Да, виза постоянного резидентства 186 по стриму TRT невозможна без одобренного nomination от работодателя; однако возрастное исключение по «высокому доходу» не срабатывает лишь за счёт превышения порога заработка: два (или три) года занятости должны приходиться на того же работодателя, который выступает номинатором, на номинированную должность и на период, когда вы находились на визе 457/482. Смена спонсора в феврале 2025 года обнуляет этот отсчёт.
Доктор Сирус Ахмади, миграционный юрист в Австралии, регистрационный номер MARA 0854826, анализирует подобные дела — врачей-специалистов, которые после 45 лет идут к постоянному резидентству через визу 482 — именно с такой юридической точностью: решающим является то, «у какого работодателя» и «на какой должности» отработаны эти годы, а не только цифра зарплаты.
В ваших обстоятельствах прибытие в августе 2023 года и смена спонсора в феврале 2025 года означают, что годы с высоким доходом, накопленные у предыдущего работодателя, с большой вероятностью зачёту не подлежат, а два года работы у текущего работодателя завершатся примерно в феврале 2027 года. Является ли требуемый период «двумя годами из последних трёх» или тремя годами, необходимо проверить по действующей редакции инструмента LIN 19/216; но в любом из вариантов условие «тот же работодатель-номинатор» остаётся неизменным.
Что касается дохода, критерием служит применимый порог FWHIT на конец каждого релевантного года, а понятие «earnings» определяется на основании статьи 332 Fair Work Act — а не налогооблагаемого дохода в обыденном понимании. Эти суммы должны быть подтверждены за двенадцатимесячные периоды, непосредственно предшествующие подаче заявления, трудовым договором, расчётными листами и данными ATO.
Возрастное исключение для регионального врача (ANZSCO 253) при фактических обстоятельствах вашего дела недоступно: этот путь требует, чтобы сама номинированная позиция находилась в определённой зоне Regional, и чтобы около двух из последних трёх лет врачебная занятость также проходила в зоне Regional; тогда как ваш региональный стаж составляет примерно полтора года, а текущая позиция — метрополитенская.
Ещё одно важное разграничение: nomination — это официальное заявление в Министерство иммиграции согласно статье 140GB, а не просто письмо-подтверждение от работодателя; и критерий трудового стажа в стриме TRT является самостоятельным условием, отдельным от возрастного исключения — оба должны быть соблюдены одновременно. Если сроки возрастного исключения не совпадут с вашими планами, серьёзного рассмотрения заслуживают такие варианты, как виза 494, пути Labour Agreement/DAMA с более высоким возрастным лимитом или возвращение на номинированную позицию в регионе.
Если вы хотите увидеть точный календарь наступления своего соответствия требованиям и наилучший путь среди этих вариантов — на основе вашего договора, расчётных листов и реальных дат вашего дела, — свяжитесь с офисом доктора Сируса Ахмади для индивидуальной консультации; спокойствие от наличия плана с ясными сроками стоит одного внимательного разговора.
Read the full legal breakdown ←
This answer reflects the law and policy as verified on October 8, 2026. Immigration rules change frequently — confirm the current position before acting.
Dr. Sirous Ahmadi وکیل مهاجرت استرالیا 0854826
This article is general information only, current at the date shown, and is not legal advice. Do not rely on it for your own situation — immigration law and policy change frequently. Seek advice from a registered migration agent or immigration lawyer about your circumstances.