Le visa 870 (Sponsored Parent (Temporary) visa) ne confère pas à son titulaire le droit de travailler en Australie : ce visa a été conçu pour permettre à la famille de se retrouver et de séjourner ensemble, non pour occuper un emploi. La condition exacte relative au travail figure dans la lettre d’octroi du visa ainsi qu’à la clause 870.6 de la Schedule 2 des Migration Regulations 1994 : la condition 8101 constitue une interdiction absolue de travailler, sans aucun mécanisme permettant d’obtenir une autorisation, tandis que la condition 8103 n’autorise le travail que sur autorisation écrite du ministre.
Le Dr Sirous Ahmadi, spécialiste du droit de l’immigration australienne, inscrit auprès de la MARA sous le numéro 0854826, souligne à ce sujet que le point de départ de toute réponse exacte est la lettre d’octroi du visa elle-même. Avant toute conclusion, il faut déterminer laquelle des conditions de la Schedule 8 a été imposée à votre visa : s’il s’agit de la condition 8101, la formule « le titulaire ne doit pas travailler en Australie » est absolue et aucune voie ne permet d’obtenir l’autorisation du ministre ; s’il s’agit de la condition 8103, le travail est interdit sans autorisation écrite du ministre, et cette autorisation peut être limitée à un emploi déterminé ou à une durée déterminée. Les sources qui font foi sur ce point sont le texte des règlements publié sur legislation.gov.au et votre propre document d’octroi de visa — et non des interprétations commerciales éparpillées.
Le visa 870 n’est pas « comparable à un visa de tourisme »
Comparer le visa 870 à un visa de tourisme est trompeur. Ce visa permet un séjour continu pouvant aller jusqu’à 5 ans par octroi, avec cette réserve légale que le ministre ne peut fixer une date postérieure de plus de 5 ans à l’octroi, et que la durée cumulée de validité des visas de la subclass 870 ne peut excéder 10 ans. En revanche, le visa est étroitement lié au sponsor parental approuvé et peut prendre fin à la suite d’événements affectant le sponsorship ; ainsi, en cas de retrait de l’approbation du sponsor, le visa expire 35 jours après ce retrait. Le maintien d’une assurance santé est par ailleurs obligatoire et il n’existe aucun accès à Medicare.
Avertissement en matière de conformité : la notion de « travail » est entendue largement
La notion de « travail » reçoit une interprétation extensive dans la réglementation australienne de l’immigration, et la violation d’une condition de visa expose au risque d’annulation du visa. C’est pourquoi il ne faut jamais considérer comme une certitude juridique ses propres suppositions concernant des activités non rémunérées ou l’aide apportée à une entreprise familiale ; toute activité de ce type doit être évaluée, avant d’être entreprise, à la lumière de la condition inscrite sur votre visa et de la politique en vigueur du Department of Home Affairs.
Un dernier point, essentiel : certains sites web non officiels affirment que les titulaires d’un visa 870 peuvent travailler sans restriction. Cette affirmation est inexacte et ne repose sur aucune source gouvernementale ; prendre une décision sur cette base peut mettre en péril le statut de séjour de vos parents.
Si vos parents détiennent un visa 870 ou s’apprêtent à en faire la demande, la véritable tranquillité d’esprit commence par un examen attentif des conditions figurant dans la lettre d’octroi du visa ; pour des conseils personnalisés et adaptés à votre dossier, un bref échange avec le Dr Sirous Ahmadi permettra de dresser un tableau complet de vos droits et des restrictions qui vous sont applicables.
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This answer reflects the law and policy as verified on October 8, 2026. Immigration rules change frequently — confirm the current position before acting.
Dr. Sirous Ahmadi Avocate spécialisée en immigration australienne 0854826
This article is general information only, current at the date shown, and is not legal advice. Do not rely on it for your own situation — immigration law and policy change frequently. Seek advice from a registered migration agent or immigration lawyer about your circumstances.