Isa ito sa mga pinakamadalas itanong sa ating programa: bakit nauunang ma-invite ang may mas mababang puntos? Si Negin Safai, isang Australian migration lawyer (MARA 1791573), ay hihimayin sa artikulong ito ang tunay na mekanismo sa likod ng pagkakaibang ito — mula sa teksto ng mga regulasyon sa pag-points hanggang sa mga inilathalang data ng invitation rounds at dokumento ng occupation ceiling. Ang layunin ay pagkatapos mong basahin ito, wala nang magiging sorpresa sa resulta ng bawat round.
Maikling Sagot
Oo, at ito ay legal. Sa SkillSelect invitation rounds, ang ranking ay hindi ginagawa sa isang pangkalahatang pila; ang pagpili ng trabaho, kapasidad ng round, puntos, at “date of effect” ay maaaring makaapekto sa pagpapalabas ng invitation. Kaya naman sa round noong 13 November 2025, ang isang karpintero na may 65 points ay na-invite habang ang minimum points para sa isang dermatologist ay 100. Ang legal na minimum ay 65 points at hindi posibleng makatanggap ng invitation sa baba nito.
Ano ang sinasabi ng batas
Upang maunawaan ang isyung ito, dapat nating paghiwalayin ang tatlong magkakaibang mekanismo; ang pagkalito sa tatlong ito ang ugat ng karamihan sa mga maling akala.
1) Points Test (Schedule 6D ng Migration Regulations 1994). Ang talahanayang ito ang tumutukoy kung ilang puntos ang bawat component; halimbawa, ang clause 6D71 para sa Doctorate na iginawad ng isang Australian educational institution o Doctorate na may kinikilalang standard ay nagbibigay ng 20 points, at ang section 6D.9 ay nakalaan para sa “Credentialled community language” — ibig sabihin, ang puntos ay para sa NAATI CCL certificate, hindi lang basta anomang “language test”. Gayundin, karamihan sa mga pamantayan sa bawat section ng Schedule 6D ay gumagamit sa oras ng “invitation to apply for a visa” bilang batayan ng eligibility.
2) Qualifying score at threshold. Ang mga visa subclass 189, 190, at 491 ay parehong nakabase sa points at kailangang maabot ang hindi bababa sa 65 points threshold para ma-invite; ngunit kahit na maabot ang minimum points, walang garantiya na makakatanggap ng invitation. Sa madaling salita, ang 65 ay “entry floor”, hindi “invitation score”.
3) Processing Priority (Ministerial Direction). Ang mekanismong ito ay walang kinalaman sa invitation; tinutukoy lamang nito ang pagkakasunod-sunod ng pagproseso ng mga na-lodge na aplikasyon. Ang Ministerial Direction 119 noong 25 July 2026 ay nagtakda ng prayoridad sa pagproseso ng ilang skilled visas, ngunit noong 19 September 2026, pinalitan ito ng Directions 121 at 122, at hindi nito binabago ang legal na kondisyon ng pag-apruba ng visa, kundi ang pangkalahatang pagkakasunod-sunod lamang ng pagproseso. Ang Direction 121 ay para sa temporary skilled visas at ang Direction 122 ay para sa regional temporary at permanent skilled visas.
Samakatuwid, ang processing priority ay para sa pagproseso pagkatapos ng lodge; sa yugto ng invitation, mahalaga ang ibang salik gaya ng trabaho, puntos, date of effect, at kapasidad ng programa.
Mga salik na nagtatakda ng pagkakaibang ito
- Trabaho, puntos, at date of effect. Ang mga aplikante ay ni-rank ayon sa puntos, at kung magkapareho ang puntos, ang “date of effect” (ang petsa at oras na naabot ng EOI ang nasabing puntos) ang magsisilbing basehan; mas maaga, mas mabuti. Ang pag-abot sa minimum na 65 points ay hindi garantiya ng invitation dahil mahalaga rin ang kapasidad at pagpili ng trabaho.
- Occupation ceiling. Ang mga occupation ceiling ay ipinapatupad sa mga visa 189 at 491 (family-sponsored stream) at hindi ipinapatupad sa employer-sponsored o state/territory nominated programs. Ang Freedom of Information document fa-260100545 ay nagpapakita ng mga ceiling para sa fiscal year 2025-26 at nagpapaalala na ang mga ito at ang paraan ng pagpapatupad ay maaaring magbago.
- Epekto ng pag-reset sa date of effect. Sa tuwing tataas ang iyong puntos, ang date of effect ay magre-reset sa petsa ng update na iyon; kung anim na buwan kang nasa 85 points at pagkatapos ay naging 90, ang date of effect para sa 90 points category ay ang mismong araw ng update, hindi ang petsa ng unang pag-submit ng EOI.
- Magkahiwalay ang state pathway. Dahil ang federal ceilings ay hindi ipinapatupad sa state nomination, ang mga ceiling ay hindi sakop ang state at territory nominated o employer programs; ang talahanayan ng 2025-26 ay nagpapakita rin ng pagbibigay ng ilang iba pang subclass sa pagkalkula ng mga natitirang slots. Ang invitation sa mga path na ito ay ginagawa ayon sa pamantayan ng estado mismo, hindi sa federal 189/491 family rounds.
Mga tunay na halimbawa mula sa round noong 13 November 2025 — isang round na may 10,000 invitations para sa 189 at 300 para sa 491 family-sponsored:
| Trabaho | Minimum na puntos na na-invite |
|---|---|
| Karpintero (Carpenter) | 65 |
| Electrician (General) | 65 |
| Electrician (Special Class) | 70 |
| Registered Nurse (karamihan ng kategorya) at Midwife | 75 |
| General Practitioner (GP) | 75 |
| Secondary School Teacher | 75 |
| Cartographer | 90 |
| Dermatologist | 100 |
Ang mga numerong ito ay hindi permanente at nagbabago sa bawat round: ang minimum points na na-invite ay nag-iiba depende sa trabaho at round.
Ano ang ibig sabihin nito para sa iyo?
Gaya ng paliwanag ni Negin Safai, Australian migration lawyer: ang iyong puntos ay hindi isang absolute number, ito ay isang “relative standing”. Ang 90 points sa isang trabahong may matinding kompetisyon at maliit na quota ay maaaring mas mahina kaysa sa 75 points sa isang trabahong may malawak na quota. Samakatuwid, bukod sa “ilang puntos ang mayroon ako?” dapat mo ring itanong ang tungkol sa trabaho, date of effect, priority, at kapasidad ng programa.
Mula sa pagsusuring ito, tatlong praktikal na hakbang ang lumalabas: una, ang maingat at depensableng pagpili ng job code sa skills assessment; pangalawa, ang tumpak na pag-update ng EOI habang isinasaalang-alang ang epekto ng pagbabago ng puntos sa date of effect; at pangatlo, ang pagtingin sa kahanay na state nomination pathway 190/491 na gumagana ayon sa pamantayan ng estado. Kung mataas ang puntos mo pero walang invitation, ang problema ay kadalasang hindi ang “kulang na puntos”; kundi ang pagpili ng pathway. At kung ang puntos mo ay 75 at naghihintay ka round-by-round, minsan isang component lang ng Schedule 6D — gaya ng NAATI CCL credential o karagdagang taon ng karanasan sa trabaho — ang kulang para makapasok sa invitation category.
Ang nakakapanatag na balita ay ang lahat ng variable na ito ay maaaring kalkulahin. Sa pamamagitan ng maingat na pagbabasa sa mga inilathalang rounds, occupation ceilings document, at teksto ng Schedule 6D, makakabuo ng makatotohanang larawan ng tsansa sa invitation — at iyan mismo ang ginagawa sa bawat file.
Mga Sanggunian
- Expression of Interest — Department of Home Affairs (immi.homeaffairs.gov.au)
- SkillSelect Invitation Rounds — Department of Home Affairs
- Migration Regulations 1994 — Schedule 6D: General points test for General Skilled Migration visas (AustLII)
- Freedom of Information Request FA 26/01/00545 — Occupation ceilings (Department of Home Affairs)
- Previous SkillSelect Invitation Rounds — Department of Home Affairs
- Skilled visa processing priorities — Department of Home Affairs
- SkillSelect ranking and date of effect — Department of Home Affairs FOI release
Ang iyong file, ang iyong numero, ang iyong tunay na tsansa
Kung gusto mong malaman kung saan nakatayo ang iyong puntos ngayon sa iyong job code — at kung anong isang o dalawang galaw ang magdadala sa iyo sa susunod na invitation category — magpa-schedule ng private consultation kay Negin Safai, Australian migration lawyer (MARA 1791573). Sa sesyong ito, pag-uusapan natin ang iyong job code, date of effect, natitirang ceiling para sa trabaho, at mga kahanay na opsyon para sa 190/491 state nomination upang sa halip na naghihintay sa wala, magkaroon ka ng malinaw at praktikal na roadmap.
Frequently asked questions
Paano posibleng ma-invite ang may 75 points habang ako na may 90 points ay hindi?
Ang pagpili ng trabaho, kapasidad ng round, puntos, at date of effect ay maaaring makaapekto sa invitation. Sa round noong 13 November 2025, ang minimum points para sa karpintero at electrician (general) sa subclass 189 ay 65, at 100 para sa dermatologist.
Nakakaapekto ba ang Ministerial Direction 119 sa pagpapalabas ng invitation?
Ang Direction 119 ay tungkol sa priority ng pagproseso ng aplikasyon, hindi sa pagpapalabas ng invitation. Simula 19 September 2026, pinalitan ito ng Directions 121 at 122 na nagtatakda ng prayoridad sa pagproseso ng temporary skilled visas at regional temporary at permanent skilled visas.
Posible bang ma-invite kahit 65 points lang?
Oo, pero hindi sa lahat ng trabaho. Ang 65 points ang legal na threshold para sa visa 189, 190, at 491 at hindi posibleng makatanggap ng invitation sa baba nito; gayunpaman, ang pag-abot sa minimum points ay walang garantiya ng invitation. Halimbawa, sa round noong 13 November 2025, ang minimum points para sa karpintero sa subclass 189 ay 65.
Saan ba ipinapatupad ang occupation ceiling?
Ayon sa FOI document FA 26/01/00545 ng Department, ang mga occupation ceiling ay ipinapatupad lamang sa Skilled Independent (subclass 189) at Skilled Work Regional (family-sponsored stream, subclass 491) at hindi sa employer-sponsored o state/territory nomination. Ang dokumento ay nag-uulat ng mga ceiling para sa 2025-26 at nagsasabing maaaring magbago ang mga ito at ang paraan ng pagpapatupad.
Kung itataas ko ang aking puntos, bubuti ba o lalala ang standing ko sa pila?
Ang mas mataas na puntos ay magpapabuti sa iyong rank, ngunit ang date of effect ay magre-reset sa bagong category; ibig sabihin, kung tumaas ka mula 85 patungong 90, ang date of effect para sa 90 points ay ang araw ng update, hindi ang petsa ng unang pag-submit ng EOI. Dahil mas prayoridad ang mas maagang date of effect sa magkakaparehong puntos, kailangang maging maingat sa timing ng pag-update.
Ano ang sitwasyon sa 190 at 491 state visas?
Ang nomination para sa mga path na ito ay ginagawa base sa pamantayan ng estado o teritoryo at ang nasabing occupation ceilings ay hindi ipinapatupad dito. Dahil dito, mahalagang tingnan ang mga opsyon na ito para sa mga aplikanteng nasa mga trabahong may mataas na kompetisyon.
This answer reflects the law and policy as verified on October 28, 2026. Immigration rules change frequently — confirm the current position before acting.
Mrs. Negin Safaee وکیل مهاجرت استرالیا 1791573
This article is general information only, current at the date shown, and is not legal advice. Do not rely on it for your own situation — immigration law and policy change frequently. Seek advice from a registered migration agent or immigration lawyer about your circumstances.