Tidak, hak bekerja penuh waktu tidak otomatis muncul begitu Anda mengajukan visa 820. Bridging visa A (subclass 010) yang biasanya diterbitkan akan mewarisi ketentuan kerja dan studi dari visa yang Anda pegang pada saat pengajuan; jika visa Anda memuat condition 8101, bridging visa Anda pun tidak memberi hak bekerja. Hak bekerja tanpa batas umumnya baru dimulai ketika visa 820 itu sendiri diberikan.
Analisis ini adalah rangkuman yang jelas dari نگین صفایی, migration lawyer Australia dengan nomor registrasi resmi MARA 1791573; inilah poin yang paling sering disalahpahami dalam perkara partner, lebih dari topik lainnya. Alur yang benar adalah sebagai berikut: pengajuan visa 820 yang valid dari dalam Australia, pada saat pemohon masih memegang visa substantive, umumnya menghasilkan penerbitan otomatis bridging visa A dan menjaga status tinggal pemohon tetap sah. Namun bridging visa A itu sendiri tidak memberikan hak bekerja; berdasarkan clause 010.611 Schedule 2 Migration Regulations 1994, ketentuan seperti 8101, 8102, 8104, 8105, 8107 dan 8111 yang melekat pada visa substantive saat penerbitan akan dialihkan ke bridging visa. Department of Home Affairs juga menyatakan secara tegas bahwa bridging visa yang diterbitkan secara otomatis dalam sebagian besar kasus memiliki hak kerja dan studi yang sama dengan visa sebelumnya.
Konsekuensi praktis dari aturan ini sangat jelas: seseorang yang mengajukan visa 820 sementara memegang visitor visa dengan condition 8101 umumnya akan menerima bridging visa A tanpa hak bekerja sama sekali; dan pemegang student visa akan membawa serta batasan jam kerja student visa tersebut. Aspek waktu juga penting: bridging visa A umumnya baru berlaku efektif ketika visa substantive yang sedang Anda pegang berakhir; sebelum itu, ketentuan visa yang berjalan sekaranglah yang mengatur hak kerja Anda.
Ada jalan keluar yang sah. Jika bridging visa Anda tidak memberi hak bekerja atau memuat batasan kerja, Anda dapat mengajukan bridging visa lain dengan ketentuan yang berbeda dan mendokumentasikan «kebutuhan bekerja yang mendesak dan dapat dipertanggungjawabkan» atau kesulitan finansial yang Anda hadapi — jalur yang memang disediakan Department of Home Affairs bagi pemegang bridging visa A dan B. Kualitas dokumentasi kebutuhan inilah yang menentukan hasilnya.
Perhatikan juga dua peringatan penting: jika pada saat pengajuan Anda sama sekali tidak memegang visa substantive, maka yang diterbitkan bukan bridging visa A melainkan bridging visa C atau E, yang umumnya tanpa hak bekerja; dan condition 8503 (No Further Stay) pada visa Anda saat ini pada dasarnya dapat menghalangi pengajuan visa 820 yang valid dari dalam Australia. Dengan perspektif ini, perencanaan yang tepat mengenai waktu pengajuan dan jenis visa yang Anda pegang sama pentingnya dengan bukti hubungan Anda.
Jika Anda ingin mengetahui secara pasti — sebelum mengajukan — hak bekerja seperti apa yang akan Anda hadapi dan bagaimana memperluasnya secara sah, konsultasi khusus dapat membuat bulan-bulan ke depan terasa jauh lebih tenang dan jelas; silakan hubungi kantor نگین صفایی.
Read the full legal breakdown ←
This answer reflects the law and policy as verified on September 29, 2026. Immigration rules change frequently — confirm the current position before acting.
Mrs. Negin Safaee وکیل مهاجرت استرالیا 1791573
This article is general information only, current at the date shown, and is not legal advice. Do not rely on it for your own situation — immigration law and policy change frequently. Seek advice from a registered migration agent or immigration lawyer about your circumstances.