Рабочие визы и профессиональная специализация
Рабочие и профессиональные визы являются одним из лучших способов иммиграции в развитые страны мира. Благодаря этим визам заявитель может получить особые привилегии от правительства страны назначения. Обратите внимание, что для найма квалифицированных и специализированных сотрудников в разных странах действуют различные условия и законы.
Обычно существует два типа рабочих виз
Skill Visa — Виза для поиска работы
▪ Для получения Skill visa заявитель должен сначала ознакомиться со списком востребованных профессий в стране назначения и, если соответствует требованиям, подготовить документы и подать заявление на визу.
▪ После получения визы человек должен искать работу в течение срока действия визы. То есть, если кандидат квалифицирован и обладает нужными навыками, поиск работы начинается только после получения визы. При этом необходимо иметь финансовую возможность обеспечивать свои расходы до трудоустройства.
▪ Для специалистов и опытных профессионалов поиск работы, как правило, не представляет особой сложности, а развитые страны с множеством возможностей всегда могут стать отличной платформой для карьерного роста.
Job offer visa
▪ В этом случае заявителя выбирает компания, организация или другое юридическое лицо, и работодатель официально заявляет о необходимости привлечения работника. Если кандидат соответствует требованиям, ему выдается job offer visa.
▪ Для получения job offer visa работодатель должен вести действующий бизнес с уплатой налогов, обосновать необходимость найма именно этого кандидата, а также подтвердить, что профиль деятельности полностью соответствует профессиональному опыту заявителя.
▪ Сравнивая эти два типа виз, можно сказать, что получение Skill visa обычно проще и требует меньше усилий, чем оформление job offer visa.
Если образовательная и профессиональная квалификация кандидата для выполнения желаемой работы подтверждена и признана государством и международным работодателем, заявитель может подать заявку на рабочую визу.
Согласно законодательству разных стран, рабочие визы делятся на две категории: временное и постоянное проживание. Рабочие визы с временным проживанием также могут быть преобразованы в постоянное, если заявитель соответствует требованиям.
Общие требования и документы, которые заявители должны предоставить для регистрации заявления на рабочую визу:
- Соответствие возрастным требованиям
- Документы, удостоверяющие личность
- Академические документы
- Трудовой стаж и страховые документы
В большинстве случаев по рабочим визам заявитель может получить визы для членов своей семьи (супруги и детей), которым также разрешено работать или учиться.
Иммиграционная компания Visayab осуществляет сопровождение по получению приглашений и рабочих виз в следующие страны:
Australia
Квалифицированные специалисты, технические специальности, приглашение на работу
Canada
Express Entry, приглашение на работу
USA
EB3 visa
United Kingdom
Виза для квалифицированных работников
Most European countries
(Шенгенская виза типа D)
Asia
Медицинский персонал
Negin Safaee is an Australian Registered Migration Agent (MARN 1791573) at Visayab Migration Services, providing strategic Australian immigration and visa advice to skilled professionals, families, employers, students and high-achieving applicants. Educated at The Australian National University, Negin Safaee has extensive experience across Australian skilled migration, including Subclass 189, 190 and 491 visas, skills assessments, points-test reviews, EOI and SkillSelect strategy, as well as employer-sponsored migration through Subclass 482 Skills in Demand, Subclass 186 and Subclass 494 visas, Standard Business Sponsorship, DAMA and Labour Agreements. Her practice also covers Partner Visas, Parent Visas, Student Visa Subclass 500, Temporary Graduate Visa Subclass 485, National Innovation Visa Subclass 858, Visitor Visas, Australian Citizenship, Resident Return Visas, Bridging Visas and complex visa refusal and Administrative Review Tribunal (ART) matters. Known for strategic case assessment, meticulous attention to detail and evidence-focused preparation, Negin Safaee works to identify the strongest and most appropriate Australian migration pathway for each client based on their qualifications, professional background, family circumstances, immigration history and long-term objectives.