Visa 870 (Sponsored Parent (Temporary) visa) tidak memberikan hak untuk bekerja di Australia kepada pemegangnya; visa ini direka untuk tujuan menemani dan menetap bersama keluarga, bukan untuk pekerjaan. Syarat kerja yang tepat dinyatakan dalam surat pemberian visa (visa grant letter) dan dalam clause 870.6 Schedule 2 Migration Regulations 1994: condition 8101 merupakan larangan mutlak terhadap kerja tanpa apa-apa mekanisme untuk mendapatkan kebenaran, manakala condition 8103 hanya membenarkan kerja dengan kebenaran bertulis daripada Menteri.
Dr Sirous Ahmadi, peguam imigresen Australia dengan nombor pendaftaran MARA 0854826, menegaskan bahawa titik permulaan bagi setiap jawapan yang betul ialah surat pemberian visa itu sendiri. Sebelum membuat apa-apa kesimpulan, kita perlu melihat syarat Schedule 8 yang manakah dikenakan atas visa anda: jika condition 8101, ungkapan “pemegang tidak boleh melakukan kerja di Australia” bersifat mutlak dan tiada sama sekali jalan untuk memperoleh kebenaran Menteri; jika condition 8103, kerja adalah dilarang tanpa kebenaran bertulis Menteri, dan kebenaran itu boleh terhad kepada kerja tertentu atau tempoh tertentu. Rujukan yang mengesahkan hal ini ialah teks peraturan di legislation.gov.au dan dokumen pemberian visa anda sendiri — bukan tafsiran komersial yang bertaburan di sana-sini.
Visa 870 bukanlah “seperti visa pelancong”
Menyamakan Visa 870 dengan visa pelancong adalah mengelirukan. Visa ini membolehkan penginapan berterusan sehingga 5 tahun bagi setiap kali pemberian, dengan syarat perundangan bahawa Menteri tidak boleh menetapkan tarikh yang melebihi 5 tahun selepas pemberian visa, dan jumlah keseluruhan tempoh sah visa subclass 870 juga tidak boleh melebihi 10 tahun. Sebaliknya, visa ini terikat kepada penaja ibu bapa yang telah diluluskan dan boleh berakhir akibat peristiwa yang berkaitan dengan penajaan; antaranya, sekiranya kelulusan penaja dibatalkan, visa akan luput 35 hari selepas pembatalan tersebut. Selain itu, pemegang wajib mengekalkan insurans kesihatan dan tidak mempunyai akses kepada Medicare.
Peringatan pematuhan: “kerja” mempunyai definisi yang luas
Konsep “kerja” dalam peraturan imigresen Australia ditafsirkan secara meluas, dan pelanggaran syarat visa membawa risiko pembatalan visa. Oleh sebab itu, anggapan peribadi tentang aktiviti tanpa upah atau membantu bisnes keluarga tidak boleh dianggap sebagai undang-undang yang pasti; setiap aktiviti sedemikian perlu dinilai terlebih dahulu, sebelum dimulakan, berdasarkan syarat yang tercatat pada visa anda dan polisi semasa Jabatan Imigresen.
Satu perkara akhir yang penting: terdapat beberapa laman web tidak rasmi yang mendakwa pemegang Visa 870 boleh bekerja tanpa had. Dakwaan ini tidak benar dan tidak mempunyai sumber kerajaan; membuat keputusan berdasarkan dakwaan itu boleh membahayakan status penginapan ibu bapa anda.
Jika ibu bapa anda memegang Visa 870 atau sedang dalam proses memohonnya, ketenangan fikiran yang sebenar bermula dengan pemeriksaan teliti terhadap syarat-syarat yang tercatat dalam surat pemberian visa; untuk panduan peribadi yang sesuai dengan kes anda sendiri, perbualan singkat dengan Dr Sirous Ahmadi dapat memberikan gambaran lengkap tentang hak dan batasan anda.
Read the full legal breakdown ←
This answer reflects the law and policy as verified on October 8, 2026. Immigration rules change frequently — confirm the current position before acting.
Dr. Sirous Ahmadi وکیل مهاجرت استرالیا 0854826
This article is general information only, current at the date shown, and is not legal advice. Do not rely on it for your own situation — immigration law and policy change frequently. Seek advice from a registered migration agent or immigration lawyer about your circumstances.