हो, TRT stream अन्तर्गतको स्थायी बसोबास भिसा subclass 186 रोजगारदाताको स्वीकृत nomination बिना अघि बढ्न सक्दैन; तर “उच्च तलब” सम्बन्धी उमेर छुट केवल आयको थ्रेसहोल्ड नाघ्दैमा पूरा हुँदैन: दुई (वा तीन) वर्षको रोजगारी त्यही nomination गर्ने रोजगारदातासँग, त्यही nominate गरिएको पेशामा, र subclass 457/482 भिसा धारण गरेको अवस्थामा भएको हुनुपर्छ। फेब्रुअरी 2025 मा स्पोन्सर फेरिएपछि यो गणना सुरुदेखि फेरि सुरु हुन्छ।
डा. सिरुस अहमदी, MARA रजिस्ट्रेसन नम्बर MARA 0854826 सहितका अस्ट्रेलियाका migration वकिल, यस प्रकारका फाइलहरू — अर्थात् ४५ वर्ष पुगेपछि subclass 482 भिसाको बाटोबाट स्थायी बसोबासतर्फ अघि बढ्न खोज्ने विशेषज्ञ चिकित्सकहरूका मुद्दा — यही कानुनी सूक्ष्मतासाथ विश्लेषण गर्नुहुन्छ: निर्णायक कुरा त्यो कार्य-अवधि “कुन रोजगारदातासँग” र “कुन पेशामा” बितेको हो भन्ने हुन्छ, तलबको अङ्क मात्र होइन।
तपाईंको अवस्थामा, अगस्ट 2023 मा प्रवेश र फेब्रुअरी 2025 मा स्पोन्सर परिवर्तन भएको हुनाले, अघिल्लो रोजगारदातासँग जम्मा भएका उच्च तलबका वर्षहरू प्रायः गणनामा नआउने सम्भावना बढी छ, र वर्तमान रोजगारदातासँगको दुई वर्ष लगभग फेब्रुअरी 2027 मा पूरा हुनेछ। आवश्यक अवधि “विगत तीन वर्षभित्रको दुई वर्ष” हो वा पूरै तीन वर्ष हो, यो LIN 19/216 को लागू रहेको संस्करणसँग मिलाएर पुष्टि गर्नुपर्छ; तर दुवै अवस्थामा “त्यही nomination गर्ने रोजगारदाता” हुनुपर्ने सर्त अपरिवर्तित रहन्छ।
आयको सन्दर्भमा पनि मापदण्ड सम्बन्धित प्रत्येक वर्षको अन्त्यमा लागू हुने FWHIT थ्रेसहोल्ड हुन्छ, र “earnings” को अर्थ Fair Work Act को section 332 अनुसार हेरिन्छ — सामान्य अर्थमा करयोग्य आय होइन। यी अङ्कहरू आवेदन दर्ता गर्नुअघिका तत्कालका बाह्र-महिने अवधिहरूका लागि रोजगार सम्झौता, तलब पर्चा (payslips) र ATO का अभिलेखमार्फत प्रमाणित गरिनुपर्छ।
क्षेत्रीय चिकित्सक (ANZSCO 253) सम्बन्धी उमेर छुट तपाईंको फाइलका तथ्यहरूमा उपलब्ध छैन: त्यो बाटोका लागि nominate गरिएको पद आफैँ तोकिएको Regional क्षेत्रमा हुनुपर्छ र विगत तीन वर्षभित्र लगभग दुई वर्ष Regional क्षेत्रमा चिकित्सकीय रोजगारी भएको हुनुपर्छ; जबकि तपाईंको क्षेत्रीय अनुभव लगभग एक वर्ष छ महिना मात्र छ र हालको पद मेट्रोपोलिटन क्षेत्रमा छ।
अझ एक महत्त्वपूर्ण भिन्नता: nomination भनेको section 140GB अनुसार Department of Home Affairs मा गरिने औपचारिक आवेदन हो, रोजगारदाताको पुष्टि-पत्र मात्र होइन; र TRT stream अन्तर्गतको कार्य-अनुभव सम्बन्धी मापदण्ड उमेर छुटबाट स्वतन्त्र छुट्टै सर्त हो — दुवै एकैसाथ पूरा हुनुपर्छ। यदि उमेर छुटको समयरेखा तपाईंको योजनासँग मेल खाँदैन भने, subclass 494 भिसा, उच्च उमेर सीमा राख्ने Labour Agreement/DAMA का बाटोहरू, वा पुनः कुनै क्षेत्रीय nominate गरिएको पदमा फर्कने विकल्पहरू गम्भीर रूपमा विचार गर्न लायक छन्।
यदि तपाईं आफ्नो सम्झौता, तलब पर्चा र फाइलका वास्तविक मितिहरूमा आधारित रही आफू योग्य हुने ठ्याक्कै समयतालिका र यी विकल्पहरूमध्ये सबैभन्दा उपयुक्त बाटो स्पष्ट रूपमा देख्न चाहनुहुन्छ भने, डा. सिरुस अहमदीको कार्यालयसँग व्यक्तिगत परामर्शका लागि सम्पर्क गर्नुहोस्; समयबद्ध योजनाले दिने मनको शान्ति एउटा सूक्ष्म छलफलको मूल्य राख्छ।
Read the full legal breakdown ←
This answer reflects the law and policy as verified on October 8, 2026. Immigration rules change frequently — confirm the current position before acting.
Dr. Sirous Ahmadi وکیل مهاجرت استرالیا 0854826
This article is general information only, current at the date shown, and is not legal advice. Do not rely on it for your own situation — immigration law and policy change frequently. Seek advice from a registered migration agent or immigration lawyer about your circumstances.