Виза Employer Nomination Scheme Subclass 186: полное руководство на 2026 год

Виза Employer Nomination Scheme Subclass 186 — основной путь к постоянному проживанию в Австралии при спонсорстве работодателя. Если одобренный австралийский работодатель готов номинировать вас на квалифицированную должность, эта виза позволит вам бессрочно жить, работать и учиться в Австралии без балльного теста.

В этом руководстве описаны все потоки визы, требования, стоимость, сроки рассмотрения и этапы подачи заявления в 2026 году. Прежде чем опираться на приведённые данные, сверьте их с информацией на официальном сайте Department of Home Affairs: пороговые значения и сборы регулярно обновляются.

Что такое виза Subclass 186?

Виза Subclass 186, официально называемая визой Employer Nomination Scheme (ENS), даёт статус постоянного жителя с момента её одобрения. В отличие от временных рабочих виз, у неё нет срока действия и её не нужно продлевать. Это одна из самых востребованных виз со спонсорством работодателя в Австралии: она сразу даёт постоянный статус, а не служит промежуточным этапом.

Процедура включает два взаимосвязанных заявления:

1. Номинацию, которую подаёт одобренный австралийский работодатель.
2. Визовое заявление, которое подаёт квалифицированный специалист (вместе с включёнными в заявление членами семьи).

Балльный тест не применяется. Право на визу определяется спонсорством, профессией, квалификацией и опытом работы.

Три потока визы Subclass 186

Подходящий поток зависит от вашей визовой истории, отношений с номинирующим работодателем и профессии. Существует три потока:

1. Поток Temporary Residence Transition (TRT)

Как правило, это самый простой и распространённый путь. Он предназначен для специалистов, которые уже находятся в Австралии по временной рабочей визе и успели зарекомендовать себя у своего спонсора.

• У вас должна быть действующая или недавно истёкшая виза Subclass 482 (Skills in Demand) или Subclass 457.
• Вы должны проработать на полную ставку не менее 2 лет по номинированной профессии у работодателя-спонсора.
• Номинация должна быть одобрена в течение 6 месяцев до подачи визового заявления.
• В большинстве случаев верхнего возрастного ограничения нет.
• Отдельная оценка квалификации обычно не требуется (она уже была пройдена при получении визы 482/457).

Если у вас сейчас виза Subclass 482, ознакомьтесь с нашим подробным руководством: Австралийская рабочая виза Subclass 482: полное руководство на 2026 год.

2. Поток Direct Entry

Этот поток предназначен для квалифицированных специалистов без необходимой истории визы 482/457, в том числе для многих заявителей, подающих документы из-за рубежа или не работавших у номинирующего работодателя по временной рабочей визе.

• На момент подачи заявления вам должно быть меньше 45 лет. Ограниченные исключения предусмотрены для преподавателей вузов, учёных, исследователей и некоторых владельцев новозеландских виз.
• Требуется положительная оценка квалификации от соответствующего оценочного органа.
• Необходимо не менее 3 лет релевантного опыта работы на полную ставку (если не предусмотрено исключение).
• Как правило, ваша профессия должна входить в Core Skills Occupation List (CSOL) — список, включающий около 456 профессий.
• Требуется уровень английского Competent English (подробнее см. ниже).

3. Поток Labour Agreement

Этот поток применяется, если у работодателя заключено официальное трудовое соглашение (Labour Agreement) с правительством Австралии. Такие соглашения заключаются с отраслями или работодателями, которым требуются кадры, недоступные через стандартные визовые программы. Требования к возрасту, квалификации и английскому языку зависят от условий конкретного соглашения.

Основные требования

Независимо от потока, все заявители на визу Subclass 186 должны соответствовать ряду базовых требований.

Номинация работодателя

Одобренный австралийский работодатель должен номинировать вас на реальную квалифицированную должность с полной занятостью. Работодатель обязан подтвердить финансовую возможность выплачивать зарплату по номинированной должности на условиях полной занятости как минимум в течение следующих 2 лет. Неспособность это подтвердить — одна из самых частых причин отказа в номинации.

Здоровье и благонадёжность

Все заявители должны соответствовать австралийским требованиям к здоровью (как правило, пройти медицинское обследование) и благонадёжности (предоставить справки о несудимости из каждой страны, где они прожили 12 месяцев и более за последние 10 лет).

Требование к знанию английского языка

Основной заявитель должен подтвердить уровень Competent English. Если у вас действующий паспорт Канады, Новой Зеландии, Республики Ирландия, Великобритании или США, вы автоматически освобождаетесь от этого требования.Если это не так, вам необходимо получить следующие минимальные баллы на одобренном экзамене по английскому языку (сданном в пределах требуемого срока действия результатов):

Второстепенным заявителям (партнёрам и детям в возрасте 18 лет и старше), как правило, необходимо подтвердить уровень Functional English либо оплатить второй взнос визового сбора. Всегда уточняйте актуальные требования к экзаменам на странице потока Direct Entry визы Subclass 186 на сайте Department of Home Affairs.

Требования к зарплате: Core Skills Income Threshold

Номинированная должность должна соответствовать пороговому уровню дохода Core Skills Income Threshold (CSIT) или годовой рыночной ставке заработной платы (Annual Market Salary Rate, AMSR) для данной профессии и местности — в зависимости от того, какая сумма выше.

• 1 июля 2025 – 30 июня 2026: AUD $76,515 в год
• С 1 июля 2026: около AUD $79,423–$79,499 (ежегодная индексация)

Требование AMSR означает, что работодатель не может просто платить минимальную пороговую сумму — он обязан платить рыночную зарплату для данной должности в данной местности. Это проверяется на этапе номинации.

Стоимость: сколько стоит виза Subclass 186 в 2026 году?

Общая стоимость складывается из сборов, которые оплачивают как работодатель, так и заявитель. Приведённые ниже суммы носят ориентировочный характер; чтобы рассчитать стоимость для вашей ситуации, воспользуйтесь официальным калькулятором стоимости визы (Visa Pricing Estimator) на сайте Department of Home Affairs.

Общая стоимость всего процесса обычно составляет от AUD $8,450 до AUD $10,450 и более в зависимости от размера компании-работодателя и количества включённых в заявку членов семьи. Обратите внимание, что визовый сбор был повышен с 1 июля 2026. Для граждан тихоокеанских островных государств и Тимора-Лешти, отвечающих требованиям, могут действовать льготы.

Сроки рассмотрения

Сроки рассмотрения визы Subclass 186 существенно различаются в зависимости от потока, полноты вашего пакета документов и текущей загруженности Департамента. Ориентировочные данные, опубликованные Department of Home Affairs:

• 25% заявлений рассматриваются примерно в течение 4 месяцев.
• 50% заявлений (медиана) рассматриваются примерно в течение 11 месяцев.
• 90% заявлений рассматриваются примерно в течение 20 месяцев.

Заявления по потоку TRT часто рассматриваются быстрее, чем по потоку Direct Entry. Кроме того, очерёдность рассмотрения определяется согласно Ministerial Direction: приоритет могут получить должности в региональных районах, профессии в сфере здравоохранения и образования, а также заявления от аккредитованных спонсоров.

Важно: эти данные часто меняются. Прежде чем планировать сроки подачи заявления, всегда проверяйте самые актуальные оценки в официальном инструменте Visa Processing Times на сайте immi.homeaffairs.gov.au.

Какие права даёт виза Subclass 186

После выдачи визы по программе Employer Nomination Scheme её владелец и все включённые в визу члены семьи получают следующие права:

• Жить, работать и учиться в Австралии на постоянной основе без ограничений.
• Спонсировать членов семьи, отвечающих требованиям, на получение постоянного вида на жительство.
• Зарегистрироваться в Medicare — государственной системе медицинского страхования Австралии.
• Въезжать в Австралию и выезжать из неё в течение 5 лет с даты выдачи визы (после этого для въезда в статусе постоянного резидента потребуется виза Resident Return Visa).
• Подать заявление на австралийское гражданство после выполнения требований к проживанию — как правило, это 4 года законного проживания в Австралии, включая не менее 12 месяцев в статусе постоянного резидента.

Балльный тест не требуется

В отличие от визовых программ квалифицированной миграции с балльной системой (Subclass 189, 190 и 491), для визы Subclass 186 не применяется австралийский калькулятор с проходным порогом 65 баллов. Право на визу оценивается исключительно на основании спонсорства работодателя, профессии, оценки квалификации, опыта работы, а также стандартных требований к здоровью и благонадёжности. Это делает визу привлекательным вариантом для квалифицированных специалистов, которые не набирают достаточного количества баллов для получения приглашения через SkillSelect.Чтобы сравнить визу подкласса 186 с балльными программами, ознакомьтесь с нашим руководством: Квалифицированные визы Австралии подклассов 189, 190, 491 & 482: сравнение (руководство 2026).

Распространённые причины отказа

Понимание причин отказов поможет вам избежать типичных ошибок:

• Неполные или противоречивые документы: отсутствие рекомендательных писем с места работы, пробелы в трудовой истории или документы, не соответствующие требованиям к оформлению.
• Зарплата ниже рыночного уровня: указанная в номинации зарплата не соответствует рыночной оплате труда на этой должности в данном регионе.
• Несоответствие квалификации: подтверждённые навыки или квалификация заявителя не соответствуют номинированной профессии.
• Финансовая состоятельность работодателя: работодатель не доказал, что способен выплачивать зарплату за полную занятость в течение как минимум 2 лет.
• Должность не является реальной: Department of Home Affairs приходит к выводу, что должность создана прежде всего для получения визы, а не для удовлетворения реальной потребности бизнеса.

Как подать заявление: пошаговая инструкция

1. Проверьте соответствие требованиям: определите подходящий вам поток и убедитесь, что ваша профессия входит в соответствующий список профессий (CSOL для потока Direct Entry).
2. Работодатель подаёт номинацию: работодатель подаёт заявление на номинацию онлайн и оплачивает сбор за номинацию и взнос SAF.
3. Пройдите оценку квалификации (поток Direct Entry): обратитесь в оценивающий орган, отвечающий за вашу профессию.
4. Сдайте тест по английскому языку (если у вас нет освобождения): запишитесь на одобренный тест по английскому языку и сдайте его.
5. Соберите подтверждающие документы: рекомендательные письма с места работы, расчётные листки, документы о квалификации, справки о несудимости и результаты медицинского обследования.
6. Подайте заявление на визу: подача осуществляется онлайн через ImmiAccount. В зависимости от обстоятельств заявление можно подать одновременно с номинацией или после её одобрения.
7. Дождитесь решения: Department of Home Affairs может запросить дополнительную информацию (запрос по section 56). Отвечайте своевременно и в полном объёме.

Виза подкласса 186 и другие программы квалифицированной иммиграции

Виза подкласса 186 — не единственный путь к постоянному резидентству в Австралии. Ниже приведено краткое сравнение с другими популярными программами:

Полное сравнение приведено в нашем руководстве: Квалифицированные визы Австралии подклассов 189, 190, 491 & 482: сравнение (руководство 2026). О балльной программе получения постоянного резидентства читайте в Полном руководстве по визе подкласса 189.

Часто задаваемые вопросы

Можно ли включить членов семьи в заявление на визу подкласса 186?

Да. Ваш партнёр и находящиеся на иждивении дети могут быть включены в заявление в качестве вторичных заявителей. Они получат такой же статус постоянного резидента и те же права. Вторичные заявители в возрасте 18 лет и старше, как правило, должны подтвердить функциональный уровень английского языка (Functional English) или оплатить дополнительный взнос визового сбора.

Нужна ли оценка квалификации для потока TRT?

Как правило, нет: если у вас уже была виза подкласса 482 или 457, оценка квалификации проводилась в рамках того процесса. Однако существуют исключения, поэтому уточните требования для вашей профессии и конкретных обстоятельств.

Можно ли сменить работодателя, пока рассматривается заявление на визу подкласса 186?

Это сложный вопрос. Номинация привязана к конкретному работодателю и должности. При смене работодателя действующая номинация может стать недействительной, и потребуется новая. Прежде чем менять место работы в период рассмотрения заявления, проконсультируйтесь с зарегистрированным миграционным агентом.

Влияют ли списки профессий на визу подкласса 186?

Для потока Direct Entry ваша профессия, как правило, должна входить в Core Skills Occupation List (CSOL). Поток TRT обычно не ограничен списком CSOL при условии, что ваша профессия соответствовала требованиям в рамках визы подкласса 482 или 457. Списки профессий периодически обновляются, поэтому всегда проверяйте актуальные требования.

Что будет, если в номинации откажут?

Если в номинации отказано, виза не может быть выдана. В зависимости от причины отказа у вас может быть право на обжалование. К распространённым причинам отказа в номинации относятся неспособность подтвердить финансовую состоятельность и зарплата ниже рыночного уровня.

Важное предупреждение

Иммиграционные правила, списки профессий, пороговые значения зарплаты и сборы регулярно меняются. Существенные изменения произошли в конце 2024 года и в июле 2026 года. Прежде чем полагаться на приведённые в статье данные, проверьте их на официальной странице визы подкласса 186 на сайте Department of Home Affairs. Эта статья носит исключительно общий информационный характер и не является юридической или миграционной консультацией. Для получения рекомендаций с учётом ваших обстоятельств обратитесь к зарегистрированному миграционному агенту MARA или иммиграционному юристу.

Общий обзор квалифицированной иммиграции в Австралию вы найдёте в нашем руководстве: Как получить квалифицированную визу в Австралию: полное руководство 2026.