Dies ist eine der häufigsten Sorgen von Fachkräften bei der Einwanderung: Die Einladung für das Subclass 189 Visum trifft nach Jahren des Wartens ein, aber das Gültigkeitsdatum des Skills Assessment ist genau in diesen Tagen abgelaufen. In diesem Beitrag erläutert Dr. Sirous Ahmadi, registrierter Migrationsagent (MARA 0854826), den genauen rechtlichen Rahmen dieser Situation – einen Rahmen, den viele missverstehen, da das rechtliche Kriterium nicht an das Datum der Antragstellung geknüpft ist.
Kurze Antwort
Das rechtliche Kriterium für das Subclass 189 Visum ist die Gültigkeit des Skills Assessment „zum Zeitpunkt der Einladung“, nicht zum Zeitpunkt der Antragstellung. Der erste Schritt besteht daher darin, das Datum der Einladung mit dem Ablaufdatum des Skills Assessment zu vergleichen: Wenn das Assessment am Tag der Einladung gültig war und erst danach abgelaufen ist, ist die Bedingung erfüllt und Sie können innerhalb der 60-tägigen Frist der Einladung Ihren Antrag stellen. Wenn es bereits vor der Einladung abgelaufen war, akzeptiert das Department of Home Affairs ein neues Assessment, sofern dieses innerhalb derselben 60 Tage eingeholt wird. Diese 60 Tage sind nicht verlängerbar.
Was sagt das Gesetz
Das Subclass 189 Visum (Skilled Independent) ist ein „einladungsbasiertes“ Visum; das bedeutet, der Hauptantragsteller muss schriftlich vom Minister zur Beantragung dieses Visums eingeladen worden sein und der Antrag muss innerhalb des in der Einladung festgelegten Zeitrahmens eingereicht werden – ein Zeitraum, der nicht mehr als 60 Kalendertage ab dem Datum der Einladung in SkillSelect beträgt.
Die Bedingung für das Skills Assessment findet sich in Abschnitt 189.222(1) von Schedule 2 der Migration Regulations 1994. Demnach muss zum Zeitpunkt der Einladung zur Visumbeantragung die zuständige Bewertungsstelle die Fähigkeiten des Antragstellers für den gewählten Beruf als geeignet bewertet haben und diese Bewertung darf nicht für ein Subclass 485 (Temporary Graduate) Visum ausgestellt worden sein. Bezüglich der Gültigkeitsdauer ist die Regel klar: Wenn die Bewertung einen Zeitraum für ihre Gültigkeit angibt und dieser Zeitraum nicht mehr als 3 Jahre nach dem Datum der Bewertung endet, darf dieser Zeitraum nicht abgelaufen sein; und wenn kein solcher Zeitraum angegeben ist, dürfen nicht mehr als 3 Jahre seit dem Datum der Bewertung vergangen sein.
Aus diesem Grund gibt es in der internen Richtlinie des Department of Home Affairs für das Subclass 189 Visum eine eigene Überschrift namens „Invitation date is significant“ (das Einladungsdatum ist maßgeblich), und es wird klargestellt, dass das Kriterium von Schedule 2 bedeutet, dass „zum Zeitpunkt der Einladung“ die zuständige Stelle die Fähigkeiten als geeignet bewertet haben muss. Ergänzend dazu werden die Berufsliste und die zuständige Bewertungsstelle für jeden Beruf im Rechtsinstrument LIN 19/051 festgelegt, und das maßgebliche Dokument ist dasjenige, das zum Zeitpunkt der Einladung in Kraft war.
In Fällen, in denen das Assessment bereits vor der Einladung abgelaufen war, änderte sich die Praxis der Behörde nach dem Fall Thapa v Minister for Immigration, Citizenship, Migrant Services and Multicultural Affairs [2021] FCCA 686: Die Website der Behörde gab bekannt, dass dieser Strategiewechsel das Ergebnis der Thapa-Entscheidung ist, in der Richter Humphreys die Auslegung akzeptierte, dass der Begriff „Zeitpunkt der Einladung“ als der Gültigkeitszeitraum der Einladung, also 60 Kalendertage ab dem Datum der SkillSelect-Einladung, zu verstehen ist. Auf dieser Grundlage wird ein Skills Assessment, das innerhalb dieses 60-Tage-Fensters eingeholt wird, akzeptiert. Bitte beachten Sie, dass Thapa eine Entscheidung eines Einzelrichters am Federal Circuit Court ist, die die Behörde als Verwaltungspraxis umsetzt; daher ist es nur notwendig, sich darauf zu berufen, wenn der einfachere Weg — den Nachweis der Gültigkeit des Assessments am Tag der Einladung — nicht zur Verfügung steht.
Praktische Schritte und wichtige Kriterien
| Ihre Situation | Rechtliches Ergebnis | Erforderliches Handeln |
|---|---|---|
| Assessment war am Tag der Einladung noch gültig und ist erst danach abgelaufen | Die Bedingung von 189.222(1) ist zum Zeitpunkt der Einladung erfüllt | Sie benötigen nicht zwingend ein neues Assessment; reichen Sie den Antrag innerhalb der Frist ein |
| Assessment war bereits vor der Einladung abgelaufen | Basierend auf der Praxis nach Thapa wird ein innerhalb der 60 Tage eingeholtes Assessment akzeptiert | Beantragen Sie unverzüglich ein neues Assessment und reichen Sie den Visumantrag vor Ablauf der 60 Tage ein |
| Ein neues Assessment wird nicht innerhalb der 60 Tage ausgestellt | Diese Einladung verfällt, aber der Weg ist nicht versperrt | Neues Assessment + neues EOI in SkillSelect für die nächste Einladungsrunde |
- Daten exakt extrahieren: Das Datum der Einladung in SkillSelect und das Ablaufdatum auf Ihrem Assessment-Dokument. Alles dreht sich um diese beiden Daten.
- 60-Tage-Frist: Der Antrag muss innerhalb des in der Einladung festgelegten Zeitrahmens – maximal 60 Kalendertage ab dem Einladungsdatum – eingereicht werden; dies ist eine gesetzliche Frist und kann nicht verlängert werden. Wenn Ihr Assessment vor 9 Tagen abgelaufen ist und die Einladung in etwa diesem Zeitraum erfolgte, verbleiben Ihnen noch ca. 51 Tage.
- Zuständige Bewertungsstelle identifizieren: Die zuständige Stelle für jeden Beruf ist im Dokument LIN 19/051 festgelegt, das für das Subclass 189 (Skilled Independent) und 491 Visum gilt; die aktuelle Fassung ist Compilation Nr. 5 vom 28. März 2026. Bei Berufen im Elektronikbereich kann die Bewertungsstelle je nach genauem ANZSCO-Code variieren. Dies lässt sich nur anhand des offiziellen Dokuments und des in Ihrem EOI registrierten Berufs eindeutig feststellen.
- Bearbeitungszeit der Bewertungsstelle prüfen: Jede Bewertungsstelle hat ihre eigenen Verfahren, Zeitrahmen und Gebühren; bevor Sie Ihren Plan auf ein neues Assessment in den verbleibenden Tagen stützen, prüfen Sie die angegebene Bearbeitungszeit für Ihren spezifischen Berufscode.
- Beruf darf nicht für ein 485-Visum bewertet worden sein: Die Bewertung darf nicht für ein Subclass 485 Visum durchgeführt worden sein.
- Sie sind nicht allein: Das Ablaufdatum des Skills Assessment wird nicht im SkillSelect-System gespeichert, was dazu führt, dass Einladungen automatisch an Personen verschickt werden, die möglicherweise nicht mehr die Voraussetzungen erfüllen; als die Behörde am 8. Dezember 2022 rund 35.000 Einladungen für über 180 Berufe im Subclass 189 Visum aussprach, konnten viele Eingeladene aufgrund abgelaufener Assessments die Einladung nicht nutzen.
Was dies für Sie bedeutet
Wie Dr. Sirous Ahmadi, registrierter Migrationsagent (MARA 0854826), erklärt, ist der erste Schritt in einem Fall wie Ihrem nicht „ein neues Assessment zu besorgen“, sondern den Abgleich des Einladungsdatums mit dem Ablaufdatum. Wenn das Assessment am Tag der Einladung noch gültig war – was bei einem Ablauf vor nur 9 Tagen sehr wahrscheinlich ist –, dann war die gesetzliche Bedingung in diesem Moment erfüllt und Sie haben das Recht, das Visum innerhalb der Frist zu beantragen; ein späteres Ablaufdatum hebt die bereits erfüllte Bedingung nicht auf, da das Kriterium der „Zeitpunkt der Einladung“ und nicht der „Zeitpunkt der Antragstellung“ ist.
Sollte die Prüfung ergeben, dass die Bewertung bereits vor der Einladung abgelaufen war, ist das kein Grund zur Panik: Die aktuelle Praxis der Behörde ermöglicht die Akzeptanz eines innerhalb der 60-Tage-Frist eingeholten Assessments. Ihr Fall wird somit zu einem Wettlauf gegen den Kalender, nicht zu einer rechtlichen Sackgasse. Selbst im schlimmsten Fall – wenn die Bewertungsstelle in der verbleibenden Zeit kein Ergebnis liefert – ist der Verlust dieser Einladung nicht das Ende des Weges: Mit einem neuen Assessment und einem neuen EOI können Sie erneut eingeladen werden, vorbehaltlich Ihrer Punktzahl, Ihres Alters und der Einstufung Ihres Berufs in den aktuellen Listen. Was in dieser Phase am meisten zählt, ist die korrekte Prüfung der Aktenlage und eine präzise Dokumentation dieser Daten bei der Antragstellung – eine Expertise, die Dr. Sirous Ahmadi, registrierter Migrationsagent (MARA 0854826), bei einladungsbasierten Visumsanträgen bietet.
Quellen
- Procedural Instruction: Subclass 189 (Skilled Independent) — Department of Home Affairs (FOI-Dokument, 2023)
- Migration Regulations 1994 — Schedule 2 (Abschnitt 189.222), konsolidierte Version von AustLII
- Migration (LIN 19/051: Specification of Occupations and Relevant Assessing Authorities) Instrument 2019 — Compilation Nr. 5, 28. März 2026
- Working in Australia legislative instruments — Department of Home Affairs
- Australian skilled migration update: This new rule is ‘great news’ for visa applicants — SBS (Bericht über den Strategiewechsel der Behörde nach der Thapa-Entscheidung)
- Law Council of Australia — Eingabe an das australische Parlament (2023): Ablauf von Skills Assessments und automatische SkillSelect-Einladungen
Lassen Sie uns Ihren Fall vor Ablauf der 60-Tage-Frist prüfen
Wenn Sie eine 189er-Einladung vorliegen haben und sich über das Ablaufdatum Ihres Assessments sorgen, bestimmen zwei einfache Daten das Schicksal Ihres Falls: das Datum der Einladung und das Ablaufdatum der Bewertung. Bringen Sie diese Informationen zusammen mit Ihrem gewählten Beruf und Ihrem ANZSCO-Code in eine Beratung mit, damit Dr. Sirous Ahmadi, registrierter Migrationsagent (MARA 0854826), den richtigen Weg – sofortige Antragstellung, Erneuerung der Bewertung innerhalb der Frist oder Neugestaltung des EOI für die nächste Runde – aufzeigen kann, ohne einen einzigen Tag der gesetzlichen Frist zu verlieren.
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Frequently asked questions
Wann wird die Gültigkeit des Skills Assessment für das 189er-Visum geprüft?
Zum „Zeitpunkt der Einladung“. Abschnitt 189.222(1) von Schedule 2 der Migration Regulations 1994 besagt, dass die zuständige Bewertungsstelle die Fähigkeiten des Antragstellers für den gewählten Beruf zum Zeitpunkt der Einladung als geeignet bewertet haben muss. Das Datum der Antragstellung ist daher kein Maßstab, und ein Ablauf des Assessments nach Erhalt der Einladung macht eine erfüllte Bedingung nicht ungültig.
Mein Assessment ist wenige Tage nach der Einladung abgelaufen; brauche ich eine neue Bewertung?
Nicht zwingend. Wenn das Assessment am Tag der Einladung noch gültig war (oder seit dem Datum der Bewertung weniger als 3 Jahre vergangen waren, falls kein explizites Ablaufdatum auf dem Dokument steht), ist die rechtliche Bedingung zum Zeitpunkt der Einladung erfüllt. Der erste Schritt ist der Abgleich des SkillSelect-Einladungsdatums mit dem Ablaufdatum der Bewertung.
Was passiert, wenn das Skills Assessment vor der Einladung abgelaufen war?
Das Department of Home Affairs gab nach der Entscheidung Thapa v Minister for Immigration [2021] FCCA 686 bekannt, dass es seine Praxis geändert hat und ein geeignetes Assessment, das innerhalb des 60-tägigen Einladungsfensters eingeholt wird, akzeptiert wird. In diesem Fall wurde der „Zeitpunkt der Einladung“ als der Gültigkeitszeitraum der Einladung, also 60 Kalendertage ab dem Ausstellungsdatum, ausgelegt.
Ist die 60-Tage-Frist der Einladung verlängerbar?
Nein. Gemäß der Richtlinie des Department of Home Affairs muss der Hauptantragsteller den Antrag innerhalb des in der Einladung festgelegten Zeitrahmens einreichen, der 60 Kalendertage ab dem Datum der Einladung in SkillSelect nicht überschreiten darf. Diese Frist ist gesetzlich und nicht verlängerbar.
Ist mein Fall verloren, wenn ich innerhalb der Frist kein neues Assessment erhalte?
Nein; nur diese eine Einladung verfällt. Durch ein neues Skills Assessment und ein frisches EOI können Sie bei künftigen Runden erneut eine Chance auf eine Einladung erhalten, sofern Ihre Punktzahl, Ihr Alter und die Verfügbarkeit Ihres Berufs in den Listen gegeben sind.
Wie bestimme ich die richtige Bewertungsstelle für Elektronikberufe?
Die zuständige Stelle für jeden Beruf ist im Rechtsinstrument LIN 19/051 festgelegt, das für das 189er-Visum gilt; die aktuelle Version ist die Compilation Nr. 5 vom 28. März 2026. Wichtig ist, dass das zum Zeitpunkt der Einladung gültige Dokument maßgeblich ist; Sie müssen also Ihren spezifischen ANZSCO-Code mit genau dieser Version abgleichen.
This answer reflects the law and policy as verified on October 29, 2026. Immigration rules change frequently — confirm the current position before acting.
Dr. Sirous Ahmadi registrierter Migrationsagent 0854826
This article is general information only, current at the date shown, and is not legal advice. Do not rely on it for your own situation — immigration law and policy change frequently. Seek advice from a registered migration agent or immigration lawyer about your circumstances.