Visas de trabajo y especialización ocupacional
Las visas de trabajo y profesionales son una de las mejores formas de emigrar a países desarrollados del mundo, y a través de esta visa, el solicitante puede recibir privilegios especiales del gobierno del país de destino. Tenga en cuenta que existen diferentes condiciones y leyes para la contratación de personal calificado y especializado en distintos países.
Por lo general, existen dos tipos de visas de trabajo
Visa de habilidades – Buscador de empleo
▪ En la visa de habilidades, el solicitante debe primero revisar la lista de trabajos disponibles y requeridos en el país de destino y, si cumple con las condiciones, completar los documentos y obtener la visa.
▪ Después de obtener la visa, la persona debe buscar trabajo durante el período de validez de la visa, es decir, si la persona está calificada y tiene habilidades, debe buscar trabajo solo después de obtener la visa, y naturalmente debe tener la capacidad financiera para cubrir sus gastos de vida antes del empleo.
▪ Buscar trabajo para expertos y personas con experiencia no se considera una tarea desafiante, y los países avanzados con muchas oportunidades siempre pueden ser una plataforma adecuada para el avance de los profesionales.
Visa por oferta de trabajo
▪ En este caso, el solicitante es seleccionado por una empresa, entidad, organización, etc., y la solicitud de mano de obra es anunciada por el empleador, y si el solicitante es elegible, se le concede una visa por oferta de trabajo.
▪ Para una visa por oferta de trabajo, el empleador debe tener un negocio válido y activo fiscalmente y demostrar por qué necesita al solicitante, y además el campo especializado del negocio debe estar completamente relacionado con la carrera del solicitante.
▪ Comparando estos dos tipos de visa entre sí, se puede decir que obtener una visa de habilidades es mucho más fácil y menos problemático que una visa por oferta de trabajo.
Si la cualificación educativa y profesional de la persona para desempeñar el trabajo deseado es confirmada y aceptada por el gobierno y el empleador internacional, el solicitante puede solicitar una visa de trabajo.
De acuerdo con las leyes de diferentes países, las visas de trabajo se pueden dividir en dos categorías: residencia temporal y residencia permanente, y las visas de trabajo con residencia temporal también pueden convertirse en residencia permanente si el solicitante es elegible.
Los requisitos generales y documentos que los solicitantes deben presentar para registrar una solicitud de visa de trabajo son los siguientes:
- Cumplir con las condiciones de edad
- Documentos de identidad
- Registros académicos
- Registros laborales y de seguro
En la mayoría de las visas de trabajo, el solicitante puede obtener visas de acompañante para su familia (esposa e hijos), quienes también pueden trabajar o estudiar.
La empresa de inmigración Visayab está activa en el campo de la obtención de admisiones y visas de trabajo para los siguientes países:
Australia
Skill, Skill and Technical, Job Offer
Canada
Express Entry, Job Offer
USA
EB3 visa
United Kingdom
Skilled worker visa
Most European countries
(Schengen type D visa)
Asia
Medical staff
Negin Safaee is an Australian Registered Migration Agent (MARN 1791573) at Visayab Migration Services, providing strategic Australian immigration and visa advice to skilled professionals, families, employers, students and high-achieving applicants. Educated at The Australian National University, Negin Safaee has extensive experience across Australian skilled migration, including Subclass 189, 190 and 491 visas, skills assessments, points-test reviews, EOI and SkillSelect strategy, as well as employer-sponsored migration through Subclass 482 Skills in Demand, Subclass 186 and Subclass 494 visas, Standard Business Sponsorship, DAMA and Labour Agreements. Her practice also covers Partner Visas, Parent Visas, Student Visa Subclass 500, Temporary Graduate Visa Subclass 485, National Innovation Visa Subclass 858, Visitor Visas, Australian Citizenship, Resident Return Visas, Bridging Visas and complex visa refusal and Administrative Review Tribunal (ART) matters. Known for strategic case assessment, meticulous attention to detail and evidence-focused preparation, Negin Safaee works to identify the strongest and most appropriate Australian migration pathway for each client based on their qualifications, professional background, family circumstances, immigration history and long-term objectives.