Visti di lavoro e
specializzazione professionale
I visti di lavoro e professionali rappresentano uno dei modi migliori per immigrare nei paesi sviluppati e, grazie a questo visto, il richiedente può ottenere vantaggi speciali dal governo del paese di destinazione. È importante notare che esistono condizioni e normative diverse per l’assunzione di personale qualificato e specializzato a seconda del paese.
Di solito esistono due tipi di visti di lavoro
Skill Visa – Ricerca di lavoro
▪ Con lo Skill visa, il richiedente deve prima consultare la lista delle professioni disponibili e richieste nel paese di destinazione e, se in possesso dei requisiti, preparare la documentazione necessaria e richiedere il visto.
▪ Dopo aver ottenuto il visto, la persona deve cercare lavoro durante il periodo di validità del visto; cioè, se il candidato è qualificato e specializzato, dovrà cercare lavoro solo dopo aver ricevuto il visto e, naturalmente, avere la capacità finanziaria per sostenere le proprie spese di vita prima dell’assunzione.
▪ Per esperti e professionisti con esperienza, trovare lavoro non è generalmente considerato difficile, e i paesi avanzati con numerose opportunità rappresentano sempre una piattaforma ideale per la crescita professionale.
Job offer visa
▪ In questo caso, il richiedente viene selezionato da un’azienda, ente, organizzazione, ecc., e la richiesta di personale viene presentata dal datore di lavoro; se il candidato è idoneo, viene rilasciato un job offer visa.
▪ Per ottenere un job offer visa, il datore di lavoro deve avere un’attività valida e attiva fiscalmente, dimostrare la necessità di assumere il candidato e assicurarsi che il settore di attività sia strettamente correlato alla carriera professionale del richiedente.
▪ Confrontando questi due tipi di visto, si può affermare che ottenere uno skill visa è generalmente più semplice e meno complesso rispetto a un job offer visa.
Se le qualifiche educative e professionali della persona per svolgere il lavoro desiderato vengono confermate e accettate dal governo e dal datore di lavoro internazionale, il richiedente può presentare domanda per un visto di lavoro.
Secondo le leggi dei diversi paesi, i visti di lavoro possono essere suddivisi in due categorie: residenza temporanea e residenza permanente. I visti di lavoro con residenza temporanea possono anche essere convertiti in residenza permanente se il richiedente soddisfa i requisiti.
I requisiti generali e i documenti che i richiedenti devono presentare per registrare una domanda di visto di lavoro sono i seguenti:
- Requisiti di età
- Documenti d’identità
- Titoli di studio
- Esperienza lavorativa e assicurativa
Nella maggior parte dei visti di lavoro, il richiedente può ottenere visti per familiari a carico (coniuge e figli), i quali sono anch’essi autorizzati a lavorare o studiare.
La società di immigrazione Visayab è attiva nell’ottenimento di ammissioni e visti di lavoro per i seguenti paesi:
Australia
Skill, Skill and Technical, Job Offer
Canada
Express Entry, Job Offer
USA
EB3 visa
United Kingdom
Skilled worker visa
Most European countries
(Schengen type D visa)
Asia
Medical staff
Negin Safaee is an Australian Registered Migration Agent (MARN 1791573) at Visayab Migration Services, providing strategic Australian immigration and visa advice to skilled professionals, families, employers, students and high-achieving applicants. Educated at The Australian National University, Negin Safaee has extensive experience across Australian skilled migration, including Subclass 189, 190 and 491 visas, skills assessments, points-test reviews, EOI and SkillSelect strategy, as well as employer-sponsored migration through Subclass 482 Skills in Demand, Subclass 186 and Subclass 494 visas, Standard Business Sponsorship, DAMA and Labour Agreements. Her practice also covers Partner Visas, Parent Visas, Student Visa Subclass 500, Temporary Graduate Visa Subclass 485, National Innovation Visa Subclass 858, Visitor Visas, Australian Citizenship, Resident Return Visas, Bridging Visas and complex visa refusal and Administrative Review Tribunal (ART) matters. Known for strategic case assessment, meticulous attention to detail and evidence-focused preparation, Negin Safaee works to identify the strongest and most appropriate Australian migration pathway for each client based on their qualifications, professional background, family circumstances, immigration history and long-term objectives.