Visados de trabajo y
especialización profesional
Los visados de trabajo y profesionales son una de las mejores formas de emigrar a países desarrollados, y a través de este visado, el solicitante puede recibir privilegios especiales del gobierno del país de destino. Ten en cuenta que existen diferentes condiciones y normativas para la contratación de personal cualificado y especializado en cada país.
Normalmente existen dos tipos de visados de trabajo
Skill Visa – Buscador de empleo
▪ En el visado Skill, el solicitante debe primero consultar la lista de empleos disponibles y demandados en el país de destino y, si cumple los requisitos, completar la documentación y solicitar el visado.
▪ Tras obtener el visado, la persona debe buscar trabajo durante el periodo de validez del visado; es decir, si la persona está cualificada y tiene experiencia, debe buscar empleo solo después de obtener el visado y, naturalmente, contar con la capacidad económica para cubrir sus gastos de vida antes de conseguir trabajo.
▪ Buscar empleo para expertos y personas con experiencia no suele ser una tarea difícil, y los países avanzados con muchas oportunidades siempre pueden ser una plataforma adecuada para el desarrollo profesional.
Visado por oferta de trabajo
▪ En este caso, el solicitante es seleccionado por una empresa, entidad, organización, etc., y la solicitud de mano de obra proviene del empleador. Si el solicitante cumple los requisitos, se le concede un visado por oferta de trabajo.
▪ Para un visado por oferta de trabajo, el empleador debe tener un negocio válido y activo fiscalmente, y demostrar por qué necesita al solicitante. Además, el área de especialización del negocio debe estar completamente relacionada con la carrera profesional del solicitante.
▪ Comparando estos dos tipos de visado, se puede decir que obtener un skill visa es mucho más sencillo y menos complicado que un visado por oferta de trabajo.
Si la cualificación educativa y profesional de la persona para desempeñar el puesto deseado es reconocida y aceptada por el gobierno y el empleador internacional, el solicitante puede solicitar un visado de trabajo.
Según las leyes de los distintos países, los visados de trabajo pueden dividirse en dos categorías: residencia temporal y residencia permanente, y los visados de trabajo con residencia temporal también pueden convertirse en residencia permanente si el solicitante cumple los requisitos.
Los requisitos generales y documentos que los solicitantes deben presentar para registrar una solicitud de visado de trabajo son los siguientes:
- Cumplir con los requisitos de edad
- Documentos de identidad
- Certificados académicos
- Historial laboral y de seguros
En la mayoría de los visados de trabajo, el solicitante puede obtener visados de acompañante para su familia (esposa e hijos), quienes también pueden trabajar o estudiar.
La empresa de inmigración Visayab está activa en la obtención de admisiones y visados de trabajo para los siguientes países:
Australia
Calificación, Calificación y Técnica, Oferta de empleo
Canada
Express Entry, Oferta de empleo
USA
Visado EB3
United Kingdom
Visado de trabajador cualificado
Most European countries
(Visado Schengen tipo D)
Asia
Personal sanitario
Negin Safaee is an Australian Registered Migration Agent (MARN 1791573) at Visayab Migration Services, providing strategic Australian immigration and visa advice to skilled professionals, families, employers, students and high-achieving applicants. Educated at The Australian National University, Negin Safaee has extensive experience across Australian skilled migration, including Subclass 189, 190 and 491 visas, skills assessments, points-test reviews, EOI and SkillSelect strategy, as well as employer-sponsored migration through Subclass 482 Skills in Demand, Subclass 186 and Subclass 494 visas, Standard Business Sponsorship, DAMA and Labour Agreements. Her practice also covers Partner Visas, Parent Visas, Student Visa Subclass 500, Temporary Graduate Visa Subclass 485, National Innovation Visa Subclass 858, Visitor Visas, Australian Citizenship, Resident Return Visas, Bridging Visas and complex visa refusal and Administrative Review Tribunal (ART) matters. Known for strategic case assessment, meticulous attention to detail and evidence-focused preparation, Negin Safaee works to identify the strongest and most appropriate Australian migration pathway for each client based on their qualifications, professional background, family circumstances, immigration history and long-term objectives.