Çalışma vizeleri ve
mesleki uzmanlaşma
Çalışma ve profesyonel vizeler, dünyanın gelişmiş ülkelerine göç etmenin en iyi yollarından biridir ve bu vizeyle başvuru sahibi, hedef ülkenin hükümetinden özel ayrıcalıklar elde edebilir. Dikkat edilmelidir ki, farklı ülkelerde nitelikli ve uzman personel istihdamı için farklı koşullar ve yasalar bulunmaktadır.
Genellikle iki tür çalışma vizesi vardır
Beceri Vizesi – İş Arayan
▪ Beceri vizesinde, başvuru sahibi öncelikle hedef ülkedeki mevcut ve ihtiyaç duyulan mesleklerin listesini kontrol etmeli ve eğer şartları sağlıyorsa belgelerini tamamlayıp vizeyi almalıdır.
▪ Vize alındıktan sonra, kişi vize süresi boyunca iş aramalıdır; yani kişi nitelikli ve yetkinse, yalnızca vizeyi aldıktan sonra iş arayabilir ve doğal olarak işe başlamadan önce yaşam masraflarını karşılayacak maddi güce sahip olmalıdır.
▪ Uzmanlar ve deneyimli kişiler için iş aramak genellikle zorlayıcı bir süreç değildir ve çok sayıda fırsata sahip gelişmiş ülkeler, profesyonellerin kariyerlerinde ilerlemesi için her zaman uygun bir zemin sunar.
İş Teklifli Vize
▪ Bu durumda, başvuru sahibi bir şirket, kurum, organizasyon vb. tarafından seçilir ve işgücü talebi işverenden gelir; başvuru sahibi uygun bulunursa iş teklifli vize verilir.
▪ İş teklifli vize için işverenin geçerli ve vergiye tabi bir işletmesi olmalı ve başvuru sahibine neden ihtiyaç duyduğunu kanıtlamalıdır. Ayrıca, işin uzmanlık alanı başvuru sahibinin kariyeriyle tamamen ilgili olmalıdır.
▪ Bu iki vize türü karşılaştırıldığında, beceri vizesi almak iş teklifli vizeye göre çok daha kolay ve daha az zahmetlidir.
Kişinin istenen işi yapabilme konusundaki eğitim ve mesleki yeterliliği hükümet ve uluslararası işveren tarafından onaylanıp kabul edilirse, başvuru sahibi çalışma vizesine başvurabilir.
Farklı ülkelerin yasalarına göre, çalışma vizeleri iki kategoriye ayrılabilir: geçici oturum ve kalıcı oturum. Geçici oturumlu çalışma vizeleri, başvuru sahibi uygun şartları sağladığında kalıcı oturuma da dönüştürülebilir.
Çalışma vizesi başvurusu yapmak isteyen adayların sunması gereken genel şartlar ve belgeler şunlardır:
- Yaş şartlarını sağlamak
- Kimlik belgeleri
- Eğitim belgeleri
- İş deneyimi ve sigorta kayıtları
Çoğu çalışma vizesinde, başvuru sahibi eşi ve çocukları için de refakatçi vizesi alabilir ve bu kişiler de çalışma veya eğitim hakkına sahip olur.
Visayab göçmenlik şirketi aşağıdaki ülkeler için kabul ve çalışma vizesi alanında hizmet vermektedir:
Australia
Beceri, Beceri ve Teknik, İş Teklifi
Canada
Express Entry, İş Teklifi
USA
EB3 vizesi
United Kingdom
Nitelikli çalışan vizesi
Most European countries
(Schengen D tipi vize)
Asia
Sağlık personeli
Negin Safaee is an Australian Registered Migration Agent (MARN 1791573) at Visayab Migration Services, providing strategic Australian immigration and visa advice to skilled professionals, families, employers, students and high-achieving applicants. Educated at The Australian National University, Negin Safaee has extensive experience across Australian skilled migration, including Subclass 189, 190 and 491 visas, skills assessments, points-test reviews, EOI and SkillSelect strategy, as well as employer-sponsored migration through Subclass 482 Skills in Demand, Subclass 186 and Subclass 494 visas, Standard Business Sponsorship, DAMA and Labour Agreements. Her practice also covers Partner Visas, Parent Visas, Student Visa Subclass 500, Temporary Graduate Visa Subclass 485, National Innovation Visa Subclass 858, Visitor Visas, Australian Citizenship, Resident Return Visas, Bridging Visas and complex visa refusal and Administrative Review Tribunal (ART) matters. Known for strategic case assessment, meticulous attention to detail and evidence-focused preparation, Negin Safaee works to identify the strongest and most appropriate Australian migration pathway for each client based on their qualifications, professional background, family circumstances, immigration history and long-term objectives.