Visa kerja dan
spesialisasi profesi
Visa kerja dan visa profesional merupakan salah satu cara terbaik untuk berimigrasi ke negara maju di dunia, dan melalui visa ini, pemohon dapat memperoleh berbagai keuntungan khusus dari pemerintah negara tujuan. Perlu diketahui bahwa terdapat syarat dan peraturan yang berbeda untuk perekrutan tenaga kerja terampil dan spesialis di setiap negara.
Biasanya terdapat dua jenis visa kerja
Skill Visa – Pencari Kerja
▪ Pada visa Skill, pemohon harus terlebih dahulu memeriksa daftar pekerjaan yang tersedia dan dibutuhkan di negara tujuan dan, jika memenuhi syarat, melengkapi dokumen serta mengajukan permohonan visa.
▪ Setelah mendapatkan visa, seseorang harus mencari pekerjaan selama masa berlaku visa tersebut, artinya jika orang tersebut memenuhi syarat dan memiliki keahlian, mereka harus mencari pekerjaan hanya setelah memperoleh visa, dan tentunya memiliki kemampuan finansial untuk memenuhi kebutuhan hidup sebelum mendapatkan pekerjaan.
▪ Mencari pekerjaan bagi para ahli dan profesional berpengalaman umumnya bukanlah hal yang sulit, dan negara maju dengan banyak peluang selalu menjadi platform yang tepat untuk kemajuan para profesional.
Job offer visa
▪ Dalam hal ini, pemohon dipilih oleh sebuah perusahaan, badan, organisasi, dan sebagainya, dan permintaan tenaga kerja diajukan oleh pemberi kerja. Jika pemohon memenuhi syarat, maka visa job offer akan diberikan.
▪ Untuk visa job offer, pemberi kerja harus memiliki bisnis yang sah dan aktif secara pajak serta membuktikan alasan membutuhkan pemohon, dan bidang usaha yang dijalankan harus benar-benar relevan dengan karier pemohon.
▪ Jika dibandingkan, proses mendapatkan skill visa umumnya jauh lebih mudah dan tidak terlalu rumit dibandingkan dengan job offer visa.
Jika kualifikasi pendidikan dan profesional seseorang untuk melakukan pekerjaan yang diinginkan telah dikonfirmasi dan diterima oleh pemerintah serta pemberi kerja internasional, pemohon dapat mengajukan permohonan visa kerja.
Sesuai dengan peraturan di berbagai negara, visa kerja dapat dibagi menjadi dua kategori: izin tinggal sementara dan izin tinggal permanen. Visa kerja dengan izin tinggal sementara juga dapat diubah menjadi izin tinggal permanen jika pemohon memenuhi syarat.
Persyaratan umum dan dokumen yang harus diserahkan oleh pemohon untuk mendaftar visa kerja adalah sebagai berikut:
- Memenuhi persyaratan usia
- Dokumen identitas
- Catatan akademik
- Riwayat kerja dan asuransi
Pada sebagian besar visa kerja, pemohon dapat mengajukan visa pendamping untuk keluarganya (istri dan anak-anak) yang juga diizinkan untuk bekerja atau belajar.
Perusahaan imigrasi Visayab aktif dalam pengurusan penerimaan dan visa kerja untuk negara-negara berikut:
Australia
Skill, Skill and Technical, Job Offer
Canada
Express Entry, Job Offer
USA
EB3 visa
United Kingdom
Skilled worker visa
Most European countries
(Schengen type D visa)
Asia
Medical staff
Negin Safaee is an Australian Registered Migration Agent (MARN 1791573) at Visayab Migration Services, providing strategic Australian immigration and visa advice to skilled professionals, families, employers, students and high-achieving applicants. Educated at The Australian National University, Negin Safaee has extensive experience across Australian skilled migration, including Subclass 189, 190 and 491 visas, skills assessments, points-test reviews, EOI and SkillSelect strategy, as well as employer-sponsored migration through Subclass 482 Skills in Demand, Subclass 186 and Subclass 494 visas, Standard Business Sponsorship, DAMA and Labour Agreements. Her practice also covers Partner Visas, Parent Visas, Student Visa Subclass 500, Temporary Graduate Visa Subclass 485, National Innovation Visa Subclass 858, Visitor Visas, Australian Citizenship, Resident Return Visas, Bridging Visas and complex visa refusal and Administrative Review Tribunal (ART) matters. Known for strategic case assessment, meticulous attention to detail and evidence-focused preparation, Negin Safaee works to identify the strongest and most appropriate Australian migration pathway for each client based on their qualifications, professional background, family circumstances, immigration history and long-term objectives.