Soalan penonton minggu ini ialah soalan yang berulang di banyak rumah keluarga Iran–Australia: seorang bapa atau ibu yang sudah bertahun-tahun tinggal di Australia bersama anaknya dengan Sponsored Parent (Temporary) visa (subclass 870) — bolehkah beliau bekerja? Jawapannya dijelaskan oleh Dr Sirous Ahmadi, peguam imigresen Australia dan ejen berdaftar MARA bernombor 0854826, berdasarkan teks Migration Act 1958, Migration Regulations 1994 serta notis pemberian visa yang rasmi. Apa yang anda baca di bawah ini ialah rangka perundangan yang lengkap tentang hak bekerja, tempoh tinggal, syarat insurans kesihatan dan akibat pelanggaran syarat bagi visa ini.
Jawapan ringkas
Tidak; visa subclass 870 (Sponsored Parent (Temporary)) bukan visa kerja dan direka untuk mengekalkan hubungan kekeluargaan serta penginapan sementara jangka panjang. Syarat kerja yang tepat dinyatakan di dalam notis pemberian visa: syarat 8101 bermakna larangan bekerja sepenuhnya, manakala syarat 8103 hanya membenarkan kerja dengan kebenaran bertulis daripada Menteri. Syarat 8501 (insurans kesihatan yang memadai) adalah wajib bagi visa ini, tempoh setiap visa adalah maksimum 5 tahun dengan had keseluruhan 10 tahun, dan pelanggaran syarat boleh membawa kepada pembatalan visa.
Apa yang dinyatakan oleh undang-undang
Kuasa untuk mengenakan syarat visa berpunca daripada seksyen 41 Migration Act 1958, dan syarat yang boleh dikenakan ke atas setiap subclass ditetapkan dalam bahagian 870.6 Schedule 2 Migration Regulations 1994, sementara teksnya pula tertulis dalam Schedule 8 peraturan yang sama. Struktur perundangan visa ini merangkumi bahagian “870.6 — Conditions”, dan atas sebab itulah dokumen yang menentukan jawapan kepada soalan “bolehkah saya bekerja?” ialah notis pemberian visa (Visa Grant Notice); di situlah nombor syarat yang dikenakan disenaraikan.
Terdapat dua syarat kerja dalam Schedule 8 dan perbezaannya amat menentukan dalam praktik. Teks syarat 8101 ialah larangan mutlak: “pemegang visa tidak boleh bekerja di Australia” — bermakna tiada sebarang mekanisme untuk memohon kebenaran disediakan di dalamnya. Sebaliknya, syarat 8103 menetapkan bahawa pemegang visa tidak boleh bekerja di Australia tanpa kebenaran bertulis daripada Menteri, dan kebenaran itu boleh diberikan bagi kerja tertentu atau untuk tempoh tertentu. Oleh itu, kemungkinan memperoleh “kebenaran bertulis” hanya bermakna dalam kerangka 8103; jika syarat 8101 yang tercatat pada visa, tiada jalan untuk memohon kebenaran.
Satu lagi perkara penting ialah luasnya maksud “kerja”. Teks syarat menggunakan ungkapan “bekerja”, bukan “diambil bekerja”; jadi yang penting ialah aktiviti itu sendiri, bukan kewujudan kontrak pekerjaan yang rasmi. Membantu bisnes keluarga, aktiviti menjana pendapatan secara tidak formal, atau menerima bayaran bukan tunai boleh masuk ke dalam penilaian pegawai kes; atas dasar itu, setiap aktiviti yang berada di garisan sempadan perlu dinilai kes demi kes sebelum dimulakan. Sekiranya syarat visa tidak dipatuhi, seksyen 116(1)(b) Migration Act 1958 menyediakan asas untuk pembatalan visa.
Syarat insurans kesihatan bagi visa ini juga bukan pilihan. Department of Home Affairs, dalam senarai rasmi visa yang tertakluk kepada syarat 8501, menyatakan dengan jelas bahawa syarat 8501 Schedule 8 mewajibkan pemegang visa mengekalkan pengaturan insurans kesihatan yang memadai sepanjang berada di Australia, dan visa 870 (Sponsored Parent) disenaraikan dalam jadual visa tersebut dengan tanda “mandatory”; syarat yang bersifat wajib dikenakan ke atas visa secara automatik di bawah undang-undang pada masa visa diberikan.
Syarat dan perkara utama visa 870 secara sekilas
| Perkara | Kedudukan perundangan |
|---|---|
| Hak bekerja | Visa ini tidak direka untuk pekerjaan; syarat kerja yang dikenakan dalam notis pemberian visa adalah penentunya. |
| Syarat 8101 | Larangan mutlak: pemegang visa tidak boleh bekerja di Australia; tiada sebarang laluan kebenaran bertulis. |
| Syarat 8103 | Bekerja tanpa kebenaran bertulis Menteri adalah dilarang; kebenaran boleh dikeluarkan bagi kerja tertentu atau tempoh tertentu. |
| Insurans kesihatan | Syarat 8501 (mengekalkan pengaturan insurans kesihatan yang memadai) adalah wajib bagi subclass 870. |
| Tempoh setiap visa | Tempoh visa bermula pada hari ia diberikan dan tamat pada tarikh yang ditetapkan oleh Menteri; Menteri tidak boleh menetapkan tarikh melebihi 5 tahun selepas hari pemberian visa. |
| Had keseluruhan penginapan | Tarikh yang ditetapkan tidak boleh menyebabkan jumlah tempoh sah visa 870 melebihi 10 tahun; dalam syarat Schedule 1 juga, jumlah tempoh visa 870 yang terdahulu tidak boleh melebihi 10 tahun. |
| Kebergantungan kepada penaja | Jika kelulusan penaja ibu bapa dibatalkan, visa tamat 35 hari selepas pembatalan; dan jika penaja menarik balik penajaannya dan tiada sesiapa memfailkan permohonan penajaan baharu dalam tempoh 35 hari selepas notis bertulis diterima oleh jabatan imigresen, visa akan tamat. |
| Kematian penaja | Sekiranya penaja ibu bapa meninggal dunia, visa akan tamat jika tiada orang lain memfailkan permohonan penajaan yang berkaitan dalam tempoh 90 hari selepas kematian itu; dalam keadaan sedemikian, ibu atau bapa itu mestilah pemegang visa 870 dan permohonan hendaklah difailkan dalam tempoh 90 hari selepas kematian. |
| Visa 870 berikutnya | Tanpa keadaan luar biasa, pemohon yang pernah memegang visa 870 mesti berada di luar Australia sekurang-kurangnya 90 hari berturut-turut dari “relevant departure day”. |
| Syarat 8503 | Mengelakkan pengenaan syarat 8503 (“no further stay”) adalah penting, kerana syarat ini menghalang pemfailan permohonan visa lain dari dalam Australia. |
| Had bagi visa ibu bapa kekal | Dalam Schedule 1 peraturan, syarat permulaan bagi sebahagian visa ibu bapa ialah pemohon bukan pemegang visa 870. |
Untuk menyatakannya dengan lebih tepat: visa 870 tidak sepatutnya dianggap “seperti visa pelancong”. Ia memberikan penginapan berterusan selama beberapa tahun dengan kebebasan masuk dan keluar, mewajibkan pengekalan insurans kesihatan, dan kesahihannya terikat kepada nasib penajaan tersebut.
Apa maknanya bagi anda
Seperti yang dijelaskan oleh Dr Sirous Ahmadi, perancangan yang betul bagi visa 870 bermula sejak awal dengan tiga soalan: apakah syarat kerja yang tercatat pada visa itu, bilakah tarikh tamat visa dan di manakah kedudukannya dalam had perundangan 10 tahun, serta apa yang akan berlaku jika status penaja berubah. Jika ibu atau bapa anda memerlukan pendapatan di Australia, jawapan yang betul bukanlah “mengambil risiko”; jawapan yang betul ialah menyemak notis pemberian visa dan — sekiranya syarat 8103 dikenakan — menguruskan kebenaran bertulis Menteri secara rasmi sebelum sebarang aktiviti dimulakan, kerana kebenaran itu boleh terhad kepada kerja tertentu atau tempoh tertentu.
Berita baiknya, tiada satu pun daripada perkara ini merupakan kerumitan yang tidak dapat diselesaikan. Dengan membaca notis pemberian visa dengan teliti, menyusun kalendar tarikh-tarikh kritikal (tamat visa, 35 hari selepas peristiwa berkaitan penajaan, 90 hari di luar negara sebelum visa 870 yang berikutnya) dan memilih laluan alternatif sebelum visa luput, sebuah keluarga boleh hidup bersama selama bertahun-tahun dalam keadaan yang sepenuhnya sah di sisi undang-undang. Inilah peranan seorang ejen berdaftar MARA: menukarkan teks peraturan menjadi peta jalan yang jelas dan boleh dilaksanakan bagi keadaan khusus anda.
Sumber
- Migration Regulations 1994 — Schedule 8 (syarat visa; teks syarat 8101, 8103 dan 8501), versi terkumpul semasa: classic.austlii.edu.au/au/legis/cth/consol_reg/mr1994227/sch8.html
- Migration Amendment (Temporary Sponsored Parent Visa and Other Measures) Regulations 2019 (F2019L00551) — Schedule 2: peraturan visa 870, tempoh visa, jadual tamat visa: austlii.edu.au — F2019L00551 Schedule 2
- Penyata penjelasan bagi peraturan yang sama (2019) — syarat penaja dan “penyerahan” penajaan selepas kematian: classic.austlii.edu.au — Explanatory Statement
- Department of Home Affairs Australia — “Visas subject to condition 8501” (senarai rasmi; 870 sebagai wajib): immi.homeaffairs.gov.au — visas-subject-condition-8501.pdf
- Migration Regulations 1994 — teks penuh dalam Federal Register of Legislation: legislation.gov.au/F1996B03551/latest/text
- Go Matilda Parent Visas — petikan teks Schedule 1 mengenai syarat 90 hari di luar negara dan syarat 8503 (2022): gm-parent-visas.com
Perbincangan khas dengan Dr Sirous Ahmadi
Jika ibu atau bapa anda memegang visa 870 atau sedang bersiap untuk memohon, jangan anggap remeh notis pemberian visa dan tarikh-tarikh pentingnya. Dalam satu sesi konsultasi khusus, Dr Sirous Ahmadi, peguam imigresen Australia dan ejen berdaftar MARA (nombor 0854826), akan menyemak syarat kerja yang tepat pada visa anda, menjelaskan kedudukan anda dalam had perundangan 10 tahun, dan menyediakan peta jalan langkah demi langkah untuk anda terus bersama keluarga — sepenuhnya sah dan tanpa kerisauan. Anda cuma perlu mengemukakan soalan anda dengan terperinci untuk mendapat jawapan yang sesuai dengan kes anda sendiri.
Frequently asked questions
Bolehkah pemegang visa 870 bekerja di Australia?
Visa 870 bukan visa kerja dan direka untuk hubungan kekeluargaan serta penginapan sementara jangka panjang. Syarat kerja yang dikenakan dinyatakan dalam notis pemberian visa: teks syarat 8101 bermaksud “pemegang visa tidak boleh bekerja di Australia” dan tiada laluan untuk memohon kebenaran, manakala syarat 8103 melarang kerja tanpa kebenaran bertulis Menteri, dan kebenaran itu boleh dikeluarkan bagi kerja tertentu atau tempoh tertentu.
Jika visa saya dikenakan syarat 8103, bagaimana saya mendapat kebenaran bekerja?
Berdasarkan teks Schedule 8 Migration Regulations 1994, syarat 8103 hanya membenarkan kerja dengan kebenaran bertulis daripada Menteri, dan kebenaran itu boleh terhad kepada kerja tertentu atau tempoh tertentu. Oleh itu, setiap aktiviti kerja mesti dilakukan selepas kebenaran bertulis diterima dan dalam kerangka kebenaran tersebut; memulakan kerja sebelum itu merupakan pelanggaran syarat visa.
Apakah akibat melanggar syarat “tidak boleh bekerja”?
Ketidakpatuhan kepada syarat visa boleh menjadi asas pembatalan visa menurut seksyen 116(1)(b) Migration Act 1958. Oleh kerana teks syarat menyebut “bekerja” dan bukan “diambil bekerja”, aktiviti seperti membantu bisnes keluarga yang menjana pendapatan juga boleh dinilai; nasihat kes demi kes perlu diperoleh sebelum sebarang aktiviti yang berada di garisan sempadan.
Berapa lama tempoh sah visa 870?
Tempoh visa bermula pada hari ia diberikan dan tamat pada tarikh yang ditetapkan oleh Menteri; tarikh ini tidak boleh melebihi 5 tahun selepas hari pemberian visa dan tidak boleh menyebabkan jumlah tempoh sah visa 870 seseorang melebihi 10 tahun.
Adakah insurans kesihatan wajib bagi visa 870?
Ya. Dalam senarai rasmi Department of Home Affairs, syarat 8501 adalah “mandatory” bagi subclass 870; syarat ini mewajibkan pemegang visa mengekalkan pengaturan insurans kesihatan yang memadai sepanjang berada di Australia, dan syarat yang bersifat wajib dikenakan ke atas visa secara automatik di bawah undang-undang pada masa visa diberikan.
Apa yang berlaku jika penajaan dibatalkan atau ditarik balik?
Kesahihan visa 870 terikat kepada penajaan: jika kelulusan penaja ibu bapa dibatalkan, visa tamat 35 hari selepas pembatalan; dan jika penaja menarik balik sokongannya dan tiada permohonan penajaan baharu dibuat dalam tempoh 35 hari selepas notis bertulis diterima oleh jabatan imigresen, visa akan tamat.
This answer reflects the law and policy as verified on October 8, 2026. Immigration rules change frequently — confirm the current position before acting.
Dr. Sirous Ahmadi وکیل مهاجرت استرالیا 0854826
This article is general information only, current at the date shown, and is not legal advice. Do not rely on it for your own situation — immigration law and policy change frequently. Seek advice from a registered migration agent or immigration lawyer about your circumstances.