Vistos de trabalho e
especialização ocupacional
Vistos de trabalho e profissionais são uma das melhores formas de imigrar para países desenvolvidos, e por meio desse visto, o candidato pode receber benefícios especiais do governo do país de destino. Vale ressaltar que existem diferentes condições e legislações para a contratação de profissionais qualificados e especializados em cada país.
Normalmente, existem dois tipos de vistos de trabalho
Visto de Habilidades – Busca de Emprego
▪ No visto de habilidades, o candidato deve primeiro verificar a lista de profissões disponíveis e demandadas no país de destino e, caso atenda aos requisitos, reunir a documentação necessária e solicitar o visto.
▪ Após obter o visto, a pessoa deve procurar emprego durante o período de validade do visto, ou seja, se for qualificada e habilidosa, deve buscar trabalho somente após a concessão do visto, e naturalmente ter condições financeiras para se manter até conseguir um emprego.
▪ Para especialistas e profissionais experientes, buscar emprego não costuma ser uma tarefa difícil, e países desenvolvidos, com muitas oportunidades, podem ser sempre uma excelente plataforma para o crescimento profissional.
Visto com oferta de emprego
▪ Neste caso, o candidato é selecionado por uma empresa, órgão, organização, etc., e a solicitação de contratação é feita pelo empregador. Se o candidato atender aos requisitos, o visto com oferta de emprego é concedido.
▪ Para o visto com oferta de emprego, o empregador deve possuir um negócio válido e ativo fiscalmente, além de comprovar a necessidade do candidato. O ramo de atuação da empresa também deve estar totalmente relacionado à carreira do candidato.
▪ Comparando esses dois tipos de visto, pode-se dizer que obter o visto de habilidades é muito mais fácil e menos burocrático do que o visto com oferta de emprego.
Se a qualificação educacional e profissional da pessoa para exercer o cargo desejado for reconhecida e aceita pelo governo e pelo empregador internacional, o candidato pode solicitar um visto de trabalho.
De acordo com as leis de diferentes países, os vistos de trabalho podem ser divididos em duas categorias: residência temporária e residência permanente. Os vistos de trabalho com residência temporária também podem ser convertidos em residência permanente, caso o candidato atenda aos requisitos.
Os requisitos gerais e documentos que os candidatos devem apresentar para registrar um pedido de visto de trabalho são os seguintes:
- Atender aos requisitos de idade
- Documentos de identidade
- Histórico acadêmico
- Comprovação de experiência profissional e seguro
Na maioria dos vistos de trabalho, o candidato pode obter vistos de acompanhante para sua família (cônjuge e filhos), que também têm permissão para trabalhar ou estudar.
A empresa de imigração Visayab atua na obtenção de admissões e vistos de trabalho para os seguintes países:
Australia
Habilidades, Técnicos e Profissionais, Oferta de Emprego
Canada
Express Entry, Oferta de Emprego
USA
Visto EB3
United Kingdom
Visto de trabalhador qualificado
Most European countries
(Visto Schengen tipo D)
Asia
Profissionais da saúde
Negin Safaee is an Australian Registered Migration Agent (MARN 1791573) at Visayab Migration Services, providing strategic Australian immigration and visa advice to skilled professionals, families, employers, students and high-achieving applicants. Educated at The Australian National University, Negin Safaee has extensive experience across Australian skilled migration, including Subclass 189, 190 and 491 visas, skills assessments, points-test reviews, EOI and SkillSelect strategy, as well as employer-sponsored migration through Subclass 482 Skills in Demand, Subclass 186 and Subclass 494 visas, Standard Business Sponsorship, DAMA and Labour Agreements. Her practice also covers Partner Visas, Parent Visas, Student Visa Subclass 500, Temporary Graduate Visa Subclass 485, National Innovation Visa Subclass 858, Visitor Visas, Australian Citizenship, Resident Return Visas, Bridging Visas and complex visa refusal and Administrative Review Tribunal (ART) matters. Known for strategic case assessment, meticulous attention to detail and evidence-focused preparation, Negin Safaee works to identify the strongest and most appropriate Australian migration pathway for each client based on their qualifications, professional background, family circumstances, immigration history and long-term objectives.