Subclass 870 (Sponsored Parent (Temporary)) ਵੀਜ਼ਾ ਆਪਣੇ ਧਾਰਕ ਨੂੰ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ; ਇਹ ਵੀਜ਼ਾ ਪਰਿਵਾਰ ਨਾਲ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਸਾਥ ਲਈ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਨਹੀਂ। ਕੰਮ ਸੰਬੰਧੀ ਠੀਕ-ਠੀਕ ਸ਼ਰਤ ਤੁਹਾਡੇ ਵੀਜ਼ਾ ਗ੍ਰਾਂਟ ਲੈਟਰ ਵਿੱਚ ਅਤੇ Migration Regulations 1994 ਦੇ Schedule 2 ਦੀ ਮੱਦ 870.6 ਵਿੱਚ ਦਰਜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ: ਸ਼ਰਤ 8101 ਕੰਮ ਉੱਤੇ ਪੂਰਨ ਪਾਬੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਇਜਾਜ਼ਤ ਲੈਣ ਦਾ ਕੋਈ ਰਾਹ ਹੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜਦਕਿ ਸ਼ਰਤ 8103 ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਸਿਰਫ਼ ਮੰਤਰੀ ਦੀ ਲਿਖਤੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਾਲ ਹੀ ਸੰਭਵ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਡਾ. ਸਿਰੂਸ ਅਹਮਦੀ, ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਅਨ ਮਾਈਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਲਾਇਰ, ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨੰਬਰ MARA 0854826, ਇਸ ਵਿਸ਼ੇ ਨੂੰ ਸਮਝਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਹੀ ਜਵਾਬ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਖ਼ੁਦ ਵੀਜ਼ਾ ਗ੍ਰਾਂਟ ਲੈਟਰ ਤੋਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਕੋਈ ਵੀ ਨਤੀਜਾ ਕੱਢਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਹ ਦੇਖਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਵੀਜ਼ੇ ਉੱਤੇ Schedule 8 ਦੀ ਕਿਹੜੀ ਸ�਼ਰਤ ਲਾਈ ਗਈ ਹੈ: ਜੇ ਸ਼ਰਤ 8101 ਹੈ, ਤਾਂ «ਧਾਰਕ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ» ਵਾਲੀ ਗੱਲ ਪੂਰਨ ਹੈ ਅਤੇ ਮੰਤਰੀ ਤੋਂ ਇਜਾਜ਼ਤ ਲੈਣ ਦਾ ਕੋਈ ਰਸਤਾ ਮੌਜੂਦ ਨਹੀਂ; ਜੇ ਸ�਼ਰਤ 8103 ਹੈ, ਤਾਂ ਮੰਤਰੀ ਦੀ ਲਿਖਤੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਮਨ੍ਹਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹ ਇਜਾਜ਼ਤ ਕਿਸੇ ਖ਼ਾਸ ਕੰਮ ਜਾਂ ਖ਼ਾਸ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਦਾ ਆਧਾਰ legislation.gov.au ਉੱਤੇ ਮੌਜੂਦ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨਜ਼ ਦਾ ਮੂਲ ਪਾਠ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਆਪਣਾ ਵੀਜ਼ਾ ਗ੍ਰਾਂਟ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ — ਇੰਟਰਨੈੱਟ ਉੱਤੇ ਫੈਲੀਆਂ ਵਪਾਰਕ ਵਿਆਖਿਆਵਾਂ ਨਹੀਂ।
870 ਵੀਜ਼ਾ «ਟੂਰਿਸਟ ਵੀਜ਼ੇ ਵਰਗਾ» ਨਹੀਂ ਹੈ
870 ਵੀਜ਼ੇ ਨੂੰ ਟੂਰਿਸਟ ਵੀਜ਼ੇ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਕਰਨਾ ਗੁਮਰਾਹਕੁਨ ਹੈ। ਇਹ ਵੀਜ਼ਾ ਹਰ ਵਾਰ ਜਾਰੀ ਹੋਣ ‘ਤੇ ਲਗਾਤਾਰ 5 ਸਾਲ ਤੱਕ ਰਹਿਣ ਦੀ ਸੁਵਿਧਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸ਼ਰਤ ਨਾਲ ਕਿ ਮੰਤਰੀ ਜਾਰੀ ਹੋਣ ਦੀ ਤਾਰੀਖ਼ ਤੋਂ 5 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਕੋਈ ਤਾਰੀਖ਼ ਨਿਰਧਾਰਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ, ਅਤੇ Subclass 870 ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਵੈਲਿਡਿਟੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਸਮੇਂ ਮਿਲਾ ਕੇ 10 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ। ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਇਹ ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਪੇਰੈਂਟ ਸਪਾਂਸਰ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਘਟਨਾਵਾਂ ਕਾਰਨ ਖ਼ਤਮ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ; ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਜੇ ਸਪਾਂਸਰ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਰੱਦ ਹੋ ਜਾਵੇ, ਤਾਂ ਵੀਜ਼ਾ ਰੱਦ ਹੋਣ ਤੋਂ 35 ਦਿਨਾਂ ਬਾਅਦ ਖ਼ਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਹੈਲਥ ਇੰਸ਼ੁਰੈਂਸ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ ਅਤੇ Medicare ਦੀ ਸੁਵਿਧਾ ਉਪਲਬਧ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ।
ਕੰਪਲਾਇੰਸ ਚੇਤਾਵਨੀ: «ਕੰਮ» ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਬਹੁਤ ਵਿਸ਼ਾਲ ਹੈ
ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਦੇ ਮਾਈਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ «ਕੰਮ» ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਬਹੁਤ ਵਿਸ਼ਾਲ ਹੈ, ਅਤੇ ਵੀਜ਼ਾ ਸ਼ਰਤ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਨਾਲ ਵੀਜ਼ਾ ਰੱਦ ਹੋਣ ਦਾ ਖ਼ਤਰਾ ਪੈਦਾ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਸੇ ਕਰਕੇ ਬਿਨਾਂ-ਤਨਖ਼ਾਹ ਕੰਮਾਂ ਜਾਂ ਪਰਿਵਾਰਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਆਪਣੀਆਂ ਨਿੱਜੀ ਧਾਰਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪੱਕਾ ਕਾਨੂੰਨ ਨਹੀਂ ਮੰਨ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ; ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕੋਈ ਵੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਵੀਜ਼ੇ ਉੱਤੇ ਦਰਜ ਸ਼ਰਤ ਅਤੇ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਪਾਲਿਸੀ ਦੀ ਰੌਸ਼ਨੀ ਵਿੱਚ ਪਰਖੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
ਆਖ਼ਰੀ ਅਤੇ ਅਹਿਮ ਗੱਲ: ਕੁਝ ਗ਼ੈਰ-ਸਰਕਾਰੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟਾਂ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ 870 ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਪਾਬੰਦੀ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਦਾਅਵਾ ਗ਼ਲਤ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦਾ ਕੋਈ ਸਰਕਾਰੀ ਸਰੋਤ ਨਹੀਂ ਹੈ; ਇਸ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਲਿਆ ਫ਼ੈਸਲਾ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਦੀ ਵੀਜ਼ਾ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਖ਼ਤਰੇ ਵਿੱਚ ਪਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਕੋਲ 870 ਵੀਜ਼ਾ ਹੈ ਜਾਂ ਉਹ ਇਸ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਵਿੱਚ ਹਨ, ਤਾਂ ਸੱਚੀ ਮਨ ਦੀ ਸ਼ਾਂਤੀ ਵੀਜ਼ਾ ਗ੍ਰਾਂਟ ਲੈਟਰ ਵਿੱਚ ਦਰਜ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੀ ਬਰੀਕੀ ਨਾਲ ਜਾਂਚ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ; ਤੁਹਾਡੇ ਆਪਣੇ ਕੇਸ ਮੁਤਾਬਕ ਨਿੱਜੀ ਸਲਾਹ ਲਈ, ਡਾ. ਸਿਰੂਸ ਅਹਮਦੀ ਨਾਲ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਗੱਲਬਾਤ ਤੁਹਾਡੇ ਹੱਕਾਂ ਅਤੇ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਦੀ ਪੂਰੀ ਤਸਵੀਰ ਸਾਫ਼ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ।
Read the full legal breakdown ←
This answer reflects the law and policy as verified on October 8, 2026. Immigration rules change frequently — confirm the current position before acting.
Dr. Sirous Ahmadi وکیل مهاجرت استرالیا 0854826
This article is general information only, current at the date shown, and is not legal advice. Do not rely on it for your own situation — immigration law and policy change frequently. Seek advice from a registered migration agent or immigration lawyer about your circumstances.