So erhalten Sie ein Skilled Visa für Australien: Der umfassende Leitfaden 2026

Das australische System für Fachkräftevisa ist eines der am klarsten strukturierten und wettbewerbsintensivsten punktebasierten Einwanderungsprogramme der Welt. Wenn Sie als qualifizierte Fachkraft in Australien leben und arbeiten und möglicherweise ein dauerhaftes Aufenthaltsrecht erlangen möchten, sollten Sie zunächst genau verstehen, wie das System funktioniert. Das ist der erste Schritt zu einem erfolgreichen Antrag.

Dieser Leitfaden führt Sie durch jede Phase des Verfahrens: die Wahl der passenden Visa-Subclass, die Erfüllung der Voraussetzungen, das Skills Assessment, die Einreichung Ihrer Interessenbekundung (Expression of Interest) und die Stellung Ihres förmlichen Antrags. Alle Informationen entsprechen dem Stand von 2026. Bitte überprüfen Sie sie anhand offizieller Quellen wie dem Australian Department of Home Affairs, bevor Sie danach handeln.

Was ist das australische Skilled-Visa-System?

Das General Skilled Migration (GSM) Programm Australiens ermöglicht es ausländischen Fachkräften mit gefragten Qualifikationen, ein Visum zu beantragen, ohne zwingend einen Arbeitgeber als Sponsor zu benötigen. Das Programm wird vom Department of Home Affairs verwaltet. Die Bewerber werden anhand eines Punktetests im Wettbewerb miteinander eingestuft.

Die wichtigsten Fakten im Überblick:

• Die Mindestpunktzahl für die Aufnahme in den Bewerberpool liegt bei 65 Punkten.
• In der Praxis erreichen die meisten erfolgreichen Bewerber im Jahr 2026 in gefragten Berufen 85–95 Punkte.
• Das australische Migrationsprogramm 2025–26 umfasst rund 132,200 Plätze für Fachkräfteeinwanderung. Damit entfallen fast 71% der Obergrenze des dauerhaften Migrationsprogramms auf Fachkräftewege.
• Das Programm bietet berechtigten Bewerbern direkte Wege zum dauerhaften Aufenthaltsrecht (Permanent Residency).

Hinweis: Alle Zahlen in diesem Artikel stammen aus Rechercheergebnissen und sollten vor jeder Einwanderungsentscheidung unabhängig beim Department of Home Affairs überprüft werden.

Die wichtigsten Skilled-Visa-Subclasses im Überblick

Für die meisten qualifizierten Einwanderer kommen fünf zentrale Visa-Subclasses infrage. Wenn Sie die Unterschiede kennen, können Sie den passenden Weg für Ihre Situation wählen.

1. Subclass 189 – Skilled Independent Visa (dauerhaft)

Das Subclass 189 ist ein Visum mit dauerhaftem Aufenthaltsrecht. Es erfordert weder einen Arbeitgeber als Sponsor noch die Nominierung durch einen Bundesstaat oder ein Territorium. Es ist der wettbewerbsintensivste Weg, da Ihre Punktzahl hoch genug sein muss, um eine Einladung aus dem allgemeinen Pool in SkillSelect zu erhalten. Für dieses Visum gibt es keine Zusatzpunkte. Ihre Punktzahl muss also für sich allein überzeugen.

Ideal für: Bewerber mit sehr hohen Punktzahlen (in gefragten Berufen in der Regel 90+), die sich nicht an einen bestimmten Arbeitgeber oder eine bestimmte Region binden müssen oder möchten.

2. Subclass 190 – Skilled Nominated Visa (dauerhaft)

Auch das Subclass 190 ist ein Visum mit dauerhaftem Aufenthaltsrecht. Es setzt jedoch die Nominierung durch die Regierung eines australischen Bundesstaats oder Territoriums voraus. Im Gegenzug erhalten Sie +5 Bonuspunkte. Sie verpflichten sich, mindestens zwei Jahre im nominierenden Bundesstaat zu leben und zu arbeiten.

Ideal für: Bewerber, die knapp unter einer wettbewerbsfähigen Punktzahl liegen und deren Beruf auf der Liste der nominierten Berufe eines Bundesstaats steht (z. B. der WASMOL von Western Australia).

3. Subclass 491 – Skilled Work Regional (befristet)

Das Subclass 491 ist ein auf fünf Jahre befristetes Visum. Es erfordert die Nominierung durch die Regierung eines Bundesstaats oder Territoriums oder das Sponsoring durch ein berechtigtes Familienmitglied in einem ausgewiesenen regionalen Gebiet. Es bietet den höchsten einzelnen Punktebonus: +15 Punkte für die regionale Nominierung. Wer drei Jahre in einem regionalen Gebiet gelebt und gearbeitet sowie die Einkommensvoraussetzungen erfüllt hat, kann anschließend das Visum Subclass 191 mit dauerhaftem Aufenthaltsrecht beantragen.

Ideal für: Bewerber, die die für das 189 oder 190 erforderlichen Punktzahlen noch nicht erreichen und bereit sind, in einer Region zu leben. Für viele Bewerber ist dies derzeit der am leichtesten zugängliche GSM-Weg.

4. Subclass 482 – Skills in Demand Visa (befristet)

Das Subclass 482 ist ein befristetes Fachkräftevisum mit Arbeitgeber-Sponsoring. Es ermöglicht einem australischen Arbeitgeber, eine ausländische Fachkraft zu sponsern, wenn er keine geeignete australische Arbeitskraft findet. Es handelt sich nicht um ein punktebasiertes Visum. Je nach Stream kann das Visum bis zu vier Jahre gültig sein. Über das Subclass 186 kann es als Sprungbrett zum dauerhaften Aufenthaltsrecht dienen.

Ideal für: Bewerber, die bereits einen australischen Arbeitgeber haben oder finden können, der bereit ist, sie zu sponsern.

5. Subclass 186 – Employer Nomination Scheme (dauerhaft)

Das Subclass 186 ist ein Visum mit dauerhaftem Aufenthaltsrecht und Arbeitgeber-Sponsoring. Im Temporary Residence Transition Stream benötigen Bewerber vor der Antragstellung in der Regel mindestens zwei Jahre berechtigte, gesponserte Vollzeitbeschäftigung mit einem Visum der Subclass 457 oder 482. Für berechtigte Bewerber gibt es außerdem einen Direct Entry Stream.

Ideal für: Bewerber, die bereits mit einem 482-Visum in Australien arbeiten und über ihren Arbeitgeber einen direkten Weg zum dauerhaften Aufenthaltsrecht suchen.

Schritt für Schritt: So erhalten Sie ein Skilled Visa für Australien

Bei den punktebasierten Wegen (Subclass 189, 190 und 491) folgt das Verfahren einer festen Abfolge. Im Folgenden finden Sie jeden Schritt im Detail.

Schritt 1: Prüfen Sie, ob Ihr Beruf auf der Skilled Occupation List steht

Ihr nominierter Beruf muss auf der maßgeblichen Skilled Occupation List stehen und einem ANZSCO-Code (Australian and New Zealand Standard Classification of Occupations) zugeordnet sein. Für die einzelnen Visa-Subclasses gelten unterschiedliche Berufslisten. Prüfen Sie daher, welche Liste für Ihr angestrebtes Visum gilt.

Wichtig: Die Einwanderungsbehörden bewerten Ihre tatsächlichen täglichen Aufgaben, nicht nur Ihre Berufsbezeichnung. Achten Sie darauf, dass Ihr ANZSCO-Code wirklich Ihrer Tätigkeit entspricht. Ihre Gehaltsabrechnungen, Arbeitszeugnisse und Nachweise für das Skills Assessment müssen alle mit dem nominierten Beruf übereinstimmen.

Die offizielle Skilled Occupation List finden Sie auf der Website des Department of Home Affairs.

Schritt 2: Erhalten Sie ein positives Skills Assessment

Bevor Sie eine Interessenbekundung (Expression of Interest) für ein punktebasiertes Fachkräftevisum einreichen können, benötigen Sie ein positives Skills Assessment der für Ihren nominierten Beruf zuständigen Bewertungsstelle. Für jeden Beruf ist eine bestimmte Stelle zuständig. So bewertet beispielsweise Trades Recognition Australia (TRA) viele Handwerksberufe, Engineers Australia ist für Ingenieurberufe zuständig und VETASSESS deckt ein breites Spektrum akademischer und fachlicher Berufe ab.Das Skills Assessment (Berufsanerkennung) bestätigt, dass Ihre Qualifikationen und Ihre Berufserfahrung australischen Standards entsprechen. Die Bearbeitungszeiten unterscheiden sich je nach Prüfstelle und können mehrere Monate betragen. Stellen Sie Ihren Antrag deshalb frühzeitig.

Schritt 3: Einen Englischtest ablegen

Englischkenntnisse sind eine verpflichtende Voraussetzung und bringen zugleich viele Punkte. Die vier anerkannten Testanbieter sind IELTS, TOEFL iBT, PTE Academic und Cambridge C1 Advanced (CAE).

• Competent English (z. B. IELTS 6.0 in jedem Teilbereich): Mindestanforderung, 0 Zusatzpunkte.
• Proficient English (z. B. IELTS 7.0 in jedem Teilbereich): +10 Punkte.
• Superior English (z. B. IELTS 8.0 in jedem Teilbereich): +20 Punkte.

Ein besseres Testergebnis in Englisch ist eine der wirksamsten Möglichkeiten, Ihre Gesamtpunktzahl zu erhöhen. Liegen Sie knapp unter der nächsthöheren Stufe, lohnt sich eine gezielte Vorbereitung vor dem Test. Sie kann Ihre Chancen auf ein Visum deutlich verbessern.

Schritt 4: Ihre Punktzahl berechnen

Beim Punktetest zählen verschiedene Faktoren. Hier ein Überblick über die wichtigsten Kategorien:

Für die Einreichung einer EOI sind mindestens 65 Punkte erforderlich. Im Jahr 2026 erreichen erfolgreiche Bewerber in stark nachgefragten Berufen jedoch meist 85–95 Punkte. Berechnen Sie Ihre Punktzahl vor der Einreichung ehrlich und realistisch. Je höher Ihre Punktzahl, desto kürzer warten Sie in der Regel auf eine Einladung.

Schritt 5: Eine Expression of Interest (EOI) über SkillSelect einreichen

SkillSelect ist das Online-System der australischen Regierung zur Verwaltung von Anträgen auf Fachkräfteeinwanderung. Über SkillSelect reichen Sie eine Interessenbekundung (Expression of Interest, EOI) ein. Darin geben Sie an, für welche Visa-Subclass(es) Sie sich interessieren, und machen Angaben zu Ihren Fähigkeiten, Qualifikationen und Ihrer Berufserfahrung.

Das Wichtigste zum EOI-Verfahren:

• Eine EOI ist kein Visumantrag. Sie bekunden damit lediglich Ihr Interesse an einer Einladung zur Antragstellung.
• Ihre EOI bleibt ab dem Datum der Einreichung zwei Jahre gültig.
• Sie können eine EOI gleichzeitig für mehrere Visa-Subclasses einreichen (z. B. 189, 190 und 491).
• Das Department of Home Affairs führt regelmäßig Einladungsrunden durch und wählt dabei die Bewerber mit den höchsten Punktzahlen aus dem Pool aus.
• Sie können Ihre EOI jederzeit aktualisieren, wenn sich Ihre Umstände ändern (z. B. wenn Sie ein besseres Ergebnis im Englischtest erzielt haben).

Schritt 6: Nominierung durch einen Bundesstaat oder ein Territorium beantragen (für 190 und 491)

Wenn Sie die Subclass 190 oder 491 anstreben, müssen Sie zusätzlich eine Nominierung bei der Regierung des jeweiligen Bundesstaates oder Territoriums beantragen. Jeder Bundesstaat und jedes Territorium betreibt ein eigenes Nominierungsprogramm mit eigenen Berufslisten, Zulassungskriterien und Antragsfristen.

Western Australia verwendet zum Beispiel eigene Berufslisten (etwa die WASMOL für die 190 und die Graduate Occupation List für Hochschulabsolventen) und bietet verschiedene Streams an, darunter einen General Stream und einen Graduate Stream. Prüfen Sie unbedingt die konkreten Anforderungen des Bundesstaates, von dem Sie nominiert werden möchten.

Die Nominierung durch einen Bundesstaat ist hart umkämpft und nicht garantiert. Einige Bundesstaaten öffnen und schließen ihre Nominierungsprogramme je nach verfügbaren Kontingenten. Der richtige Zeitpunkt ist daher entscheidend.

Schritt 7: Eine Einladung zur Antragstellung erhalten

Ist Ihre Punktzahl konkurrenzfähig, erhalten Sie vom Department of Home Affairs über SkillSelect eine Einladung zur Antragstellung (Invitation to Apply, ITA). Die Einladungen werden in regelmäßigen Runden verschickt, wobei Bewerber mit höheren Punktzahlen Vorrang haben.

Nach Erhalt der Einladung haben Sie 60 Tage Zeit, Ihren offiziellen Visumantrag über ImmiAccount einzureichen, das Online-Antragsportal des Department.

Schritt 8: Den Visumantrag einreichen

Für Ihren Antrag benötigen Sie umfangreiche Unterlagen. Bereiten Sie diese frühzeitig vor, um Verzögerungen zu vermeiden:

• Gültiger Reisepass (sowie die Reisepässe aller im Antrag aufgeführten Familienmitglieder)
• Positives Skills Assessment der zuständigen Prüfstelle
• Ergebnisse des Englischtests
• Nachweise über Ihre Berufstätigkeit (Arbeitszeugnisse, Gehaltsabrechnungen, Arbeitsverträge, Steuerunterlagen)
• Bildungsabschlüsse (Abschlusszeugnisse, Diplome, Notenübersichten)
• Polizeiliche Führungszeugnisse für den Antragsteller und alle Familienmitglieder über 16 Jahre, und zwar aus jedem Land, in dem sie in den letzten 10 Jahren 12 Monate oder länger gelebt haben
• Gesundheitsuntersuchungen bei einem vom Department zugelassenen Panel-Arzt (die Ergebnisse sind in der Regel 12 Monate gültig; Sie erhalten eine HAP ID, die Sie in Ihrem Antrag angeben)
• Nominierungsschreiben des Bundesstaates (bei einem Antrag für die 190 oder 491)

Die Visagebühren sind beträchtlich. Nach aktuellem Recherchestand gelten etwa folgende Beträge (die neuesten Zahlen erfahren Sie beim Department of Home Affairs):

• Subclass 189 und 190, Hauptantragsteller: ca. AUD 4,770
• Subclass 482 (Skills in Demand): ca. AUD 3,670
• Weitere Familienmitglieder: ca. AUD 640–AUD 10,000, je nach Alter und Visumart

Die mittlere Bearbeitungszeit liegt 2026 für die meisten GSM-Visa-Subclasses Berichten zufolge bei etwa 4–6 Monaten. Sie kann jedoch stark variieren, je nach Visumart, Vollständigkeit Ihres Antrags und Anzahl der zu bearbeitenden Anträge.

Der Weg über eine Arbeitgeber-Patenschaft (Subclass 482 und 186)

Haben Sie bereits einen australischen Arbeitgeber, der Sie sponsern möchte, ist der arbeitgebergestützte Weg oft schneller und leichter zugänglich als das punktebasierte Verfahren. Das gilt besonders, wenn Ihr Beruf nicht auf den GSM-Berufslisten steht oder Ihre Punktzahl noch nicht konkurrenzfähig ist.

Subclass 482 – Skills in Demand Visa

Ihr Arbeitgeber muss beim Department of Home Affairs als Sponsor zugelassen sein. Er nominiert Sie für eine bestimmte Stelle, und Sie müssen die Anforderungen an Qualifikation, Englischkenntnisse und Gehalt für diesen Beruf erfüllen. Je nach Stream (Core Skills oder Specialist Skills) ist das Visum bis zu vier Jahre gültig.

Subclass 186 – Employer Nomination Scheme

Wenn Sie mit einem Visum der Subclass 482 (oder früher 457) in Australien gearbeitet haben, können Sie über den Temporary Residence Transition Stream der Subclass 186 eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung (Permanent Residency) beantragen. Voraussetzung sind in der Regel mindestens zwei Jahre anrechenbare, gesponserte Vollzeitbeschäftigung. Daneben gibt es einen Direct Entry Stream für Antragsteller, die zuvor kein 457- oder 482-Visum hatten, aber die Anforderungen an Qualifikation und Berufserfahrung erfüllen.

Wie sich Ihr Alter auf Ihren Antrag auf ein Fachkräftevisum auswirkt

Das Alter ist einer der wichtigsten Faktoren im Punktetest, und mit zunehmendem Alter wirkt es sich zum Nachteil der Antragsteller aus:

• 25–32 Jahre: Maximal 30 Punkte
• 33–39 Jahre: 25 Punkte
• 40–44 Jahre: 15 Punkte
• Ab 45 Jahren: Keine Antragsberechtigung für punktebasierte GSM-Visa

Wenn Sie Ende 30 oder Anfang 40 sind, spielt die Zeit eine entscheidende Rolle. Jedes Jahr, das Sie warten, kann Sie Punkte kosten und Ihre Chancen auf eine Einladung verringern. Handeln Sie daher lieber früher als später.

Geplante Änderungen am Punktetest 2026–27

Mit dem australischen Bundeshaushalt 2026–27 wurden Pläne für eine Reform des Punktetests angekündigt, die jüngere, hochqualifizierte und besser verdienende Migranten stärker bevorzugen soll. Zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Beitrags wurden noch keine konkreten Gesetzesänderungen verabschiedet, doch die Richtung ist klar: hin zu einem selektiveren System, das ausgeprägtere Qualifikationen und ein höheres Einkommenspotenzial belohnt.

Wenn Sie einen Antrag in Erwägung ziehen, sollten Sie die Mitteilungen des Department of Home Affairs aufmerksam verfolgen, da Änderungen am Punktetest die Wettbewerbsfähigkeit Ihrer Punktzahl beeinflussen können.

Tipps zur Maximierung Ihrer Punktzahl

Mit diesen praktischen Strategien verbessern Sie Ihre Wettbewerbsfähigkeit im Bewerberpool für Fachkräfte:

1. Verbessern Sie Ihr Englisch-Ergebnis. Der Sprung von „Competent“ auf „Proficient English“ bringt 10 Punkte, das Niveau „Superior“ sogar 20 Punkte. Dies ist oft der schnellste Weg, Ihre Punktzahl zu steigern.
2. Nehmen Sie das Subclass 491 ins Visier. Der Bonus von +15 Punkten für eine regionale Nominierung ist der größte einzelne Punktezuwachs und macht das 491 für viele Antragsteller zum am leichtesten zugänglichen Weg.
3. Beantragen Sie frühzeitig eine State Nomination. Die Kontingente für staatliche Nominierungen sind schnell ausgeschöpft. Behalten Sie die Websites der Bundesstaaten im Blick und stellen Sie Ihren Antrag, sobald Ihr Beruf freigegeben wird.
4. Sammeln Sie mehr Berufserfahrung in Australien. Qualifizierte Beschäftigung in Australien bringt mehr Punkte als Berufserfahrung im Ausland. Wenn Sie sich bereits mit einem befristeten Visum in Australien aufhalten, erhöht jedes weitere Jahr einschlägiger Tätigkeit Ihre Punktzahl.
5. Prüfen Sie die Voraussetzungen Ihres Partners. Erfüllt Ihr Partner die Anforderungen an Alter, Englischkenntnisse und Skills Assessment, können Sie bis zu 10 zusätzliche Punkte geltend machen.
6. Erwägen Sie ein Professional-Year-Programm. Wenn Sie in Australien in einem relevanten Fachbereich studiert haben, kann der Abschluss eines anerkannten Professional-Year-Programms 5 Punkte einbringen.
7. Wählen Sie den richtigen ANZSCO-Code. Die Angabe eines falschen Berufs – selbst versehentlich – kann zu einem negativen Skills Assessment oder zur Ablehnung des Visums führen. Lassen Sie sich im Zweifel professionell beraten.

Brauchen Sie einen Migrationsberater?

Sie sind nicht verpflichtet, einen registrierten Migrationsberater zu beauftragen, um ein Fachkräftevisum zu beantragen. Viele Antragsteller empfinden professionelle Beratung jedoch als äußerst hilfreich – insbesondere bei der Wahl des richtigen ANZSCO-Codes, der Vorbereitung der Nachweise für das Skills Assessment oder bei den Anforderungen der State Nomination.

Wenn Sie einen Migrationsberater beauftragen, stellen Sie sicher, dass dieser beim Office of the Migration Agents Registration Authority (OMARA) registriert ist. Nicht registrierte Berater dürfen in Australien rechtlich keine Unterstützung in Einwanderungsangelegenheiten leisten.

Häufig gestellte Fragen

Wie viele Punkte braucht man mindestens für ein australisches Fachkräftevisum?

Die Mindestpunktzahl für die Einreichung einer Expression of Interest (EOI) liegt bei 65 Punkten. Im Jahr 2026 verfügen die meisten Antragsteller, die tatsächlich eine Einladung erhalten, in gefragten Berufen jedoch über 85–95 Punkte. Das Erreichen der Mindestpunktzahl garantiert keine Einladung.

Wie lange dauert es, ein Fachkräftevisum für Australien zu erhalten?

Die Zeit von der Einreichung der EOI bis zur Visumerteilung ist sehr unterschiedlich. Die Wartezeit auf eine Einladung kann je nach Punktzahl und Beruf Monate oder Jahre betragen. Nach Erhalt der Einladung haben Sie 60 Tage Zeit, Ihren Antrag einzureichen. Die mittlere Bearbeitungszeit nach Antragstellung liegt 2026 Berichten zufolge bei etwa 4–6 Monaten, ist jedoch nicht garantiert.

Kann ich meine Familie in meinen Antrag auf ein Fachkräftevisum einbeziehen?

Ja. Ihr Ehepartner oder De-facto-Partner sowie unterhaltsberechtigte Kinder können als Mitantragsteller in Ihren Antrag aufgenommen werden. Für jedes Familienmitglied fallen zusätzliche Visumgebühren an.

Was ist SkillSelect?

SkillSelect ist das Online-System der australischen Regierung zur Verwaltung von Interessenbekundungen (Expressions of Interest) im Bereich der Fachkräftemigration. Antragsteller können darüber ihr Interesse an einem Fachkräftevisum registrieren und für eine Einladung zur Antragstellung berücksichtigt werden. Ihre EOI bleibt zwei Jahre lang aktiv.

Ist das Subclass 491 ein dauerhaftes Visum?

Nein. Das Subclass 491 ist ein befristetes Visum mit einer Laufzeit von fünf Jahren. Nach drei Jahren Wohnsitz und Arbeit in einer ausgewiesenen Regionalzone und bei Erfüllung der Einkommensanforderungen können Inhaber berechtigt sein, das dauerhafte Visum Subclass 191 zu beantragen.

Was passiert, wenn mein Skills Assessment negativ ausfällt?

Ein negatives Skills Assessment bedeutet, dass Sie für diesen Beruf keine EOI für ein punktebasiertes Visum einreichen können. Sie haben gegebenenfalls die Möglichkeit, Widerspruch gegen die Entscheidung einzulegen, sich unter einem anderen ANZSCO-Code zu bewerben, sofern Ihre Tätigkeiten tatsächlich einem anderen Beruf entsprechen, oder stattdessen einen arbeitgebergesponserten Weg einzuschlagen.

Zusammenfassung: Ihr Aktionsplan

Ein Fachkräftevisum für Australien erfordert sorgfältige Planung und eine ehrliche Selbsteinschätzung. Mit diesem kompakten Aktionsplan gelingt Ihnen der Einstieg:

1. Bestimmen Sie Ihren Beruf und vergewissern Sie sich, dass er auf der maßgeblichen Liste der Fachkräfteberufe steht.
2. Ermitteln Sie Ihre realistische Punktzahl mit dem offiziellen Punkterechner auf der Website des Department of Home Affairs.
3. Legen Sie einen Englischtest ab und streben Sie das höchstmögliche Niveau an.
4. Beantragen Sie ein Skills Assessment bei der zuständigen Bewertungsstelle.
5. Informieren Sie sich über State-Nomination-Optionen für das 190 und das 491, wenn Ihre Punktzahl von den Bonuspunkten profitiert.
6. Reichen Sie Ihre EOI über SkillSelect ein, sobald Ihr Skills Assessment positiv ausgefallen ist.
7. Bereiten Sie Ihre Unterlagen rechtzeitig vor, damit Sie Ihren Antrag innerhalb der 60-Tage-Frist nach Erhalt einer Einladung einreichen können.
8. Ziehen Sie ein Arbeitgeber-Sponsoring als parallelen oder alternativen Weg in Betracht, wenn Ihr Arbeitgeber bereit ist, einen Antrag auf ein Subclass 482 zu unterstützen.

Das australische System der Fachkräftemigration belohnt gute Vorbereitung. Je mehr Zeit Sie vor der Einreichung Ihrer EOI investieren, um die Anforderungen zu verstehen und Ihr Profil zu stärken, desto besser stehen Ihre Chancen auf eine Einladung – und letztlich auf Ihr Visum.

Haftungsausschluss: Einwanderungsbestimmungen ändern sich häufig. Alle Zahlen, Daten und Verfahrensangaben in diesem Artikel sollten vor jeder Entscheidung anhand offizieller Quellen überprüft werden – insbesondere beim australischen Department of Home Affairs. Ziehen Sie in Erwägung, einen registrierten Migrationsberater zu konsultieren, um eine auf Ihre persönliche Situation zugeschnittene Beratung zu erhalten.