US-Arbeitsvisum
Der einfachste Weg, in die Vereinigten Staaten auszuwandern
Der einfachste Weg, ohne Nachweis eines Sprachzertifikats oder eines Bildungsabschlusses, mit nur zwei Jahren Berufserfahrung und mittleren Sprachkenntnissen in die Vereinigten Staaten auszuwandern, ist das amerikanische EB3-Visum. Einer der wichtigsten Vorteile des EB3-USA-Visums ist, dass Sie unmittelbar nach der Visumerteilung eine Green Card erhalten und gemeinsam mit Ihrem Ehepartner und Ihren Kindern gleichzeitig nach Amerika auswandern können.
Was ist das US EB3-Visum?
Das EB3-Visum ist die dritte Option unter den Arbeitsmigrationsvisa der Vereinigten Staaten und ermöglicht es Antragstellern, eine amerikanische Green Card und eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung in diesem Land zu erhalten. Dieses Visum ist in drei Gruppen unterteilt:
Fachkräfte
Wer zählt zu den Fachkräften?
Dies sind Arbeitnehmer, deren Beruf mindestens 2 Jahre Ausbildung oder Berufserfahrung erfordert, die weder vorübergehend noch saisonal ist. Diese Personen müssen die Anforderungen an Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung für die jeweilige Stelle erfüllen. Relevante akademische Abschlüsse können als berufliche Qualifikation anerkannt werden.
Akademische Fachkräfte
Wer zählt zu den akademischen Fachkräften?
Personen, die mindestens einen US-amerikanischen Bachelor-Abschluss oder einen gleichwertigen Abschluss aus ihrem Heimatland benötigen, um sich für entsprechende Stellen zu qualifizieren.
Unqualifizierte Arbeitskräfte
Wer sind unqualifizierte Arbeitskräfte und Personen in anderen Bereichen?
Nicht-akademische Arbeitskräfte, die weniger als zwei Jahre Ausbildung und Berufserfahrung benötigen, wobei die Tätigkeit weder vorübergehend noch saisonal ist. Diese Art von Visum entspricht dem EB3-Visum.
Der United States Immigration and Naturalization Service hat für jede dieser drei Gruppen eine spezifische Definition.
Was sind die Voraussetzungen für den einfachsten Weg zur Einwanderung in die USA bzw. für das EB3-Visum?
Es ist offensichtlich, dass Ihre erste Arbeitszuweisung möglicherweise nicht mit Ihrer spezifischen Spezialisierung übereinstimmt. Doch dank der Erfahrung unserer Kollegen in den USA, die für die Personalbeschaffung vieler Handelszentren verantwortlich sind, führt eine erfolgreiche Integration in die zunächst angebotene Position sowie die Einhaltung der Bedingungen, Gehälter und Leistungen für mindestens ein Jahr zu einer Einladung zur weiteren Beschäftigung. Anschließend wird Ihr Erwerb der Green Card erleichtert, wobei Sie entsprechend der Laufzeit Ihres Vertrags mit einem Arbeitgeber eingesetzt werden. Danach erhalten Sie die Möglichkeit, Ihren bevorzugten Bundesstaat und Ihr Fachgebiet für Ihre weitere Tätigkeit zu wählen.
Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, um von amerikanischen Arbeitgebern eingeladen zu werden?
Die gewünschten Bedingungen wurden sowohl aus Sicht der Einwanderungsbehörde für die Aufnahme neuer Bürger als auch entsprechend den Bedürfnissen der Arbeitgeber festgelegt. Diese sind wie folgt:
Englischkenntnisse mindestens auf mittlerem Niveau oder mittleres Niveau mit ausreichender Gesprächssicherheit
Wie bereits erwähnt, ist kein Nachweis eines Sprachzertifikats erforderlich, jedoch müssen Sie in der Lage sein, sich auf Englisch zu verständigen.
Altersvoraussetzung
Das ideale Alter für den Erhalt eines EB3-Visums liegt zwischen 22 und 40 Jahren. Wenn Sie außerhalb dieser Altersgruppe sind, kann es etwas schwieriger sein, ein Jobangebot und eine Green Card zu erhalten.
Körperliche Gesundheit
In manchen Fällen gibt es Ausnahmen, abhängig von der körperlichen Verfassung der Bewerber.
Guter Charakter und Arbeitsethik
Derzeit gibt es „Aktive Fälle beim US-Arbeitsministerium und dem National Visa Center“ im US-Visayab-Arbeitszentrum mit etwa 300 Bewerbern, die in mehr als 12 verschiedenen, vom US-Einwanderungsministerium genehmigten Unternehmen in Bundesstaaten wie Kalifornien, Virginia, Florida, Illinois, Nebraska, Louisiana, Georgia, Texas usw. aktiv sind.
Wichtige Hinweise zum Erhalt eines EB3-Visums für die Vereinigten Staaten
Während finanzielle Investitionen weltweit ein üblicher Weg zur Einwanderung sind, besteht das besondere Merkmal dieses Visums in der zeitlichen Verpflichtung. Das bedeutet, dass Sie mindestens ein Jahr lang im gewünschten Bundesstaat in der vorgeschlagenen Position arbeiten müssen. Nach Ablauf des ersten Jahres, falls Sie sich entscheiden, die Beschäftigung nicht fortzusetzen, wird Ihr Vertrag mit dem Arbeitgeber beendet. Da Sie Ihre Green Card bereits erhalten haben und als anerkannter Bürger der Vereinigten Staaten gelten, steht es Ihnen dann frei, eine bevorzugte oder spezialisierte Tätigkeit in jedem Bundesstaat oder jeder Region Ihrer Wahl aufzunehmen.
Die Liste der verfügbaren Arbeitsmöglichkeiten wird laufend aktualisiert. Für aktuelle Informationen zu Stellenangeboten wenden sich Interessenten bitte an die Experten von Visayab.
Es ist zu beachten, dass die Visayab Einwanderungsagentur unter den amerikanischen Arbeitsvisa ausschließlich Beratungsdienstleistungen zur Vermittlung von Arbeitsmöglichkeiten bei renommierten amerikanischen Arbeitgebern sowie zur Beantragung von EB3-Visas bzw. Visas für ungelernte Arbeitskräfte anbietet.
Welche Schritte sind für den Erhalt eines EB3 US-Visums erforderlich?
- Bei der Visayab Immigration Company nehmen wir nach Erhalt der erforderlichen Unterlagen und deren Weiterleitung an unser Rechtsteam Kontakt mit den potenziellen Arbeitgebern der Vertragspartei in den Vereinigten Staaten auf. Nach der Bewertung durch den Arbeitgeber, die eine Überprüfung eines Videoclips und ein Online-Interview mit dem Antragsteller umfasst, wird bei Zustimmung ein offizielles Arbeitsangebot unterbreitet.
- Anschließend beginnt das Verfahren zur Erlangung einer Genehmigung vom US Department of Labor (DOL organization). Der Arbeitgeber muss im Verlauf von 7 bis 10 Monaten die Arbeitszertifizierung vom US Department of Labor erhalten.
- Danach füllen wir das Formular (I-140) aus und senden es an das Ministry of Internal Security, was etwa 2-3 Monate dauert.
- Anschließend registrieren wir die Akte des Antragstellers beim US Immigration Office. U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS).
- Zu diesem Zeitpunkt wird das Zertifikat oder die Arbeitserlaubnis vorbereitet, und danach muss der Antragsteller einen Betrag für die Premium-Bearbeitung bezahlen.
- Sobald das Immigration Department den Visumantrag des Antragstellers akzeptiert, wird die Bestätigung an das National Visa Center (NVC) gesendet.
- Das National Visa Center bestätigt die Berechtigung des Antragstellers für das Visum, und die Akte des Antragstellers wird zur Interviewführung an die amerikanische Botschaft in einem der Nachbarländer weitergeleitet.
- Danach müssen der Antragsteller und seine Familie eines der medizinischen Zentren für eine ärztliche Untersuchung aufsuchen. Nach der medizinischen Untersuchung muss der Antragsteller zur Interviewführung zur amerikanischen Botschaft gehen (das Interview kann auch online durchgeführt werden).
- Nach dem Interview wird das Green Card-Zertifikat im Reisepass eingetragen und diese Karte wird Ihnen nach Ihrer Ausreise in die USA zugesandt.
Wie lange dauert es, ein EB3 US-Visum zu erhalten?
Der gesamte Prozess für das EB3-Visum kann bis zu 18 Monate dauern. Die Dauer dieses Zeitraums kann je nach Reaktionszeit der Einwanderungsbehörde variieren, da die Überprüfung der Unterlagen aller Familienmitglieder für die Auswahl als amerikanischer Staatsbürger unerlässlich ist. Es ist wichtig zu beachten, dass dieser Zeitraum je nach Herkunftsland der Antragsteller unterschiedlich ausfallen kann – in manchen Fällen beträgt die Bearbeitungszeit nur wenige Monate.
*Gleichzeitig können sich die Bedingungen und Kosten für jedes Visum jederzeit durch das Immigration Department ändern. Kontaktieren Sie unbedingt die Berater von Visayab für die neuesten Informationen.
Negin Safaee is an Australian Registered Migration Agent (MARN 1791573) at Visayab Migration Services, providing strategic Australian immigration and visa advice to skilled professionals, families, employers, students and high-achieving applicants. Educated at The Australian National University, Negin Safaee has extensive experience across Australian skilled migration, including Subclass 189, 190 and 491 visas, skills assessments, points-test reviews, EOI and SkillSelect strategy, as well as employer-sponsored migration through Subclass 482 Skills in Demand, Subclass 186 and Subclass 494 visas, Standard Business Sponsorship, DAMA and Labour Agreements. Her practice also covers Partner Visas, Parent Visas, Student Visa Subclass 500, Temporary Graduate Visa Subclass 485, National Innovation Visa Subclass 858, Visitor Visas, Australian Citizenship, Resident Return Visas, Bridging Visas and complex visa refusal and Administrative Review Tribunal (ART) matters. Known for strategic case assessment, meticulous attention to detail and evidence-focused preparation, Negin Safaee works to identify the strongest and most appropriate Australian migration pathway for each client based on their qualifications, professional background, family circumstances, immigration history and long-term objectives.