Questa è una delle preoccupazioni più ricorrenti tra le famiglie di professionisti iraniani, e la risposta è più precisa — e più incoraggiante — di quanto si senta dire sui social. In queste pagine il Dr. Sirous Ahmadi, avvocato di diritto dell’immigrazione australiano e agente registrato MARA con numero 0854826, illustra per intero il quadro normativo relativo all’età nei visti per lavoratori qualificati e mostra attraverso quali percorsi, esattamente, un ingegnere di 49 anni con 22 anni di esperienza nella gestione di progetti può entrare in Australia.
Risposta rapida
Il limite di età «sotto i 45 anni» riguarda unicamente il richiedente principale dei visti permanenti con sponsorizzazione datoriale (186) e a punteggio (189/190/491). Il visto temporaneo con sponsorizzazione datoriale Skills in Demand, subclass 482, non prevede alcun limite di età; gli accordi regionali DAMA, per molte occupazioni, innalzano il limite fino a sotto i 55 anni; esiste un’esenzione di età per il 186 TRT in caso di reddito superiore alla soglia Fair Work; e un coniuge di età inferiore a 45 anni può essere il richiedente principale, includendo la persona di 49 anni come partner al seguito. Dunque, «oltre i 45 anni non approvano» non corrisponde al vero.
Cosa dice la legge
Il requisito di età è stabilito nelle Migration Regulations 1994 separatamente per ciascuna subclass, nell’Allegato 2 (Schedule 2), e riguarda sempre il «richiedente principale» (primary applicant), non i familiari al seguito. Occorre distinguere tre livelli normativi:
1) Visto temporaneo con sponsorizzazione datoriale 482 (Skills in Demand). Per questa subclass non esiste alcun limite di età previsto dalla legge. L’autorità ufficiale del South Australia lo afferma esplicitamente: il visto 482 non ha limiti di età, ma per il passaggio alla residenza permanente attraverso l’ENS subclass 186 i richiedenti devono di norma avere meno di 45 anni. In altre parole, entrare legalmente in Australia a 49 anni è del tutto possibile; la questione dell’età si pone nella fase della residenza permanente.
2) Esenzione di età per il visto 186 nello stream TRT. La base giuridica di queste esenzioni è lo strumento legislativo Migration (LIN 19/216: Exemptions from Skill, Age and English Language Requirements for Subclass 186, 187 and 494 Visas) Instrument 2019. Il criterio reddituale è la «soglia di reddito elevato Fair Work» (Fair Work High Income Threshold – FWHIT) e il requisito non consiste semplicemente in uno stipendio attuale elevato: i richiedenti del visto 186 di età pari o superiore a 45 anni devono avere percepito un reddito pari o superiore al FWHIT in due dei tre anni precedenti la presentazione della domanda, mentre erano titolari principali di un visto subclass 482. Anche sulla definizione di «reddito» serve rigore giuridico: tale importo comprende lo stipendio, il valore concordato di benefit non monetari e le somme versate per conto del dipendente, ma non include la superannuation obbligatoria, i rimborsi spese e la maggior parte di bonus e commissioni non determinabili in anticipo.
3) Labour agreements e DAMA. I labour agreements consentono alle imprese approvate di sponsorizzare lavoratori qualificati stranieri laddove esista un’esigenza comprovata che il mercato del lavoro australiano non è in grado di soddisfare, o quando i programmi standard temporanei e permanenti non sono disponibili; tali accordi hanno generalmente una validità di cinque anni e permettono il rilascio di visti nell’ambito dei programmi 482, 186 e 494. Il DAMA è un accordo formale tra il Governo federale e un governo statale/territoriale o un’autorità regionale, che dà accesso a un numero di occupazioni superiore a quello del programma standard per lavoratori qualificati e presenta una struttura a due livelli: un «head agreement» quinquennale con il rappresentante della regione e, al secondo livello, singoli labour agreements con i datori di lavoro nel quadro dello stesso head agreement.
Un punto giuridico essenziale da chiarire sin dall’inizio: il DAMA è per sua natura legato al territorio. I singoli accordi DAMA vengono stipulati tra il Governo australiano e datori di lavoro/imprese approvate che operano in quella determinata regione; di conseguenza una persona non può accedere direttamente al DAMA da sola, né stabilirsi in qualsiasi punto dell’Australia. Inoltre, per ottenere l’approvazione del rappresentante regionale (DAR) in South Australia, lo sponsor deve operare attivamente e legalmente nella regione designata da più di 12 mesi ed essere finanziariamente solido, essere datore di lavoro diretto, offrire una posizione permanente e a tempo pieno e garantire che le mansioni corrispondano all’occupazione nominata, e l’approvazione del DAR e il Labour Market Testing sono obbligatori: il datore di lavoro deve ricevere la lettera di approvazione e dimostrare che non sono disponibili lavoratori australiani idonei. Anche le concessioni non sono automatiche e vengono definite occupazione per occupazione: la tabella del rappresentante regionale indica quale concessione si applica a ciascuna occupazione; alcune occupazioni beneficiano sia della concessione linguistica sia di quella salariale, altre soltanto della concessione di età.
Percorsi, requisiti e cifre chiave per un professionista di 49 anni
| Percorso | Requisito di età | Tempistica verso la residenza permanente | Elemento decisivo |
|---|---|---|---|
| 482 Skills in Demand (temporaneo, con sponsor datoriale) | Nessun limite di età | — | L’ingresso legale a 49 anni è pienamente possibile |
| 482 → 186 TRT con esenzione per reddito elevato | 45 anni e oltre, con esenzione FWHIT | Nei tre anni precedenti la domanda di 186 occorre avere avuto il visto 482 per almeno due anni | Per l’intero biennio si deve essere stati occupati nell’occupazione nominata con un reddito pari o superiore al FWHIT in vigore al termine di ciascun anno |
| 482 nell’ambito del DAMA del South Australia → 186 | Per molte occupazioni, concessione di età: meno di 55 anni al momento della nomination per l’ENS | Il percorso verso la residenza permanente per i titolari di 482 è stato ridotto a due anni: dopo due anni di titolarità del 482 è possibile presentare domanda per il 186 | Dipende dall’elenco delle occupazioni DAMA e dall’approvazione del DAR |
| 494 regionale (anche nell’ambito del DAMA) → 191 | I candidati nominati idonei devono avere meno di 55 anni al momento della nomination | Al momento della domanda di 191 si deve essere titolari di un visto 491 o 494, averlo mantenuto per almeno tre anni, avere percepito il reddito minimo per almeno tre anni e avere rispettato le condizioni del visto | I richiedenti principali devono presentare gli avvisi di accertamento fiscale ATO per tre esercizi finanziari compresi nel quinquennio di validità del visto idoneo |
| Coniuge di età inferiore a 45 anni come richiedente principale | Il requisito di età si applica solo al richiedente principale | Dipende dalla subclass scelta | La persona di 49 anni viene inclusa come partner al seguito |
| 858 National Innovation (senza sponsor datoriale) | Qualsiasi età è ammessa; chi ha meno di 18 anni o 55 anni e oltre deve dimostrare un «beneficio eccezionale» per la comunità australiana | Residenza permanente diretta | Richiede un curriculum di riconoscimento internazionale per risultati eccezionali e di rilievo in una professione, nello sport, nelle arti o nell’ambito accademico e della ricerca |
Cifre di riferimento da considerare nella pianificazione finanziaria:
- FWHIT dal 1° luglio 2025 al 30 giugno 2026: 183.100 dollari australiani (e 175.000 dollari per il 2024–2025).
- Nuovo FWHIT dal 1° luglio 2026: 190.100 dollari australiani.
- Costi governativi del visto 186 dal 1° luglio 2026: richiedente principale 6.140 dollari (in aumento rispetto a 4.910 dollari), 3.070 dollari per ciascun richiedente al seguito di 18 anni e oltre e 1.535 dollari per ciascun richiedente di età inferiore a 18 anni.
- La soglia TSMIT per le nomination presentate dal 1° luglio 2026 al 30 giugno 2027 è pari a 79.423 dollari australiani; e per le occupazioni che beneficiano di concessioni si applica un TSMIT ridotto, pari al 90 per cento della soglia.
- La richiesta di un labour agreement non comporta alcun costo; i costi insorgono nelle fasi di nomination e di visto.
- Ampiezza delle opzioni: al 30 giugno 2025 risultavano attivi tredici DAMA in tutta l’Australia, di cui quattro guidati da Stati e Territori (due in SA, uno in WA e uno in NT).
- Un esempio di differenziazione della concessione di età in base al livello di competenza: nel DAMA della Great South Coast la concessione di età si applica ai programmi 186 e 494 e arriva a 55 anni per le occupazioni di skill level da 1 a 4 e a 50 anni per il livello 5.
Due presupposti tecnici determinano l’esito della pratica: in primo luogo, l’occupazione del suo coniuge deve essere ricondotta a un preciso codice ANZSCO e quel codice deve figurare nell’elenco delle occupazioni pertinente (CSOL/SSOL, oppure l’elenco dello specifico DAMA o del labour agreement); in secondo luogo, nel percorso Direct Entry e nelle nomination DAMA sono obbligatorie la skills assessment e, ove richiesto, la licenza o l’iscrizione professionale (licensing/registration). Una laurea in meccanica dei fluidi unita a 22 anni di gestione di progetti può essere ricondotta a codici dell’ingegneria o della direzione delle costruzioni, e questa scelta determina sia l’ente di valutazione delle competenze sia l’elenco di occupazioni accessibile.
Tenga inoltre presente che ai visti temporanei regionali si applicano condizioni che obbligano il titolare a vivere, lavorare e studiare esclusivamente nelle aree regionali (condizione 8579) e, in caso di sponsorizzazione datoriale, soltanto nella posizione nominata; i titolari possono spostarsi tra aree regionali, e per «regionale» si intende qualsiasi zona ad eccezione di Sydney, Melbourne e Brisbane.
Che cosa significa per lei
Come spiega il Dr. Sirous Ahmadi, la frase «oltre i 45 anni non approvano» sostituisce con una regola generale ciò che in realtà è un sistema a più livelli. Nel suo caso vi sono tre leve concrete sul tavolo, e tutte tre sono pianificabili:
- Prima leva — l’ingresso con il 482: avere 49 anni non impedisce l’ingresso. Individuando un datore di lavoro disposto a sponsorizzare e un’occupazione corrispondente a un codice ANZSCO, il visto temporaneo viene rilasciato e la residenza permanente si affronta nella fase successiva, con l’esenzione di età o con la concessione DAMA.
- Seconda leva — la scelta della regione e dell’accordo: se il datore di lavoro si trova in un’area coperta da un DAMA e l’occupazione figura nell’elenco di quell’accordo, possono diventare disponibili la concessione di età fino a sotto i 55 anni e tempi più brevi per la residenza permanente. Se invece si opta per il percorso 494, inseriamo sin dall’inizio nella roadmap l’orizzonte triennale e i requisiti regionali e fiscali del 191.
- Terza leva — la scelta del richiedente principale: se lei ha meno di 45 anni e può ottenere una skills assessment positiva e un punteggio sufficiente, la strategia più razionale è che lei sia il richiedente principale e che il suo coniuge venga incluso nella pratica come partner al seguito; in tal caso il requisito di età viene di fatto rimosso dal percorso.
L’ordine corretto di lavoro è questo: prima si fissano il codice ANZSCO e l’ente di valutazione delle competenze, poi si individua il richiedente principale, quindi si sceglie la regione e il tipo di nomination e, infine, si costruisce il calendario finanziario sulla base del TSMIT o del FWHIT pertinente. È proprio il rigore in questa sequenza a fare la differenza tra una pratica «senza soluzioni» e una pratica difendibile; ed è questa la metodologia con cui il Dr. Sirous Ahmadi, agente registrato MARA con numero 0854826, esamina i casi di professionisti di età superiore ai 45 anni.
Fonti
- Labour agreements — Department of Home Affairs (aggiornato circa cinque mesi fa)
- Designated Area Migration Agreements (DAMA) — Department of Home Affairs (aggiornato circa due settimane fa)
- Designated Area Migration Agreement — Department of Home Affairs (Regional migration)
- The Administration of the Immigration and Citizenship Programs (15th edition) — Department of Home Affairs (dati aggiornati al 30 giugno 2025)
- DAMA concessions — Skilled & Business Migration, Government of South Australia (aggiornato circa tre mesi fa)
- Designated Area Migration Agreements (DAMAs) – Extension — Government of South Australia (circa un mese fa)
- National Innovation Visa – Subclass 858 — Government of South Australia
- Australia – Key Immigration Updates Effective 1 July 2026 — KPMG GMS Flash Alert (FWHIT e costi dal 1° luglio 2026)
- Subclass 186 Employer Nomination Scheme age exemptions — Roam Migration Law (cifre FWHIT 2024–26)
- Age exemptions for ENS Subclass 186 visas — Hannan Tew Lawyers (aggiornato il 21 luglio 2026)
- What are the age requirements for a 186 visa? — ALC Lawyers (riferimento a LIN 19/216)
- Subclass 191 Permanent Residence (Skilled Regional) — VisaEnvoy
- 191 visa income requirements — VisaEnvoy
- Great South Coast DAMA employer guide — Skyline Migration Lawyers (TSMIT 2026–27 e concessioni di età)
- Guide to the SA DAMA occupation lists & concessions — Moya Migration Law
- South Australia DAMAs: Overview & Updates — Roam Migration Law (requisiti di approvazione del DAR)
Valutiamo il caso del suo coniuge con precisione, senza congetture
Avere 49 anni non è un «no»: è una variabile che si gestisce scegliendo correttamente il richiedente principale, il codice occupazionale e la regione. Se desidera sapere a quale codice ANZSCO corrispondono i 22 anni di gestione di progetti e i 10 anni di specializzazione in ambito ospedaliero del suo coniuge, quale accordo regionale prevede la concessione di età fino a sotto i 55 anni e se sia preferibile che lei stessa sia il richiedente principale, una valutazione strutturata con il Dr. Sirous Ahmadi, avvocato di diritto dell’immigrazione australiano e agente registrato MARA (0854826), è il punto di partenza giusto. Prepari curriculum, titoli di studio e dettagli dei progetti, così che l’incontro si traduca in una roadmap operativa già dal primo minuto.
Frequently asked questions
Avere più di 45 anni significa il rifiuto certo di un visto australiano per lavoratori qualificati?
No. Il limite «sotto i 45 anni» riguarda il richiedente principale dei visti permanenti con sponsorizzazione datoriale e a punteggio. Il visto temporaneo con sponsorizzazione datoriale 482 non prevede alcun limite di età e l’autorità ufficiale del South Australia precisa che questo visto non ha limiti di età, mentre per il passaggio al 186 occorre di norma avere meno di 45 anni, salvo l’applicazione di un’esenzione o di una concessione.
Come funziona l’esenzione di età del visto 186 per i redditi elevati?
I richiedenti di età pari o superiore a 45 anni devono avere percepito un reddito pari o superiore al Fair Work High Income Threshold in due dei tre anni precedenti la presentazione della domanda, mentre erano titolari principali di un visto 482. Tale soglia è pari a 183.100 dollari dal 1° luglio 2025 al 30 giugno 2026 e a 190.100 dollari australiani dal 1° luglio 2026.
Con il DAMA è possibile lavorare in qualsiasi parte dell’Australia?
No. Il DAMA è legato al territorio. I singoli accordi DAMA vengono stipulati con datori di lavoro approvati che operano nella stessa regione designata e, in South Australia, lo sponsor deve operare attivamente e legalmente in quella regione da più di 12 mesi, essere datore di lavoro diretto e offrire una posizione permanente e a tempo pieno.
Fino a quale età arriva la concessione di età del DAMA?
In South Australia, per molte occupazioni, i candidati nominati devono avere meno di 55 anni al momento della nomination per il 186, e lo stesso limite di 55 anni vale per il 494. Nel DAMA della Great South Coast la concessione di età arriva a 55 anni per le occupazioni di skill level da 1 a 4 e a 50 anni per il livello 5. Queste concessioni sono definite occupazione per occupazione e non sono automatiche.
Qual è la differenza di tempistica verso la residenza permanente tra il percorso 482 e il percorso regionale 494?
Nel percorso dal 482 al 186 TRT, nei tre anni precedenti la domanda occorre avere mantenuto il visto 482 per almeno due anni e, nel DAMA del South Australia, questo percorso è stato ridotto a due anni. Il percorso dal 494 al 191 richiede invece tre anni di titolarità del visto nella regione designata, il rispetto delle condizioni del visto e la presentazione degli avvisi di accertamento fiscale ATO per tre esercizi finanziari.
È possibile indicare come richiedente principale il coniuge di età inferiore a 45 anni?
Sì, è una strategia legale diffusa. Nella normativa sull’immigrazione il requisito di età riguarda il richiedente principale, non i familiari al seguito. Pertanto, se il coniuge di età inferiore a 45 anni ottiene una skills assessment positiva e un punteggio sufficiente, può essere il richiedente principale e la persona di 49 anni può essere inclusa nella pratica come partner al seguito.
Il visto 858 è un’opzione adatta a un project manager con 22 anni di esperienza?
Il visto 858 non prevede un limite di età rigido e i richiedenti di 55 anni e oltre devono dimostrare un «beneficio eccezionale» per la comunità australiana. Tuttavia questo visto richiede un curriculum di riconoscimento internazionale per risultati eccezionali e di rilievo in una professione, nello sport, nelle arti o nell’ambito accademico e della ricerca: 22 anni di gestione di progetti, da soli, di norma non dimostrano tale livello.
This answer reflects the law and policy as verified on October 8, 2026. Immigration rules change frequently — confirm the current position before acting.
Dr. Sirous Ahmadi وکیل مهاجرت استرالیا 0854826
This article is general information only, current at the date shown, and is not legal advice. Do not rely on it for your own situation — immigration law and policy change frequently. Seek advice from a registered migration agent or immigration lawyer about your circumstances.