਮਾਲਕ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਤੁਹਾਡਾ ਨਵਾਂ ਮਾਲਕ ਵੀ ਮਨਜ਼ੂਰਸ਼ੁਦਾ ਸਪਾਂਸਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਉਸ ਲਈ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਨਵੀਂ ਨੌਮੀਨੇਸ਼ਨ ਦਾਖਲ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ। ਖਾਸ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਹੁਣ ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਪਾਂਸਰਾਂ ਨਾਲ ਕੀਤਾ ਕੰਮ PR ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ 2 ਸਾਲ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਮਿਆਦ ਵਿੱਚ ਜੋੜ ਕੇ ਗਿਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਕੀ 482 ਵੀਜ਼ਾ ਰਾਹੀਂ ਪੱਕੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ (PR) ਮਿਲ ਸਕਦੀ ਹੈ?

ਹਾਂ। 2 ਸਾਲ ਦੀ ਯੋਗ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਸਪਾਂਸਰਡ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਤੁਸੀਂ Temporary Residence Transition ਸਟ੍ਰੀਮ ਰਾਹੀਂ Employer Nomination Scheme (Subclass 186) ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ।

CSIT ਅਤੇ AMSR ਵਿੱਚ ਕੀ ਫ਼ਰਕ ਹੈ?

Core Skills Income Threshold (CSIT) ਸਾਰੀਆਂ Core Skills ਸਟ੍ਰੀਮ ਨੌਮੀਨੇਸ਼ਨਾਂ ਲਈ ਸਰਕਾਰ ਵੱਲੋਂ ਤੈਅ ਕੀਤੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਹੈ। Australian Market Salary Rate (AMSR) ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਥਾਂ ‘ਤੇ ਖਾਸ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਚੱਲ ਰਹੀ ਬਾਜ਼ਾਰੀ ਤਨਖਾਹ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਦੋਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਜਿਹੜੀ ਰਕਮ ਵੱਧ ਹੋਵੇ, ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇਣੀ ਪਵੇਗੀ।

ਕੀ 482 ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਸਕਿੱਲ ਅਸੈਸਮੈਂਟ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ?

ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਕਿੱਤੇ ‘ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਕੁਝ ਕਿੱਤਿਆਂ ਲਈ ਸਬੰਧਤ ਅਸੈਸਿੰਗ ਅਥਾਰਟੀ ਤੋਂ ਰਸਮੀ ਸਕਿੱਲ ਅਸੈਸਮੈਂਟ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ; ਕੁਝ ਲਈ ਨਹੀਂ। ਆਪਣੇ ਖਾਸ ਕਿੱਤੇ ਲਈ CSOL ਅਤੇ ANZSCO ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।

ਜ਼ਰੂਰੀ ਯਾਦ-ਦਹਾਨੀਆਂ

• 482 ਵੀਜ਼ਾ ਪੁਆਇੰਟਸ-ਟੈਸਟਡ ਇੰਡੀਪੈਂਡੈਂਟ ਸਕਿੱਲਡ ਵੀਜ਼ਾ ਨਹੀਂ ਹੈ — ਇਸ ਲਈ ਹਰ ਪੜਾਅ ‘ਤੇ ਮਾਲਕ ਸਪਾਂਸਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
• ਕਿੱਤਿਆਂ ਦੀਆਂ ਸੂਚੀਆਂ, ਤਨਖਾਹ ਸੀਮਾਵਾਂ ਅਤੇ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਬਦਲਦੀਆਂ ਰਹਿੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਮੌਜੂਦਾ ਲੋੜਾਂ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਹਮੇਸ਼ਾ DHA ਦੀ ਅਧਿਕਾਰਤ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ‘ਤੇ ਕਰੋ।
• ਨਿੱਜੀ ਸਲਾਹ ਲਈ, ਕਿਸੇ MARA-ਰਜਿਸਟਰਡ ਮਾਈਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਏਜੰਟ ਜਾਂ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵਕੀਲ ਨਾਲ ਸਲਾਹ ਕਰੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਨਿੱਜੀ ਹਾਲਾਤ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤੀ ‘ਤੇ ਕਾਫ਼ੀ ਅਸਰ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ।

ਸਾਰ: Subclass 482 Skills in Demand ਵੀਜ਼ਾ ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ ਵਿੱਚ