Βίζα Employer Nomination Scheme Subclass 186: Ο Πλήρης Οδηγός για το 2026

Η βίζα Employer Nomination Scheme Subclass 186 είναι η κύρια οδός της Αυστραλίας προς τη μόνιμη διαμονή μέσω χορηγίας εργοδότη. Αν ένας εγκεκριμένος Αυστραλός εργοδότης είναι διατεθειμένος να σας προτείνει (nomination) για μια θέση ειδικευμένης εργασίας, η βίζα αυτή σας επιτρέπει να ζείτε, να εργάζεστε και να σπουδάζετε στην Αυστραλία επ’ αόριστον, χωρίς να απαιτείται σύστημα μοριοδότησης (points test).

Ο οδηγός αυτός καλύπτει όλες τις κατηγορίες (streams), τις προϋποθέσεις επιλεξιμότητας, το κόστος, τους χρόνους επεξεργασίας και κάθε στάδιο της διαδικασίας αίτησης για το 2026. Όλα τα στοιχεία θα πρέπει να επαληθεύονται στον επίσημο ιστότοπο του Department of Home Affairs πριν βασιστείτε σε αυτά, καθώς τα όρια και τα τέλη ενημερώνονται τακτικά.

Τι Είναι η Βίζα Subclass 186;

Η βίζα Subclass 186, επίσημα γνωστή ως βίζα Employer Nomination Scheme (ENS), χορηγεί μόνιμη διαμονή από την ημέρα έγκρισής της. Σε αντίθεση με τις προσωρινές βίζες εργασίας, δεν έχει ημερομηνία λήξης και δεν απαιτεί ανανέωση. Είναι μία από τις πιο περιζήτητες βίζες χορηγίας εργοδότη στην Αυστραλία, επειδή παρέχει άμεσο, μόνιμο καθεστώς και όχι ένα προσωρινό ενδιάμεσο στάδιο.

Η διαδικασία περιλαμβάνει δύο συνδεδεμένες αιτήσεις:

1. Μια πρόταση (nomination) που υποβάλλεται από εγκεκριμένο Αυστραλό εργοδότη.
2. Μια αίτηση βίζας που υποβάλλεται από τον ειδικευμένο εργαζόμενο (και τα μέλη της οικογένειας που περιλαμβάνονται).

Δεν εφαρμόζεται σύστημα μοριοδότησης. Η επιλεξιμότητα καθορίζεται από τη χορηγία, το επάγγελμα, τις δεξιότητες και την επαγγελματική σας εμπειρία.

Οι Τρεις Κατηγορίες της Βίζας Subclass 186

Η κατάλληλη κατηγορία εξαρτάται από το ιστορικό βιζών σας, τη σχέση σας με τον εργοδότη που σας προτείνει και το επάγγελμά σας. Υπάρχουν τρεις κατηγορίες:

1. Κατηγορία Temporary Residence Transition (TRT)

Πρόκειται γενικά για την πιο ομαλή και συνηθέστερη οδό. Απευθύνεται σε εργαζόμενους που βρίσκονται ήδη στην Αυστραλία με προσωρινή βίζα ειδικευμένης εργασίας και έχουν αποδεδειγμένη πορεία με τον χορηγό τους.

• Πρέπει να είστε ή να υπήρξατε πρόσφατα κάτοχος βίζας Subclass 482 (Skills in Demand) ή Subclass 457.
• Πρέπει να έχετε εργαστεί με πλήρη απασχόληση για τουλάχιστον 2 χρόνια στο προτεινόμενο επάγγελμα για τον χορηγό εργοδότη.
• Η πρότασή σας (nomination) πρέπει να έχει εγκριθεί εντός των 6 μηνών πριν από την υποβολή της αίτησης βίζας.
• Στις περισσότερες περιπτώσεις δεν υπάρχει ανώτατο όριο ηλικίας.
• Κατά κανόνα δεν απαιτείται ξεχωριστή αξιολόγηση δεξιοτήτων (αυτή έχει ήδη καλυφθεί μέσω της βίζας 482/457).

Αν είστε σήμερα κάτοχος βίζας Subclass 482, δείτε τον αναλυτικό μας οδηγό: Αυστραλιανή Βίζα Ειδικευμένων Εργαζομένων Subclass 482: Ο Πλήρης Οδηγός για το 2026.

2. Κατηγορία Direct Entry

Η κατηγορία αυτή απευθύνεται σε ειδικευμένους εργαζόμενους που δεν διαθέτουν το απαιτούμενο ιστορικό βίζας 482/457, συμπεριλαμβανομένων πολλών αιτούντων που υποβάλλουν αίτηση από το εξωτερικό ή που δεν έχουν εργαστεί για τον εργοδότη που τους προτείνει με προσωρινή βίζα ειδικευμένης εργασίας.

• Πρέπει να είστε κάτω των 45 ετών κατά την υποβολή της αίτησης. Περιορισμένες εξαιρέσεις ισχύουν για πανεπιστημιακούς, επιστήμονες, ερευνητές και ορισμένους κατόχους βίζας της Νέας Ζηλανδίας.
• Χρειάζεστε θετική αξιολόγηση δεξιοτήτων από την αρμόδια αρχή αξιολόγησης.
• Πρέπει να διαθέτετε τουλάχιστον 3 χρόνια σχετικής επαγγελματικής εμπειρίας πλήρους απασχόλησης (εκτός αν εξαιρείστε).
• Το επάγγελμά σας πρέπει κατά κανόνα να περιλαμβάνεται στη Core Skills Occupation List (CSOL), η οποία καλύπτει περίπου 456 επαγγέλματα.
• Απαιτείται επίπεδο Αγγλικών Competent English (δείτε παρακάτω).

3. Κατηγορία Labour Agreement

Η κατηγορία αυτή εφαρμόζεται όταν ο εργοδότης έχει συνάψει επίσημη Συμφωνία Εργασίας (Labour Agreement) με την Αυστραλιανή Κυβέρνηση. Οι συμφωνίες αυτές διαπραγματεύονται για κλάδους ή εργοδότες με συγκεκριμένες ανάγκες σε εργατικό δυναμικό που δεν μπορούν να καλυφθούν μέσω των συνήθων προγραμμάτων βιζών. Οι απαιτήσεις ηλικίας, δεξιοτήτων και Αγγλικών διαφέρουν ανάλογα με τους όρους της κάθε συμφωνίας.

Βασικές Προϋποθέσεις Επιλεξιμότητας

Ανεξάρτητα από την κατηγορία, όλοι οι αιτούντες βίζα Subclass 186 πρέπει να πληρούν ορισμένες βασικές προϋποθέσεις.

Πρόταση από Εργοδότη (Nomination)

Ένας εγκεκριμένος Αυστραλός εργοδότης πρέπει να σας προτείνει για μια πραγματική θέση ειδικευμένης εργασίας πλήρους απασχόλησης. Ο εργοδότης πρέπει να αποδείξει ότι έχει την οικονομική δυνατότητα να καταβάλλει τον μισθό πλήρους απασχόλησης για την προτεινόμενη θέση για τουλάχιστον τα επόμενα 2 χρόνια. Η αδυναμία απόδειξης αυτής της οικονομικής επάρκειας αποτελεί έναν από τους συνηθέστερους λόγους απόρριψης της πρότασης.

Υγεία και Χαρακτήρας

Όλοι οι αιτούντες πρέπει να πληρούν τις αυστραλιανές απαιτήσεις υγείας (συνήθως ιατρική εξέταση) και χαρακτήρα (πιστοποιητικά ποινικού μητρώου από κάθε χώρα στην οποία έχετε ζήσει για 12 μήνες ή περισσότερο κατά τα τελευταία 10 χρόνια).

Απαίτηση Γνώσης Αγγλικής Γλώσσας

Ο κύριος αιτών πρέπει να αποδείξει επίπεδο Competent English. Εξαιρείστε αυτόματα αν διαθέτετε έγκυρο διαβατήριο Καναδά, Νέας Ζηλανδίας, Δημοκρατίας της Ιρλανδίας, Ηνωμένου Βασιλείου ή Ηνωμένων Πολιτειών της Αμερικής.Διαφορετικά, πρέπει να επιτύχετε τις ακόλουθες ελάχιστες βαθμολογίες σε εγκεκριμένο τεστ αγγλικής γλώσσας (το οποίο να έχει πραγματοποιηθεί εντός της απαιτούμενης περιόδου ισχύος):

Οι δευτερεύοντες αιτούντες (σύντροφοι και τέκνα ηλικίας 18 ετών και άνω) χρειάζονται συνήθως επίπεδο Functional English ή μπορούν να καταβάλουν δεύτερη δόση του τέλους αίτησης βίζας. Επιβεβαιώνετε πάντα τις τρέχουσες απαιτήσεις για τα τεστ γλωσσομάθειας στη σελίδα του Direct Entry stream της βίζας Subclass 186 στον ιστότοπο του Department of Home Affairs.

Απαιτήσεις μισθού: Core Skills Income Threshold

Η θέση εργασίας για την οποία γίνεται η πρόταση (nomination) πρέπει να πληροί το Core Skills Income Threshold (CSIT) ή το Annual Market Salary Rate (AMSR) για το συγκεκριμένο επάγγελμα και την τοποθεσία — όποιο από τα δύο είναι υψηλότερο.

• 1 July 2025 – 30 June 2026: AUD $76,515 ετησίως
• Από 1 July 2026: Περίπου AUD $79,423–$79,499 (με ετήσια αναπροσαρμογή)

Η απαίτηση του AMSR σημαίνει ότι ο εργοδότης δεν αρκεί να καταβάλλει απλώς τον ελάχιστο μισθό του ορίου — πρέπει να καταβάλλει τον μισθό που ισχύει στην αγορά για τη συγκεκριμένη θέση και τοποθεσία. Αυτό αξιολογείται κατά το στάδιο της πρότασης (nomination).

Κόστος: Πόσο κοστίζει η βίζα Subclass 186 το 2026;

Το συνολικό κόστος περιλαμβάνει τέλη που καταβάλλονται τόσο από τον εργοδότη όσο και από τον αιτούντα. Τα παρακάτω ποσά αποτελούν γενικό οδηγό· χρησιμοποιήστε τον επίσημο Visa Pricing Estimator στον ιστότοπο του Department of Home Affairs για τη δική σας περίπτωση.

Το συνολικό κόστος της συνδυασμένης διαδικασίας κυμαίνεται συνήθως μεταξύ AUD $8,450 και AUD $10,450 ή και περισσότερο, ανάλογα με το μέγεθος του εργοδότη και τον αριθμό των μελών της οικογένειας που περιλαμβάνονται στην αίτηση. Σημειώνεται ότι το τέλος αίτησης βίζας αυξήθηκε από 1 July 2026. Ενδέχεται να ισχύουν μειωμένα τέλη για επιλέξιμους πολίτες των Νήσων του Ειρηνικού και του Τιμόρ-Λέστε.

Χρόνοι επεξεργασίας

Οι χρόνοι επεξεργασίας για τη βίζα Subclass 186 διαφέρουν σημαντικά ανάλογα με το stream, την πληρότητα της αίτησής σας και τον τρέχοντα φόρτο εργασίας του Department. Ως γενικός οδηγός, βάσει των στοιχείων που δημοσιεύει το Department of Home Affairs:

• Το 25% των αιτήσεων ολοκληρώνεται εντός περίπου 4 μηνών.
• Το 50% των αιτήσεων (διάμεσος) ολοκληρώνεται εντός περίπου 11 μηνών.
• Το 90% των αιτήσεων ολοκληρώνεται εντός περίπου 20 μηνών.

Οι αιτήσεις του TRT stream συχνά διεκπεραιώνονται ταχύτερα από τις αιτήσεις Direct Entry. Η επεξεργασία γίνεται επίσης κατά προτεραιότητα σύμφωνα με το Ministerial Direction — οι θέσεις σε περιφερειακές περιοχές και τα επαγγέλματα υγείας ή εκπαίδευσης ενδέχεται να λαμβάνουν προτεραιότητα, όπως και οι αιτήσεις από διαπιστευμένους χορηγούς (accredited sponsors).

Σημαντικό: Τα στοιχεία αυτά αλλάζουν συχνά. Ελέγχετε πάντα το επίσημο εργαλείο Visa Processing Times στο immi.homeaffairs.gov.au για τις πιο πρόσφατες εκτιμήσεις, πριν σχεδιάσετε το χρονοδιάγραμμα της αίτησής σας.

Τι σας επιτρέπει η βίζα Subclass 186

Μετά τη χορήγησή της, η βίζα Employer Nomination Scheme παρέχει στον κάτοχο και σε όσα μέλη της οικογένειας περιλαμβάνονται τα ακόλουθα δικαιώματα:

• Μόνιμη διαμονή, εργασία και σπουδές στην Αυστραλία χωρίς περιορισμούς.
• Χορηγία επιλέξιμων μελών της οικογένειας για μόνιμη διαμονή.
• Εγγραφή στο Medicare, το δημόσιο σύστημα ασφάλισης υγείας της Αυστραλίας.
• Ταξίδια από και προς την Αυστραλία για 5 χρόνια από την ημερομηνία χορήγησης της βίζας (μετά από αυτό το διάστημα απαιτείται Resident Return Visa για επανείσοδο ως μόνιμος κάτοικος).
• Αίτηση για αυστραλιανή υπηκοότητα μετά την εκπλήρωση των απαιτήσεων διαμονής — συνήθως 4 χρόνια νόμιμης διαμονής στην Αυστραλία, εκ των οποίων τουλάχιστον 12 μήνες ως μόνιμος κάτοικος.

Δεν απαιτείται σύστημα μοριοδότησης (Points Test)

Σε αντίθεση με τις βίζες ειδικευμένης μετανάστευσης που βασίζονται σε μοριοδότηση (Subclass 189, 190 και 491), η Subclass 186 δεν χρησιμοποιεί το σύστημα των 65 μορίων της Αυστραλίας. Η επιλεξιμότητα αξιολογείται αποκλειστικά βάσει της χορηγίας από τον εργοδότη, του επαγγέλματος, της αξιολόγησης δεξιοτήτων (skills assessment), της επαγγελματικής εμπειρίας και των καθιερωμένων απαιτήσεων υγείας και χαρακτήρα. Αυτό την καθιστά ελκυστική επιλογή για ειδικευμένους εργαζόμενους που ενδέχεται να μην συγκεντρώνουν αρκετά μόρια για να λάβουν πρόσκληση μέσω του SkillSelect.Για να συγκρίνετε τη βίζα Subclass 186 με τις οδούς που βασίζονται σε σύστημα μοριοδότησης, δείτε τον οδηγό μας: Αυστραλιανές Βίζες Ειδικευμένων Εργαζομένων: Σύγκριση των 189, 190, 491 & 482 (Οδηγός 2026).

Συνήθεις Λόγοι Απόρριψης

Η κατανόηση των λόγων για τους οποίους απορρίπτονται οι αιτήσεις μπορεί να σας βοηθήσει να αποφύγετε τα ίδια λάθη:

• Ελλιπή ή αντιφατικά δικαιολογητικά: λείπουν βεβαιώσεις προϋπηρεσίας, υπάρχουν κενά στο εργασιακό ιστορικό ή τα έγγραφα δεν πληρούν τις απαιτήσεις μορφής.
• Μισθός κάτω από τα επίπεδα της αγοράς: ο προτεινόμενος μισθός δεν αντιστοιχεί σε αυτόν που καταβάλλει η αγορά για τη συγκεκριμένη θέση στη συγκεκριμένη περιοχή.
• Αναντιστοιχία δεξιοτήτων: οι αξιολογημένες δεξιότητες ή τα προσόντα του αιτούντος δεν συνάδουν με το προτεινόμενο επάγγελμα.
• Οικονομική δυνατότητα του εργοδότη: ο εργοδότης δεν έχει αποδείξει ότι μπορεί να καταβάλλει τον μισθό πλήρους απασχόλησης για τουλάχιστον 2 χρόνια.
• Μη πραγματική θέση εργασίας: το Department of Home Affairs κρίνει ότι η θέση δημιουργήθηκε κυρίως για τη διευκόλυνση της έκδοσης βίζας και όχι για την κάλυψη πραγματικής επιχειρηματικής ανάγκης.

Πώς να Υποβάλετε Αίτηση: Βήμα προς Βήμα

1. Επιβεβαιώστε την επιλεξιμότητά σας: Προσδιορίστε ποιο stream σας αφορά και ελέγξτε ότι το επάγγελμά σας περιλαμβάνεται στη σχετική λίστα επαγγελμάτων (CSOL για το Direct Entry).
2. Ο εργοδότης υποβάλλει την αίτηση nomination: Ο εργοδότης σας υποβάλλει ηλεκτρονικά την αίτηση nomination και καταβάλλει το τέλος nomination και την εισφορά SAF.
3. Αποκτήστε αξιολόγηση δεξιοτήτων (Direct Entry stream): Υποβάλετε αίτηση στον αρμόδιο φορέα αξιολόγησης για το επάγγελμά σας.
4. Δώστε εξετάσεις αγγλικής γλώσσας (εφόσον δεν απαλλάσσεστε): Κλείστε ραντεβού και ολοκληρώστε ένα εγκεκριμένο τεστ αγγλικής γλώσσας.
5. Συγκεντρώστε τα δικαιολογητικά: Βεβαιώσεις προϋπηρεσίας, εκκαθαριστικά μισθοδοσίας, τίτλους σπουδών, πιστοποιητικά ποινικού μητρώου και αποτελέσματα ιατρικών εξετάσεων.
6. Υποβάλετε την αίτηση βίζας: Η υποβολή γίνεται ηλεκτρονικά μέσω του ImmiAccount. Ανάλογα με τις περιστάσεις σας, μπορεί να είναι δυνατή η υποβολή ταυτόχρονα με το nomination ή μετά την έγκρισή του.
7. Αναμείνατε την απόφαση: Το Department of Home Affairs ενδέχεται να ζητήσει πρόσθετες πληροφορίες (αίτημα βάσει του section 56). Απαντήστε άμεσα και πλήρως.

Subclass 186 σε Σύγκριση με Άλλες Οδούς Βίζας Ειδικευμένων Εργαζομένων

Η βίζα Subclass 186 δεν είναι η μόνη οδός για μόνιμη διαμονή στην Αυστραλία. Ακολουθεί μια σύντομη σύγκριση με άλλες συνήθεις επιλογές:

Για πλήρη σύγκριση, διαβάστε τον οδηγό μας: Αυστραλιανές Βίζες Ειδικευμένων Εργαζομένων: Σύγκριση των 189, 190, 491 & 482 (Οδηγός 2026). Για την οδό μόνιμης διαμονής με σύστημα μοριοδότησης, δείτε τον Πλήρη Οδηγό για τη Βίζα Subclass 189.

Συχνές Ερωτήσεις

Μπορώ να συμπεριλάβω μέλη της οικογένειάς μου στην αίτηση για τη βίζα Subclass 186;

Ναι. Ο/Η σύντροφός σας και τα εξαρτώμενα τέκνα σας μπορούν να συμπεριληφθούν στην αίτησή σας ως δευτερεύοντες αιτούντες. Θα λάβουν το ίδιο καθεστώς μόνιμης διαμονής και τα ίδια δικαιώματα. Οι δευτερεύοντες αιτούντες ηλικίας 18 ετών και άνω πρέπει κατά κανόνα να αποδείξουν βασική γνώση αγγλικών (Functional English) ή να καταβάλουν πρόσθετη δόση τέλους βίζας.

Χρειάζομαι αξιολόγηση δεξιοτήτων για το TRT stream;

Κατά κανόνα όχι. Εάν έχετε ήδη κατέχει βίζα Subclass 482 ή 457, η αξιολόγηση δεξιοτήτων έχει ολοκληρωθεί στο πλαίσιο εκείνης της διαδικασίας. Ωστόσο, υπάρχουν εξαιρέσεις, γι’ αυτό θα πρέπει να επιβεβαιώσετε τις απαιτήσεις για το συγκεκριμένο επάγγελμα και τις περιστάσεις σας.

Μπορώ να αλλάξω εργοδότη ενώ εκκρεμεί η αίτησή μου για τη βίζα Subclass 186;

Πρόκειται για ένα σύνθετο ζήτημα. Το nomination συνδέεται με συγκεκριμένο εργοδότη και συγκεκριμένη θέση. Εάν αλλάξετε εργοδότη, το υφιστάμενο nomination ενδέχεται να μην ισχύει πλέον και να απαιτείται νέο nomination. Ζητήστε τη συμβουλή ενός εγγεγραμμένου συμβούλου μετανάστευσης πριν προχωρήσετε σε οποιαδήποτε αλλαγή εργασίας όσο εκκρεμεί η αίτησή σας.

Επηρεάζεται η βίζα Subclass 186 από τις λίστες επαγγελμάτων;

Για το Direct Entry stream, το επάγγελμά σας πρέπει κατά κανόνα να περιλαμβάνεται στη Core Skills Occupation List (CSOL). Το TRT stream γενικά δεν περιορίζεται στη CSOL, υπό την προϋπόθεση ότι το επάγγελμά σας ήταν επιλέξιμο στο πλαίσιο της βίζας 482 ή 457 που κατείχατε. Οι λίστες επαγγελμάτων επικαιροποιούνται περιοδικά, γι’ αυτό να επαληθεύετε πάντα την τρέχουσα επιλεξιμότητα.

Τι συμβαίνει αν απορριφθεί το nomination μου;

Εάν το nomination απορριφθεί, η αίτηση βίζας δεν μπορεί να εγκριθεί. Ανάλογα με τον λόγο απόρριψης, ενδέχεται να έχετε δικαίωμα επανεξέτασης. Συνήθεις λόγοι απόρριψης του nomination είναι η αδυναμία απόδειξης οικονομικής δυνατότητας και ο μισθός κάτω από τα επίπεδα της αγοράς.

Σημαντική Αποποίηση Ευθύνης

Οι κανόνες μετανάστευσης, οι λίστες επαγγελμάτων, τα μισθολογικά όρια και τα τέλη αλλάζουν τακτικά. Σημαντικές αλλαγές πραγματοποιήθηκαν στα τέλη του 2024 και τον Ιούλιο του 2026. Όλα τα στοιχεία του παρόντος άρθρου θα πρέπει να επαληθεύονται ανεξάρτητα στην επίσημη σελίδα του Department of Home Affairs για τη βίζα Subclass 186 πριν βασιστείτε σε αυτά. Το παρόν άρθρο παρέχει μόνο γενικές πληροφορίες και δεν αποτελεί νομική ή μεταναστευτική συμβουλή. Για συμβουλές προσαρμοσμένες στις δικές σας περιστάσεις, απευθυνθείτε σε εγγεγραμμένο σύμβουλο μετανάστευσης MARA ή σε δικηγόρο μεταναστευτικού δικαίου.

Για μια ευρύτερη επισκόπηση του τρόπου λειτουργίας της μετανάστευσης ειδικευμένων εργαζομένων στην Αυστραλία, δείτε τον οδηγό μας: Πώς να Αποκτήσετε Βίζα Ειδικευμένου Εργαζομένου για την Αυστραλία: Ο Πλήρης Οδηγός 2026.