Visa kerja dan
kepakaran pekerjaan
Visa kerja dan profesional merupakan salah satu cara terbaik untuk berhijrah ke negara maju di dunia, dan melalui visa ini, pemohon boleh menerima keistimewaan khas daripada kerajaan negara destinasi. Sila ambil perhatian bahawa terdapat syarat dan undang-undang yang berbeza untuk pengambilan pekerja mahir dan pakar di setiap negara.
Kebiasaannya terdapat dua jenis visa kerja
Visa Kemahiran – Pencari Kerja
▪ Dalam visa kemahiran, pemohon perlu terlebih dahulu menyemak senarai pekerjaan yang tersedia dan diperlukan di negara destinasi dan, jika memenuhi syarat, melengkapkan dokumen serta memohon visa tersebut.
▪ Selepas mendapat visa, individu perlu mencari pekerjaan dalam tempoh sah visa tersebut, iaitu jika seseorang itu layak dan berkemahiran, mereka hanya boleh mencari kerja selepas memperoleh visa, dan secara semula jadi perlu mempunyai keupayaan kewangan untuk menampung kos sara hidup sebelum mendapat pekerjaan.
▪ Mencari pekerjaan bagi pakar dan individu berpengalaman biasanya bukanlah satu cabaran besar, dan negara maju yang menawarkan banyak peluang sentiasa menjadi platform yang sesuai untuk kemajuan profesional.
Visa tawaran kerja
▪ Dalam kes ini, pemohon dipilih oleh syarikat, agensi, organisasi dan sebagainya, dan permintaan pengambilan pekerja dibuat oleh majikan. Jika pemohon layak, visa tawaran kerja akan diberikan.
▪ Untuk visa tawaran kerja, majikan mesti mempunyai perniagaan yang sah dan aktif dari segi cukai serta perlu membuktikan sebab memerlukan pemohon tersebut. Selain itu, bidang perniagaan yang ditawarkan mestilah berkait rapat dengan kerjaya pemohon.
▪ Jika dibandingkan kedua-dua jenis visa ini, boleh dikatakan bahawa mendapatkan visa kemahiran adalah lebih mudah dan kurang rumit berbanding visa tawaran kerja.
Jika kelayakan akademik dan profesional seseorang untuk menjalankan pekerjaan yang diinginkan disahkan dan diterima oleh kerajaan serta majikan antarabangsa, pemohon boleh memohon visa kerja.
Mengikut undang-undang negara yang berbeza, visa kerja boleh dibahagikan kepada dua kategori: kediaman sementara dan kediaman tetap, dan visa kerja dengan kediaman sementara juga boleh ditukar kepada kediaman tetap jika pemohon memenuhi syarat.
Keperluan umum dan dokumen yang perlu dikemukakan oleh pemohon untuk mendaftar permohonan visa kerja adalah seperti berikut:
- Memenuhi syarat umur
- Dokumen pengenalan diri
- Rekod akademik
- Rekod kerja dan insurans
Bagi kebanyakan visa kerja, pemohon boleh mendapatkan visa pengiring untuk ahli keluarga (isteri dan anak-anak) yang juga dibenarkan untuk bekerja atau belajar.
Syarikat imigresen Visayab aktif dalam bidang mendapatkan kemasukan dan visa kerja untuk negara-negara berikut:
Australia
Kemahiran, Kemahiran dan Teknikal, Tawaran Kerja
Canada
Express Entry, Tawaran Kerja
USA
Visa EB3
United Kingdom
Visa pekerja mahir
Kebanyakan negara Eropah
(Visa Schengen jenis D)
Asia
Kakitangan perubatan
Negin Safaee is an Australian Registered Migration Agent (MARN 1791573) at Visayab Migration Services, providing strategic Australian immigration and visa advice to skilled professionals, families, employers, students and high-achieving applicants. Educated at The Australian National University, Negin Safaee has extensive experience across Australian skilled migration, including Subclass 189, 190 and 491 visas, skills assessments, points-test reviews, EOI and SkillSelect strategy, as well as employer-sponsored migration through Subclass 482 Skills in Demand, Subclass 186 and Subclass 494 visas, Standard Business Sponsorship, DAMA and Labour Agreements. Her practice also covers Partner Visas, Parent Visas, Student Visa Subclass 500, Temporary Graduate Visa Subclass 485, National Innovation Visa Subclass 858, Visitor Visas, Australian Citizenship, Resident Return Visas, Bridging Visas and complex visa refusal and Administrative Review Tribunal (ART) matters. Known for strategic case assessment, meticulous attention to detail and evidence-focused preparation, Negin Safaee works to identify the strongest and most appropriate Australian migration pathway for each client based on their qualifications, professional background, family circumstances, immigration history and long-term objectives.