Η ερώτηση των θεατών αυτής της εβδομάδας είναι ένα ερώτημα που επαναλαμβάνεται σε πολλά σπίτια ιρανο-αυστραλιανών οικογενειών: ένας πατέρας ή μια μητέρα που ζει για χρόνια στην Αυστραλία κοντά στο παιδί του με προσωρινή visa γονέα με χορηγό (Sponsored Parent (Temporary), subclass 870) — μπορεί να εργαστεί; Την απάντηση δίνει ο Δρ Σίρους Αχμαντί, νομικός σύμβουλος μετανάστευσης Αυστραλίας και εγγεγραμμένος αντιπρόσωπος MARA με αριθμό 0854826, με βάση το κείμενο του Migration Act 1958, των Migration Regulations 1994 και την επίσημη επιστολή χορήγησης της visa. Αυτό που ακολουθεί είναι το πλήρες νομικό πλαίσιο του δικαιώματος εργασίας, της διάρκειας διαμονής, του όρου ιατροφαρμακευτικής ασφάλισης και των συνεπειών παραβίασης των όρων σε αυτή τη visa.
Η σύντομη απάντηση
Όχι· η visa subclass 870 (Sponsored Parent (Temporary)) δεν είναι visa εργασίας και έχει σχεδιαστεί για τη διατήρηση του οικογενειακού δεσμού και για μακρόχρονη προσωρινή διαμονή. Ο ακριβής όρος που αφορά την εργασία αναγράφεται στην επιστολή χορήγησης της visa: ο όρος 8101 σημαίνει πλήρη απαγόρευση εργασίας, ενώ ο όρος 8103 επιτρέπει την εργασία μόνο με γραπτή άδεια του Υπουργού. Ο όρος 8501 (επαρκής ιατροφαρμακευτική ασφάλιση) είναι υποχρεωτικός για αυτή τη visa, η διάρκεια κάθε visa είναι το ανώτερο 5 έτη με συνολικό ανώτατο όριο τα 10 έτη, και η παραβίαση όρου μπορεί να οδηγήσει σε ακύρωση της visa.
Τι λέει ο νόμος
Η εξουσία επιβολής όρων στη visa πηγάζει από το άρθρο 41 του Migration Act 1958, ενώ οι όροι που μπορούν να επιβληθούν σε κάθε subclass προσδιορίζονται στο τμήμα 870.6 του Schedule 2 των Migration Regulations 1994 και το κείμενό τους είναι διατυπωμένο στο Schedule 8 των ίδιων κανονισμών. Η νομική δομή αυτής της visa περιλαμβάνει το τμήμα «870.6 — Conditions» και, γι’ αυτόν ακριβώς τον λόγο, το έγγραφο που κρίνει την απάντηση στο ερώτημα «μπορώ να εργαστώ;» είναι η επιστολή χορήγησης της visa (Visa Grant Notice)· εκεί απαριθμούνται οι αριθμοί των όρων που έχουν επιβληθεί.
Στο Schedule 8 υπάρχουν δύο όροι σχετικοί με την εργασία, των οποίων η διαφορά είναι στην πράξη καθοριστική. Το κείμενο του όρου 8101 συνιστά απόλυτη απαγόρευση: «ο κάτοχος της visa δεν επιτρέπεται να εργαστεί στην Αυστραλία» — δηλαδή δεν προβλέπεται κανένας μηχανισμός λήψης άδειας. Αντιθέτως, ο όρος 8103 ορίζει ότι ο κάτοχος της visa δεν επιτρέπεται να εργαστεί στην Αυστραλία χωρίς γραπτή άδεια του Υπουργού, και αυτή η άδεια μπορεί να δοθεί για συγκεκριμένη εργασία ή για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα. Συνεπώς, η δυνατότητα «γραπτής άδειας» έχει νόημα μόνο στο πλαίσιο του 8103· αν στη visa έχει αναγραφεί ο όρος 8101, δεν υπάρχει οδός λήψης άδειας.
Ένα άλλο σημαντικό σημείο είναι το εύρος της έννοιας της «εργασίας». Το κείμενο του όρου χρησιμοποιεί τη διατύπωση «το να εργάζεται κανείς» και όχι «το να προσλαμβάνεται»· άρα σημασία έχει η ίδια η δραστηριότητα και όχι η ύπαρξη επίσημης σύμβασης εργασίας. Η βοήθεια σε οικογενειακή επιχείρηση, η άτυπη εισοδηματική δραστηριότητα ή η λήψη αμοιβής σε είδος μπορούν να εμπέσουν στο πεδίο αξιολόγησης του αρμόδιου υπαλλήλου και, για τον λόγο αυτό, κάθε οριακή δραστηριότητα πρέπει να εξετάζεται πριν ξεκινήσει και κατά περίπτωση. Σε περίπτωση μη συμμόρφωσης με όρο της visa, το άρθρο 116(1)(b) του Migration Act 1958 παρέχει το έρεισμα για ακύρωση της visa.
Επιπλέον, ο όρος της ιατροφαρμακευτικής ασφάλισης δεν είναι προαιρετικός για αυτή τη visa. Το Υπουργείο Εσωτερικών (Department of Home Affairs), στον επίσημο κατάλογο των visa που υπόκεινται στον όρο 8501, διευκρινίζει ότι ο όρος 8501 του Schedule 8 υποχρεώνει τον κάτοχο της visa να διατηρεί επαρκείς ρυθμίσεις ιατροφαρμακευτικής ασφάλισης κατά τη διάρκεια της παρουσίας του στην Αυστραλία, και η visa 870 (Sponsored Parent) εμφανίζεται στον πίνακα αυτών των visa με την ένδειξη «mandatory»· οι υποχρεωτικοί όροι επιβάλλονται εκ του νόμου κατά τη χορήγηση της visa.
Οι όροι και τα κρίσιμα σημεία της visa 870 με μια ματιά
| Θέμα | Νομικός κανόνας |
|---|---|
| Δικαίωμα εργασίας | Αυτή η visa δεν έχει σχεδιαστεί για απασχόληση· καθοριστικός είναι ο όρος εργασίας που έχει επιβληθεί στην επιστολή χορήγησης της visa. |
| Όρος 8101 | Απόλυτη απαγόρευση: ο κάτοχος της visa δεν επιτρέπεται να εργαστεί στην Αυστραλία· δεν υπάρχει καμία διαδρομή γραπτής άδειας. |
| Όρος 8103 | Η εργασία χωρίς γραπτή άδεια του Υπουργού απαγορεύεται· η άδεια μπορεί να εκδοθεί για συγκεκριμένη εργασία ή για συγκεκριμένο διάστημα. |
| Ιατροφαρμακευτική ασφάλιση | Ο όρος 8501 (διατήρηση επαρκών ρυθμίσεων ιατροφαρμακευτικής ασφάλισης) είναι υποχρεωτικός για τη subclass 870. |
| Διάρκεια κάθε visa | Η περίοδος της visa αρχίζει από την ημέρα χορήγησης και λήγει στην ημερομηνία που ορίζει ο Υπουργός· ο Υπουργός δεν μπορεί να ορίσει ημερομηνία μεταγενέστερη των 5 ετών από την ημέρα χορήγησης. |
| Ανώτατο συνολικό όριο διαμονής | Η οριζόμενη ημερομηνία δεν πρέπει να έχει ως αποτέλεσμα η συνολική περίοδος ισχύος των visa 870 να υπερβαίνει τα 10 έτη· και στους όρους του Schedule 1, η συνολική περίοδος των προηγούμενων visa 870 δεν πρέπει να υπερβαίνει τα 10 έτη. |
| Εξάρτηση από τον χορηγό | Αν η έγκριση του χορηγού-γονέα ακυρωθεί, η visa λήγει 35 ημέρες μετά την ακύρωση· και αν ο χορηγός αποσύρει τη στήριξή του και εντός 35 ημερών από τη λήψη της γραπτής ενημέρωσης από την υπηρεσία μετανάστευσης δεν υποβληθεί νέα αίτηση χορηγίας, η visa λήγει. |
| Θάνατος του χορηγού | Σε περίπτωση θανάτου του χορηγού-γονέα, αν εντός 90 ημερών από τον θάνατο δεν υποβάλει άλλο πρόσωπο σχετική αίτηση χορηγίας, η visa λήγει· σε τέτοια περίπτωση ο γονέας πρέπει να είναι κάτοχος visa 870 και η αίτηση να υποβληθεί εντός 90 ημερών από τον θάνατο. |
| Επόμενη visa 870 | Ελλείψει εξαιρετικών περιστάσεων, ο αιτών που είχε προηγουμένως visa 870 πρέπει να έχει παραμείνει εκτός Αυστραλίας τουλάχιστον 90 συνεχόμενες ημέρες από τη «σχετική ημέρα αναχώρησης». |
| Όρος 8503 | Έχει σημασία η αποφυγή επιβολής του όρου 8503 («no further stay»), διότι ο όρος αυτός εμποδίζει την υποβολή αίτησης για άλλη visa εντός Αυστραλίας. |
| Περιορισμός για τις μόνιμες visa γονέα | Στο Schedule 1 των κανονισμών, προϋπόθεση υποβολής για ορισμένες visa γονέα είναι ο αιτών να μην είναι κάτοχος visa 870. |
Πιο ακριβολογώντας, η 870 δεν πρέπει να εκλαμβάνεται ως «κάτι σαν τουριστική visa»: δίνει συνεχή, πολυετή διαμονή με ελεύθερη είσοδο και έξοδο, καθιστά υποχρεωτική τη διατήρηση ιατροφαρμακευτικής ασφάλισης και η ισχύς της είναι συνδεδεμένη με την τύχη της χορηγίας.
Τι σημαίνει αυτό για εσάς
Όπως εξηγεί ο Δρ Σίρους Αχμαντί, ο σωστός σχεδιασμός για την 870 ξεκινά από την πρώτη στιγμή με τρία ερωτήματα: ποιος όρος εργασίας υπάρχει στη visa, ποια είναι η ημερομηνία λήξης της visa και πού τοποθετείται αυτή μέσα στο νόμιμο ανώτατο όριο των 10 ετών, και τι συμβαίνει αν αλλάξει η κατάσταση του χορηγού. Αν ο πατέρας ή η μητέρα σας χρειάζεται εισόδημα στην Αυστραλία, η σωστή απάντηση δεν είναι «να το ρισκάρουμε»· η σωστή απάντηση είναι ο έλεγχος της επιστολής χορήγησης της visa και — εφόσον έχει αναγραφεί ο όρος 8103 — η επίσημη διεκδίκηση γραπτής άδειας του Υπουργού πριν από οποιαδήποτε δραστηριότητα, διότι η άδεια αυτή μπορεί να περιορίζεται σε συγκεκριμένη εργασία ή σε συγκεκριμένο διάστημα.
Το καλό νέο είναι ότι κανένα από αυτά τα ζητήματα δεν αποτελεί άλυτη περιπλοκή. Με προσεκτική ανάγνωση της επιστολής χορήγησης της visa, με ημερολογιακή παρακολούθηση των κρίσιμων ημερομηνιών (λήξη της visa, 35 ημέρες μετά τα γεγονότα που αφορούν τη χορηγία, 90 ημέρες παραμονής εκτός Αυστραλίας πριν από την επόμενη visa 870) και με επιλογή εναλλακτικής διαδρομής πριν τη λήξη ισχύος, η οικογένεια μπορεί να ζήσει χρόνια μαζί και σε πλήρως νόμιμο καθεστώς. Αυτός είναι ακριβώς ο ρόλος ενός εγγεγραμμένου αντιπροσώπου MARA: να μετατρέπει το κείμενο των κανονισμών σε έναν καθαρό και εφαρμόσιμο χάρτη πορείας για τη δική σας συγκεκριμένη περίπτωση.
Πηγές
- Migration Regulations 1994 — Schedule 8 (όροι visa· κείμενο των όρων 8101, 8103 και 8501), τρέχουσα κωδικοποιημένη εκδοχή: classic.austlii.edu.au/au/legis/cth/consol_reg/mr1994227/sch8.html
- Migration Amendment (Temporary Sponsored Parent Visa and Other Measures) Regulations 2019 (F2019L00551) — Schedule 2: διατάξεις για τη visa 870, διάρκεια visa, πίνακας λήξης visa: austlii.edu.au — F2019L00551 Schedule 2
- Επεξηγηματική δήλωση των ίδιων κανονισμών (2019) — όροι του χορηγού και «μεταβίβαση» της χορηγίας μετά τον θάνατο: classic.austlii.edu.au — Explanatory Statement
- Department of Home Affairs — «Visas subject to condition 8501» (επίσημος κατάλογος· η 870 ως mandatory): immi.homeaffairs.gov.au — visas-subject-condition-8501.pdf
- Migration Regulations 1994 — πλήρες κείμενο στο Federal Register of Legislation: legislation.gov.au/F1996B03551/latest/text
- Go Matilda Parent Visas — παράθεση του κειμένου του Schedule 1 σχετικά με τον όρο των 90 ημερών εκτός Αυστραλίας και τον όρο 8503 (2022): gm-parent-visas.com
Αποκλειστική συνομιλία με τον Δρ Σίρους Αχμαντί
Αν ο πατέρας ή η μητέρα σας έχει visa 870 ή πρόκειται να υποβάλει αίτηση, μην υποτιμήσετε την επιστολή χορήγησης της visa και τις κρίσιμες ημερομηνίες της. Σε μια εξειδικευμένη συνεδρία συμβουλευτικής, ο Δρ Σίρους Αχμαντί, νομικός σύμβουλος μετανάστευσης Αυστραλίας και εγγεγραμμένος αντιπρόσωπος MARA (αριθμός 0854826), εξετάζει τον ακριβή όρο εργασίας της visa σας, ξεκαθαρίζει τη θέση σας μέσα στο νόμιμο ανώτατο όριο των 10 ετών και σας παραδίδει έναν βήμα-προς-βήμα οδικό χάρτη για να μείνετε κοντά στην οικογένειά σας — απολύτως νόμιμα και χωρίς άγχος. Αρκεί να θέσετε το ερώτημά σας με λεπτομέρειες, για να λάβετε απάντηση προσαρμοσμένη στη δική σας υπόθεση.
Frequently asked questions
Μπορεί ο κάτοχος visa 870 να εργαστεί στην Αυστραλία;
Η visa 870 δεν είναι visa εργασίας και έχει σχεδιαστεί για τη διατήρηση του οικογενειακού δεσμού και για μακρόχρονη προσωρινή διαμονή. Ο όρος εργασίας που επιβάλλεται αναγράφεται στην επιστολή χορήγησης της visa: το κείμενο του όρου 8101 σημαίνει «ο κάτοχος της visa δεν επιτρέπεται να εργαστεί στην Αυστραλία» και δεν προβλέπει οδό λήψης άδειας, ενώ ο όρος 8103 απαγορεύει την εργασία χωρίς γραπτή άδεια του Υπουργού, άδεια που μπορεί να εκδοθεί για συγκεκριμένη εργασία ή για συγκεκριμένο διάστημα.
Αν η visa μου έχει τον όρο 8103, πώς λαμβάνω άδεια εργασίας;
Σύμφωνα με το κείμενο του Schedule 8 των Migration Regulations 1994, ο όρος 8103 επιτρέπει την εργασία μόνο με γραπτή άδεια του Υπουργού και η άδεια αυτή μπορεί να περιορίζεται σε συγκεκριμένη εργασία ή σε συγκεκριμένο διάστημα. Επομένως, κάθε εργασιακή δραστηριότητα πρέπει να πραγματοποιείται μετά τη λήψη της γραπτής άδειας και μέσα στο πλαίσιο αυτής της άδειας· η έναρξη εργασίας πριν από αυτό αποτελεί παραβίαση όρου της visa.
Ποιες είναι οι συνέπειες της παραβίασης του όρου «μη εργασίας»;
Η μη συμμόρφωση με όρο της visa μπορεί, βάσει του άρθρου 116(1)(b) του Migration Act 1958, να αποτελέσει έρεισμα ακύρωσης της visa. Καθώς το κείμενο του όρου μιλά για «το να εργάζεται κανείς» και όχι για «το να προσλαμβάνεται», δραστηριότητες όπως η εισοδηματική βοήθεια σε οικογενειακή επιχείρηση μπορούν επίσης να αξιολογηθούν· πριν από κάθε οριακή δραστηριότητα πρέπει να ζητείται εξατομικευμένη συμβουλή.
Πόσα χρόνια ισχύει η visa 870;
Η περίοδος της visa αρχίζει από την ημέρα χορήγησης και λήγει στην ημερομηνία που ορίζει ο Υπουργός· η ημερομηνία αυτή δεν μπορεί να είναι μεταγενέστερη των 5 ετών από την ημέρα χορήγησης και δεν πρέπει να έχει ως αποτέλεσμα η συνολική περίοδος ισχύος των visa 870 του προσώπου να υπερβεί τα 10 έτη.
Είναι υποχρεωτική η ιατροφαρμακευτική ασφάλιση για τη visa 870;
Ναι. Στον επίσημο κατάλογο του Department of Home Affairs, ο όρος 8501 είναι «mandatory» για τη subclass 870· ο όρος αυτός υποχρεώνει τον κάτοχο της visa να διατηρεί επαρκείς ρυθμίσεις ιατροφαρμακευτικής ασφάλισης καθ’ όλη τη διάρκεια της παρουσίας του στην Αυστραλία, και οι υποχρεωτικοί όροι επιβάλλονται εκ του νόμου κατά τη χορήγηση της visa.
Τι συμβαίνει αν η χορηγία ακυρωθεί ή αποσυρθεί;
Η ισχύς της visa 870 είναι συνδεδεμένη με τη χορηγία: αν ακυρωθεί η έγκριση του χορηγού-γονέα, η visa λήγει 35 ημέρες μετά την ακύρωση· και αν ο χορηγός αποσύρει τη στήριξή του και εντός 35 ημερών από τη λήψη της γραπτής ενημέρωσης από την υπηρεσία μετανάστευσης δεν υποβληθεί αίτηση για νέα χορηγία, η visa λήγει.
This answer reflects the law and policy as verified on October 8, 2026. Immigration rules change frequently — confirm the current position before acting.
Dr. Sirous Ahmadi وکیل مهاجرت استرالیا 0854826
This article is general information only, current at the date shown, and is not legal advice. Do not rely on it for your own situation — immigration law and policy change frequently. Seek advice from a registered migration agent or immigration lawyer about your circumstances.