Ja, das ist absolut möglich. Die Priorisierung der Bearbeitung und die Vergabe von Einladungen sind zwei getrennte Mechanismen. Bei den föderalen Einladungsrunden für das Visum 189 und das 491 (Family Sponsored) erfolgt die Punkte-Rangfolge innerhalb jedes Berufscodes und bis zur jeweiligen Obergrenze (Occupational Ceiling) für diesen Beruf. Daher kann ein Bewerber mit 75 Punkten in einem weniger wettbewerbsintensiven Berufscode eine Einladung erhalten, während 90 Punkte in einem stark nachgefragten Bereich nicht ausreichen.
Negin Safaee, registrierte Migrationsagentin (MARA 1791573), betrachtet dies als eines der häufigsten Missverständnisse unter Fachkräfte-Bewerbern. Sie erklärt, dass der Ursprung dieses Unterschieds nicht in einer „Ungerechtigkeit des Systems“ liegt, sondern in der zweischichtigen Architektur des australischen Fachkräfteprogramms.
Erste Ebene: Priorisierung der Bearbeitung, nicht der Einladung
Die gemäß Migration Act 1958 erlassene Ministerialanweisung (Ministerial Direction) bestimmt lediglich die Reihenfolge der Prüfung und Entscheidungsfindung für Nominierungs- und Visumanträge und ändert nichts an den Zulassungsvoraussetzungen. Seit dem 25. Juli 2026 wurde die Direction 105 vollständig durch die Direction 119 ersetzt. Die aktuelle Reihenfolge lautet: Zuerst Berufe im Bereich Strafverfolgung und Verteidigung innerhalb Australiens, gefolgt von denselben Berufen außerhalb Australiens, dann Berufe in den Bereichen Bauwesen, Gesundheit und Bildung innerhalb Australiens, danach sonstige Berufe innerhalb Australiens und abschließend sonstige Berufe außerhalb Australiens. Im Rahmen der vorherigen Regelung hatten regionale Standorte und akkreditierte Sponsoren ein besonderes Gewicht; dieses Gewicht besteht nicht mehr.
Zweite Ebene: Der tatsächliche Einladungsmechanismus
In den Einladungsrunden werden EOI mit höheren Punktzahlen vorrangig behandelt. Bei Punktgleichheit ist das „Date of Effect“ (Datum des Wirksamwerdens) entscheidend; das EOI mit dem früheren Datum erhält die Einladung. Diese Rangfolge gilt jedoch innerhalb desselben Berufscodes und bis zur Obergrenze dieses Berufs. Genau hieraus ergeben sich unterschiedliche Schicksale für zwei Bewerber mit verschiedenen Punktzahlen. Wichtig ist: Die Berufsobergrenzen gelten nur für das Visum 189 und das 491 (Family Sponsored) und nicht für Arbeitgeber-gesponserte oder staatlich nominierte Programme. Diese Obergrenzen werden nicht über öffentliche Kanäle veröffentlicht, sondern wurden durch einen Antrag auf Informationsfreiheit (Dokument FA 26/01/00545) zugänglich gemacht.
Die nackten Zahlen: Veröffentlichte Belege
Die Daten des Departments bestätigen dieses Muster. In der Runde vom 13. November 2025 lag die Mindestpunktzahl für Carpenter und Electrician (General) bei 65, während sie für General Practitioner, Midwife, Physiotherapist, Registered Nurse und Secondary School Teacher bei 75 lag. In der veröffentlichten Liste des Departments waren für Civil Engineer und Electrical Engineer 90, für Accountant (General) 100 und für Electrician (General) 65 Punkte verzeichnet. Das Szenario „75 erhält eine Einladung, 90 wartet“ ist also keine Vermutung, sondern dokumentiert.
Diese Zahlen sind jedoch nicht statisch und ändern sich zwischen den Runden: In der Runde vom 21. August 2025 lag der Bereich der Mindestpunktzahlen je nach Beruf zwischen 65 und 110, am 4. Juni 2026 zwischen 65 und 100. Selbst in derselben Liste wurde Electrician (Special Class) mit 70 Punkten geführt. Verallgemeinerungen wie „Trades benötigen immer 65 Punkte“ oder „Medizinberufe immer 75“ sind daher ungenau; die Zahlen jeder Runde müssen auf der Seite Invitation rounds des Departments zum jeweiligen Datum überprüft werden.
Rechtliche Untergrenze und der Weg über die Bundesstaaten
Die gesetzliche Bestehensgrenze für punktbasierte Fachkräftevisa, die über SkillSelect eingeladen werden, liegt bei 65 Punkten; eine Einladung unter diesem Wert ist nicht möglich. Umgekehrt garantiert das Erreichen der Mindestpunktzahl allein noch keine Einladung. Zudem fallen die Visa 190 und 491 mit staatlicher Nominierung grundlegend aus den föderalen Runden heraus; die Einladung erfolgt hier durch den jeweiligen Bundesstaat auf Basis dessen eigener Kriterien – eine Unterscheidung, deren Nichtbeachtung viele Planungen zum Scheitern bringt.
Auch bei den Punkten kommt es auf Details an: Klausel 6D71 sieht für einen australischen Doktortitel oder einen vergleichbaren anerkannten Doktortitel 20 Punkte vor. Bezüglich der Punkte für die Sozialkompetenz Sprache ist zu beachten, dass sich diese auf das NAATI CCL (Credentialled Community Language) bezieht; die genaue Rechtsgrundlage findet sich in Schedule 6D, unter dem Abschnitt „Credentialled Community Language“.
Wenn Sie wissen möchten, wo Ihre Punktzahl in Ihrem Berufscode tatsächlich steht und welcher Weg — föderal oder durch staatliche Nominierung — Ihnen bessere Chancen bietet, kann ein kurzes, zielgerichtetes Gespräch mit Negin Safaee Ihr Fallbild von Vermutungen in einen klaren Fahrplan verwandeln.
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This answer reflects the law and policy as verified on November 8, 2026. Immigration rules change frequently — confirm the current position before acting.
Frau Negin Safaee registrierte Migrationsagentin 1791573
This article is general information only, current at the date shown, and is not legal advice. Do not rely on it for your own situation — immigration law and policy change frequently. Seek advice from a registered migration agent or immigration lawyer about your circumstances.