Respostas curtas e claras a perguntas reais sobre vistos — cada uma revisada por um agente de migração registrado e ligada ao seu guia jurídico completo.
Trabalhar para o próximo empregador antes da emissão da aprovação é permitido: a condição 8607 admite até 180 dias contínuos de interrupção do trabalho junto do sponsor aprovado e, dentro desse período, trabalhar para outro empregador — mesmo fora da ocupação…
Sim, o visto de residência permanente 186 no stream TRT não avança sem uma nomeação aprovada do empregador; no entanto, a exceção de idade por…
Sim — há vários caminhos de visto que não impõem qualquer exigência de língua inglesa. Nos vistos de família — cônjuge, pais e filho — o teste de…
Sim — residir na Turquia durante a análise do visto 482 não constitui, por si só, qualquer obstáculo, uma vez que se trata de um visto com patrocínio…
Não — receber o convite Skilled não o obriga a continuar trabalhando para o empregador que patrocina o seu visto 482. Desde 1 de julho de 2024, a…