Visayab migration services

820 ਵੀਜ਼ਾ ਲਾਜ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ? ਇੱਕ ਸਹੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜਵਾਬ

ਨਹੀਂ, 820 ਵੀਜ਼ਾ ਲਾਜ ਕਰਨ ਨਾਲ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਆਪਣੇ-ਆਪ ਪੈਦਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ। ਜੋ Bridging A visa (subclass 010) ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਜਾਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਲਾਜ ਵੇਲੇ ਵਾਲੇ ਵੀਜ਼ੇ ਦੀਆਂ ਉਹੀ ਕੰਮ ਅਤੇ ਪੜ੍ਹਾਈ ਵਾਲੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਵਿਰਾਸਤ ਵਿੱਚ ਲੈ ਲੈਂਦਾ ਹੈ; ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਵੀਜ�਼ੇ ਉੱਤੇ ਸ਼ਰਤ 8101 ਲੱਗੀ ਹੋਈ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡਾ Bridging ਵੀਜ਼ਾ ਵੀ ਕੰਮ ਦੇ ਹੱਕ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਹੀ ਹੋਵੇਗਾ। ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਹੱਦ ਵਾਲੀ ਕੰਮ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਤਾਂ ਹੀ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਖ਼ੁਦ 820 ਵੀਜ਼ਾ ਗ੍ਰਾਂਟ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਇਹ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ Negin Safaei — ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਦੀ ਮਾਈਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਲਾਇਰ, MARA ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨੰਬਰ 1791573 — ਵੱਲੋਂ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸਪੱਸ਼ਟ ਜਮ੍ਹਾਂਬੰਦੀ ਹੈ; ਅਤੇ ਇਹੀ ਉਹ ਨੁਕਤਾ ਹੈ ਜੋ ਪਾਰਟਨਰ ਕੇਸਾਂ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਸ਼ੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਗ਼ਲਤਫ਼ਹਿਮੀ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਢਾਂਚਾ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੈ: ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਦੇ ਅੰਦਰ 820 ਦਾ ਵੈਲਿਡ ਲਾਜ, ਜਦੋਂ ਬਿਨੈਕਾਰ ਕੋਲ ਇੱਕ substantive visa ਹੋਵੇ, ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ Bridging A ਦੀ ਆਪਣੇ-ਆਪ ਗ੍ਰਾਂਟ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਦੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਬਣਾਈ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। ਪਰ Bridging A ਆਪਣੇ-ਆਪ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦਾ ਹੱਕ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ; Regulations ਦੀ Schedule 2 ਦੀ clause 010.611 ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ, ਜੋ ਸ਼ਰਤਾਂ — ਜਿਵੇਂ 8101, 8102, 8104, 8105, 8107 ਅਤੇ 8111 — ਗ੍ਰਾਂਟ ਵੇਲੇ ਵਾਲੇ substantive visa ਨਾਲ ਜੁੜੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਸਨ, ਉਹ Bridging ਵੀਜ਼ੇ ਉੱਤੇ ਵੀ ਤਬਦੀਲ ਹੋ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ। Department of Home Affairs ਵੀ ਸਾਫ਼ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਆਪਣੇ-ਆਪ ਜਾਰੀ ਹੋਏ Bridging ਵੀਜ਼ੇ ਉੱਤੇ ਬਹੁਤੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਪਿਛਲੇ ਵੀਜ਼ੇ ਵਾਲੇ ਹੀ ਕੰਮ ਅਤੇ ਪੜ੍ਹਾਈ ਦੇ ਹੱਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।

ਇਸ ਨਿਯਮ ਦਾ ਅਮਲੀ ਨਤੀਜਾ ਬਿਲਕੁਲ ਸਾਫ਼ ਹੈ: ਜਿਹੜਾ ਵਿਅਕਤੀ ਸ਼ਰਤ 8101 ਵਾਲੇ ਟੂਰਿਸਟ ਵੀਜ਼ੇ ਉੱਤੇ ਹੁੰਦਿਆਂ 820 ਲਾਜ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਉਸ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੱਕ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ Bridging A ਮਿਲਦਾ ਹੈ; ਅਤੇ ਸਟੂਡੈਂਟ ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕ ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਵਾਲੀ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਉਹੀ ਹੱਦ ਲੈ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਸਮੇਂ ਦਾ ਪੱਖ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ: Bridging A ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਉਸੇ ਵੇਲੇ ਅਮਲ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਮੌਜੂਦਾ substantive visa ਦੀ ਮਿਆਦ ਪੁੱਗ ਜਾਂਦੀ ਹੈ; ਉਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਉੱਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਵੀਜ਼ੇ ਦੀਆਂ ਹੀ ਸ਼ਰਤਾਂ ਲਾਗੂ ਰਹਿੰਦੀਆਂ ਹਨ।

ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੱਲ ਮੌਜੂਦ ਹੈ। ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ Bridging ਵੀਜ਼ੇ ਉੱਤੇ ਕੰਮ ਦਾ ਹੱਕ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਾਂ ਕੰਮ ਉੱਤੇ ਹੱਦ ਲੱਗੀ ਹੋਈ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਵੱਖਰੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ Bridging visa ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੀ «ਕੰਮ ਦੀ ਪੱਕੀ ਤੇ ਜਾਇਜ਼ ਲੋੜ» ਜਾਂ ਆਪਣੀ ਵਿੱਤੀ ਤੰਗੀ ਨੂੰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਨਾਲ ਸਾਬਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ — ਇਹੀ ਰਾਹ Department of Home Affairs ਨੇ Bridging A ਅਤੇ B ਵਾਲੇ ਧਾਰਕਾਂ ਲਈ ਰੱਖਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਲੋੜ ਦੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਬੰਦੀ ਦਾ ਮਿਆਰ ਹੀ ਨਤੀਜਾ ਤੈਅ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਦੋ ਅਹਿਮ ਚੇਤਾਵਨੀਆਂ ਵੀ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ: ਜੇ ਲਾਜ ਵੇਲੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ substantive visa ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ, ਤਾਂ Bridging A ਦੀ ਥਾਂ Bridging C ਜਾਂ E ਜਾਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਹੱਕ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ; ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਵੀਜ਼ੇ ਉੱਤੇ ਲੱਗੀ ਸ਼ਰਤ 8503 (No Further Stay) ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਦੇ ਅੰਦਰ 820 ਦੇ ਵੈਲਿਡ ਲਾਜ ਨੂੰ ਮੂਲੋਂ ਹੀ ਰੋਕ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਨਜ਼ਰੀਏ ਤੋਂ ਵੇਖਿਆ ਜਾਵੇ ਤਾਂ ਲਾਜ ਦੇ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਹੱਥ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਵੀਜ਼ੇ ਦੀ ਕਿਸਮ ਦੀ ਸਹੀ ਵਿਉਂਤਬੰਦੀ, ਰਿਸ਼ਤੇ ਦੇ ਸਬੂਤਾਂ ਜਿੰਨੀ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ।

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਲਾਜ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਠੀਕ ਕਿਹੜਾ ਕੰਮ ਦਾ ਹੱਕ ਮਿਲੇਗਾ ਅਤੇ ਉਸ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਵਧਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ ਅਗਲੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦਾ ਰਾਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸੌਖਾ ਤੇ ਸਾਫ਼ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ; Negin Safaei ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ।

This answer reflects the law and policy as verified on September 29, 2026. Immigration rules change frequently — confirm the current position before acting.

Mrs. Negin Safaee وکیل مهاجرت استرالیا 1791573

This article is general information only, current at the date shown, and is not legal advice. Do not rely on it for your own situation — immigration law and policy change frequently. Seek advice from a registered migration agent or immigration lawyer about your circumstances.

Want the full legal analysis? 820 ਸਬਕਲਾਸ ਲਾਜ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੀ ਸਾਨੂੰ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੋਵੇਗੀ? In the Australian Migration Law Magazine · 15 min read
Read the guide