雇主担保与工作签证 · 精选
在 Approval 签发前为下一任雇主工作:180天连续期限与365天上限的法律界线
在提名获批前为下一任雇主工作是允许的;condition 8607 允许持有人最多连续 180 天不为已获批的 sponsor 工作,在此期间为其他雇主工作——即使从事的并非被提名职业——也是合法的。但天数的计算只有在新的 nomination 获得批准、并且你已实际开始为已获批的 sponsor 工作之后才会停止。
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在提名获批前为下一任雇主工作是允许的;condition 8607 允许持有人最多连续 180 天不为已获批的 sponsor 工作,在此期间为其他雇主工作——即使从事的并非被提名职业——也是合法的。但天数的计算只有在新的 nomination 获得批准、并且你已实际开始为已获批的 sponsor 工作之后才会停止。
是的,186永久居留签证的TRT stream必须以雇主获批的nomination为前提;但「高薪」年龄豁免并不仅仅取决于是否跨过收入门槛:两年(或三年)的工作经历必须是与同一位提名雇主、在被提名的职业中、并且在持有457/482签证期间完成的。2025年2月更换sponsor,意味着这一计时将重新…
49岁并不会关上移民的大门。「45岁以下」的限制只适用于雇主担保类与技术积分类 永久 签证的主申请人;临时雇主担保签证(482)完全没有年龄上限,DAMA 协议的年龄豁免可放宽至55岁,而45岁以下的一方也可以担任主申请人,把49岁的配偶作为 partner 一并纳入申请。
答案是:有。有几条签证途径完全不设英语语言要求。在家庭类签证中——配偶、父母与子女签证——语言考试并不是签证签发的审核标准。Working Holiday 签证(subclass 417)同样无需语言成绩即可获得工作权利;600 旅游签证以及难民/人道主义项目也不要求语言考试。