Si votre visa 482 expire avant que vous n’ayez accompli deux années d’emploi éligible, vous devez déposer une nouvelle demande de visa 482. Le critère du stream TRT du visa 186 relève d’un pur calcul : avoir accompli deux années d’emploi sponsorisé dans la profession nominée, au cours des trois années précédant immédiatement le dépôt de la demande. Ces 12 jours d’écart déplacent la date à laquelle vous deviendrez éligible ; ils ne ferment pas la voie.
Le Dr Sirous Ahmadi, avocat spécialisé en droit de l’immigration australienne, numéro d’enregistrement MARA 0854826, considère cette question comme l’une des préoccupations les plus fréquentes chez les titulaires d’un visa 482, et il y répond par une lecture claire et sans ambiguïté du cadre juridique. Le point essentiel est qu’en droit australien de l’immigration, il n’existe aucune base légale ni aucune politique publiée autorisant le ministère de l’Immigration à « passer outre » un manque de quelques jours : le test est un calcul temporel précis, et non une appréciation fondée sur l’indulgence. Ce qui est fatal, c’est de déposer la demande avant d’avoir accumulé l’intégralité des deux années d’emploi éligible ; les interruptions elles-mêmes sont, grâce à la fenêtre de trois ans, généralement absorbées.
La partie la plus fine de la stratégie tient à une modification entrée en vigueur le 29 novembre 2025. En application du Migration Amendment (Skilled Visa Reform Technical Measures) Regulations 2025, la période d’emploi éligible doit avoir été accomplie auprès d’un « approved work sponsor » par l’intermédiaire duquel le visa 482 ou 457 a été délivré. La conséquence pratique pour votre situation est claire : les jours pendant lesquels vous travaillez uniquement sous couvert d’un bridging visa, dans l’attente d’une décision sur le nouveau visa 482, courent un risque sérieux de ne pas être comptabilisés. C’est pourquoi le Dr Ahmadi recommande d’obtenir d’abord la délivrance du nouveau visa 482, de compléter les jours restants en qualité de titulaire de ce même visa, auprès du même sponsor et dans la même profession, puis de déposer la demande de visa 186. La faculté de déposer une demande alors que l’on se trouve sous bridging visa est une question distincte de celle de savoir si le travail effectué durant cette période est comptabilisable ; confondre ces deux notions peut créer dans le dossier un vice irréparable.
La nouvelle rassurante est que le champ de l’emploi comptabilisable est plus large que beaucoup ne l’imaginent : les périodes passées sous visa 457 comptent également et, depuis le 7 décembre 2024, l’emploi sponsorisé auprès d’un sponsor agréé antérieur peut lui aussi être pris en compte — autrement dit, votre historique ne se limite pas au visa 482 actuel auprès de l’employeur qui vous nomine, sous réserve du respect de la règle de l’approved work sponsor applicable depuis le 29 novembre 2025.
S’agissant de la durée du nouveau visa 482, une précision s’impose : la délivrance pouvant aller jusqu’à quatre ans concerne les streams Core Skills et Specialist Skills ; dans le stream Labour Agreement, la durée dépend des termes de l’accord, et lorsqu’une licence ou un enregistrement professionnel est en cours d’obtention, le visa est délivré pour une période plus courte. Par ailleurs, c’est l’employeur qui sollicite la durée de la nomination, et une durée plus longue entraîne une SAF levy plus élevée — un point qu’il vaut mieux coordonner avec l’employeur avant de préparer la nomination.
Avant d’arrêter définitivement votre calendrier, il convient de vérifier directement le texte en vigueur des clauses cl 186.227 et 186.233 dans la version consolidée du Migration Regulations 1994 sur le Federal Register ; cette seule vérification fait souvent toute la différence entre une demande accueillie et un refus impossible à rattraper.
Si vous souhaitez voir votre date exacte d’éligibilité fixée sur le calendrier et organiser en toute confiance l’enchaînement entre la délivrance du nouveau visa 482 et le dépôt du visa 186, un bref échange personnel avec le Dr Sirous Ahmadi peut vous apporter la sérénité dont votre dossier a besoin.
This answer reflects the law and policy as verified on September 29, 2026. Immigration rules change frequently — confirm the current position before acting.
Dr. Sirous Ahmadi Avocate spécialisée en immigration australienne 0854826
This article is general information only, current at the date shown, and is not legal advice. Do not rely on it for your own situation — immigration law and policy change frequently. Seek advice from a registered migration agent or immigration lawyer about your circumstances.