Ein hoher PTE-Score allein ist noch keine Eintrittskarte für die Migration nach Australien. Bei den Skilled-Visa der Subclasses 189, 190 und 491 ist Berufserfahrung keine gesetzliche Voraussetzung, sondern lediglich ein punktebringender Faktor. Zwingend erforderlich sind jedoch: ein nominierter Beruf auf der maßgeblichen Skilled Occupation List, ein positives Skills Assessment, ein Alter unter 45 Jahren, mindestens Competent English, eine Einladung (Invitation) sowie das Erreichen der geltenden Punkteschwelle.
Dr. Sirous Ahmadi, australischer Migrationsanwalt mit der MARA-Registrierungsnummer 0854826, zieht bei dieser häufig gestellten Frage eine klare Grenze zwischen „gesetzlicher Voraussetzung“ und „praktischer Notwendigkeit“ – eine Unterscheidung, deren Vernachlässigung die meisten Missverständnisse bei Antragstellern verursacht. Rechtlich betrachtet ist Berufserfahrung im Points Test ein punktebringendes Kriterium (Parts 6D.3 bis 6D.5 der Schedule 6D); null Punkte in diesen Positionen stehen dem Erreichen der Punkteschwelle also nicht per se entgegen. In der Praxis verlangen allerdings viele Assessing Authorities – etwa ACS, VETASSESS und TRA – für ein positives Skills Assessment durchaus Berufserfahrung, und in stark umkämpften Berufsfeldern liegt der tatsächliche Einladungsstand deutlich über der gesetzlichen Mindestpunktzahl. „Praktisch notwendig“ ist somit nicht gleichbedeutend mit „rechtlich vorgeschrieben“.
Zur Rolle der Sprache betont Dr. Ahmadi: Sprachkenntnisse allein genügen nicht, sind aber keineswegs nebensächlich. Superior English mit 20 Punkten (Positionen 6D21/6D22) ist nach dem Alter der wichtigste Faktor Ihres Profils, den Sie tatsächlich noch verbessern können – und in wettbewerbsintensiven Berufen entscheidet er praktisch über die Einladung. Proficient English bringt 10 Punkte, während Competent English lediglich die Mindestvoraussetzung erfüllt und keine Punkte einbringt. Auch die Punkte für die Sprachkenntnisse des Partners setzen Competent English voraus (Position 6D113). Ein anschauliches Beispiel: Alter 25 bis 33 Jahre entspricht 30 Punkten (Position 6D12) + Superior English 20 Punkte + Bachelorabschluss 15 Punkte (Position 6D72) ergeben zusammen 65 Punkte. Mit anderen Worten: Auch ein Hochschulabsolvent ohne jede Berufserfahrung kann diese Summe erreichen.
Ein weiterer wichtiger Punkt: Der Skilled-Weg ist nicht auf akademische und Büroberufe beschränkt. Maßgeblich ist allein, ob der nominierte Beruf auf der einschlägigen Skilled Occupation List geführt wird – und diese Listen umfassen ebenso technische und Trade-Berufe. Da Berufslisten und Punkteschwellen durch legislative Instruments fortlaufend aktualisiert werden, sollten Sie die jeweils gültige Liste und die Sprachschwellen stets unmittelbar über immi.homeaffairs.gov.au und legislation.gov.au überprüfen.
Und schließlich: Die Migration nach Australien beschränkt sich nicht auf den Punktemigrationsweg. Das Studentenvisum Subclass 500, bei dem der Sprachnachweis zentral ist und weder ein bestimmter Beruf noch Berufserfahrung verlangt wird, das Partnervisum, die arbeitgebergesponserten Visa (Subclass 482 und 186) sowie die Business- und Talent-Wege kennen alle keinen Points Test. Dennoch gilt auf keinem dieser Wege, dass „allein der PTE-Score“ bereits ein Aufenthaltsrecht verschafft: Gute Sprachkenntnisse sind ein wertvolles Aktivum – aber nicht Ihr gesamter Antrag.
Wenn Sie ein gutes Sprachergebnis in der Hand haben und wissen möchten, welcher Weg – Punktemigration, Studium, Arbeitgebersponsoring oder Familie – Ihren Fall am schnellsten zum Erfolg führt, kann ein fachliches Gespräch mit Dr. Sirous Ahmadi Ihnen den richtigen Weg aufzeigen und Ihnen ein gutes Stück Sicherheit geben.
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This answer reflects the law and policy as verified on October 8, 2026. Immigration rules change frequently — confirm the current position before acting.
Dr. Sirous Ahmadi Australische Migrationsanwältin 0854826
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