Виза 870 (Sponsored Parent (Temporary) visa) не даёт её владельцу права работать в Австралии: она создана для семейного пребывания и возможности быть рядом с близкими, а не для трудоустройства. Точное условие в отношении работы указывается в письме о выдаче визы (visa grant letter) и в пункте 870.6 Schedule 2 к Migration Regulations 1994: условие 8101 означает абсолютный запрет на работу и не предусматривает никакого механизма получения разрешения, тогда как условие 8103 допускает работу только при наличии письменного разрешения министра.
Д-р Сирус Ахмади, миграционный юрист в Австралии с регистрационным номером MARA 0854826, подчёркивая этот момент, обращает внимание: отправной точкой любого корректного ответа является само письмо о выдаче визы. Прежде чем делать какие-либо выводы, необходимо установить, какое именно условие Schedule 8 наложено на вашу визу. Если это условие 8101, формулировка «владелец визы не должен работать в Австралии» носит абсолютный характер, и путей получить разрешение министра просто не существует. Если же это условие 8103, работа без письменного разрешения министра запрещена, а само разрешение может быть ограничено конкретной работой или конкретным сроком. Источником подтверждения здесь служит текст нормативных актов на legislation.gov.au и ваш собственный документ о выдаче визы — а не разрозненные коммерческие толкования.
Виза 870 — это не «что-то вроде туристической визы»
Сравнение визы 870 с туристической визой вводит в заблуждение. Эта виза позволяет непрерывно находиться в стране до 5 лет при каждой выдаче, с тем законодательным ограничением, что министр не может установить дату, превышающую 5 лет с момента выдачи, а суммарная продолжительность сроков действия виз подкласса 870 не должна превышать 10 лет. С другой стороны, виза привязана к утверждённому спонсору-родителю (approved parent sponsor) и может прекратить действие в связи с событиями, касающимися спонсорства: в частности, при отмене утверждения спонсора виза истекает через 35 дней после такой отмены. Кроме того, обязательным является наличие действующей медицинской страховки, а доступа к Medicare нет.
Предупреждение о соблюдении условий: «работа» трактуется широко
Понятие «работа» в австралийском миграционном законодательстве толкуется широко, а нарушение условия визы несёт риск её отмены. Именно поэтому личные предположения о неоплачиваемой деятельности или о помощи в семейном бизнесе нельзя считать установленным правилом: любую такую деятельность следует оценить ещё до её начала — в свете того условия, которое указано в вашей визе, и действующей политики миграционного ведомства.
И последнее, но важное: некоторые неофициальные веб-сайты утверждают, что владельцы визы 870 могут работать без ограничений. Это утверждение неверно и не имеет подтверждения в государственных источниках; решения, принятые на его основе, могут поставить под угрозу иммиграционный статус ваших родителей.
Если ваши родители имеют визу 870 или только готовятся к её оформлению, настоящее спокойствие начинается с внимательной проверки условий, указанных в письме о выдаче визы. Чтобы получить персональные рекомендации, учитывающие именно ваше дело, достаточно короткой беседы с д-ром Сирусом Ахмади — она поможет составить полную картину ваших прав и ограничений.
Read the full legal breakdown ←
This answer reflects the law and policy as verified on October 8, 2026. Immigration rules change frequently — confirm the current position before acting.
Dr. Sirous Ahmadi وکیل مهاجرت استرالیا 0854826
This article is general information only, current at the date shown, and is not legal advice. Do not rely on it for your own situation — immigration law and policy change frequently. Seek advice from a registered migration agent or immigration lawyer about your circumstances.