Visayab migration services

ਕੰਮ ਵੀਜ਼ੇ ਅਤੇ
ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ

ਕੰਮ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਵੀਜ਼ੇ ਵਿਕਸਿਤ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਕਰਨ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਸ ਵੀਜ਼ੇ ਰਾਹੀਂ ਅਰਜ਼ੀਕਾਰ ਨੂੰ ਮੰਜ਼ਿਲ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਸਰਕਾਰ ਵੱਲੋਂ ਖਾਸ ਸੁਵਿਧਾਵਾਂ ਮਿਲਦੀਆਂ ਹਨ। ਧਿਆਨ ਰਹੇ ਕਿ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਗਿਆਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸ਼ਰਤਾਂ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਹਨ।

ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਕੰਮ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੇ ਦੋ ਕਿਸਮਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ

 

ਸਕਿੱਲ ਵੀਜ਼ਾ – ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੋਜ

▪ ਸਕਿੱਲ ਵੀਜ਼ੇ ਵਿੱਚ, ਅਰਜ਼ੀਕਾਰ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਮੰਜ਼ਿਲ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਉਪਲਬਧ ਅਤੇ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਚੈੱਕ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਉਹ ਯੋਗਤਾ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪੂਰੇ ਕਰਕੇ ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।

▪ ਵੀਜ਼ਾ ਮਿਲਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਵੀਜ਼ਾ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੌਰਾਨ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ, ਅਰਥਾਤ ਜੇਕਰ ਵਿਅਕਤੀ ਯੋਗ ਅਤੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਹੈ ਤਾਂ ਉਹ ਸਿਰਫ ਵੀਜ਼ਾ ਮਿਲਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੁਦਰਤੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਲੱਗਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣਾ ਖਰਚਾ ਚਲਾਉਣ ਦੀ ਆਰਥਿਕ ਸਮਰੱਥਾ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।

▪ ਮਾਹਿਰਾਂ ਅਤੇ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਮੁਸ਼ਕਲ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਮੰਨੀ ਜਾਂਦੀ, ਅਤੇ ਵਿਕਸਿਤ ਦੇਸ਼, ਜਿੱਥੇ ਬਹੁਤ ਮੌਕੇ ਹਨ, ਹਮੇਸ਼ਾ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਵਧੀਆ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।

 

ਜੌਬ ਆਫਰ ਵੀਜ਼ਾ

▪ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਅਰਜ਼ੀਕਾਰ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ, ਸੰਸਥਾ, ਆਰਗੇਨਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਆਦਿ ਵੱਲੋਂ ਚੁਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮੰਗ ਨਿਯੋਗਤਾ ਵੱਲੋਂ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਅਰਜ਼ੀਕਾਰ ਯੋਗ ਹੈ ਤਾਂ ਜੌਬ ਆਫਰ ਵੀਜ਼ਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

▪ ਜੌਬ ਆਫਰ ਵੀਜ਼ੇ ਲਈ, ਨਿਯੋਗਤਾ ਕੋਲ ਵੈਧ ਅਤੇ ਟੈਕਸ-ਐਕਟਿਵ ਕਾਰੋਬਾਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਸਾਬਤ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਅਰਜ਼ੀਕਾਰ ਦੀ ਲੋੜ ਕਿਉਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਖੇਤਰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਰਜ਼ੀਕਾਰ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

▪ ਇਹ ਦੋਵੇਂ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਕਿੱਲ ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਜੌਬ ਆਫਰ ਵੀਜ਼ੇ ਨਾਲੋਂ ਕਾਫੀ ਆਸਾਨ ਅਤੇ ਘੱਟ ਝੰਜਟ ਵਾਲਾ ਹੈ।

ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ, ਕੰਮ ਮਾਈਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ “ਟਿਕਾਣਾ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ” ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਉਸ ਨੇ ਆਪਣੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ “ਉਸ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਮਹਾਰਤ” ‘ਤੇ ਪੂਰੀ ਪਕੜ ਹਾਸਲ ਕਰ ਲਈ ਹੋਵੇ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੋਵੇ।
ਜੇਕਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਯੋਗਤਾ ਸਰਕਾਰ ਅਤੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਵੱਲੋਂ ਮਨਜ਼ੂਰ ਅਤੇ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰ ਲਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਰਜ਼ੀਕਾਰਤਾ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਵੱਖ-ਵੱਖ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਨੁਸਾਰ, ਵਰਕ ਵੀਜ਼ੇ ਦੋ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ: ਆਰਜ਼ੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਅਤੇ ਸਥਾਈ ਰਿਹਾਇਸ਼। ਆਰਜ਼ੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਵਾਲੇ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ੇ ਨੂੰ, ਜੇਕਰ ਅਰਜ਼ੀਕਾਰਤਾ ਯੋਗ ਹੋਵੇ, ਸਥਾਈ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਵਿੱਚ ਵੀ ਬਦਲਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਆਮ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜੋ ਅਰਜ਼ੀਕਾਰਤਾ ਨੂੰ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਅਰਜ਼ੀ ਦਰਜ ਕਰਨ ਲਈ ਪੇਸ਼ ਕਰਨੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹਨ, ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਹਨ:

  1. ਉਮਰ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਹੋਣੀਆਂ
  2. ਪਛਾਣ ਦਸਤਾਵੇਜ਼
  3. ਅਕਾਦਮਿਕ ਰਿਕਾਰਡ
  4. ਕੰਮ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਅਤੇ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ

ਅਕਸਰ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਅਰਜ਼ੀਕਾਰਤਾ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ (ਪਤਨੀ ਅਤੇ ਬੱਚਿਆਂ) ਲਈ ਵੀ ਸਾਥੀ ਵੀਜ਼ੇ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕੰਮ ਜਾਂ ਪੜ੍ਹਾਈ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।

VISAYAB ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਕੰਪਨੀ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਦਾਖਲਾ ਅਤੇ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਲੈਣ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਰਗਰਮ ਹੈ:

Australia

Skill, Skill and Technical, Job Offer

Canada

Express Entry, Job Offer

USA

EB3 visa

United Kingdom

Skilled worker visa

Most European countries

Skill, job offer, medical staff
(Schengen type D visa)

Asia

Medical staff

Negin Safaee is an Australian Registered Migration Agent (MARN 1791573) at Visayab Migration Services, providing strategic Australian immigration and visa advice to skilled professionals, families, employers, students and high-achieving applicants. Educated at The Australian National University, Negin Safaee has extensive experience across Australian skilled migration, including Subclass 189, 190 and 491 visas, skills assessments, points-test reviews, EOI and SkillSelect strategy, as well as employer-sponsored migration through Subclass 482 Skills in Demand, Subclass 186 and Subclass 494 visas, Standard Business Sponsorship, DAMA and Labour Agreements. Her practice also covers Partner Visas, Parent Visas, Student Visa Subclass 500, Temporary Graduate Visa Subclass 485, National Innovation Visa Subclass 858, Visitor Visas, Australian Citizenship, Resident Return Visas, Bridging Visas and complex visa refusal and Administrative Review Tribunal (ART) matters. Known for strategic case assessment, meticulous attention to detail and evidence-focused preparation, Negin Safaee works to identify the strongest and most appropriate Australian migration pathway for each client based on their qualifications, professional background, family circumstances, immigration history and long-term objectives.