Ja, das permanente 186-Visum im TRT-Stream kommt ohne eine genehmigte Nomination des Arbeitgebers nicht voran; die Altersausnahme für „high income earners“ ist jedoch nicht schon dadurch erfüllt, dass die Einkommensschwelle überschritten wird: Die zwei (oder drei) Jahre Beschäftigung müssen bei genau demselben nominierenden Arbeitgeber, in der nominierten Position und während des Besitzes eines 457-/482-Visums zurückgelegt worden sein. Der Sponsorwechsel im Februar 2025 setzt diese Zählung von Neuem in Gang.
Dr. Sirous Ahmadi, australischer Migrationsanwalt mit der Registrierungsnummer MARA 0854826, prüft Fälle dieser Art — Fachärztinnen und Fachärzte, die nach dem 45. Lebensjahr den Weg zur permanenten Aufenthaltsberechtigung über das 482-Visum verfolgen — mit genau dieser juristischen Präzision: Entscheidend ist, „bei welchem Arbeitgeber“ und „in welcher Position“ diese Berufsjahre erbracht wurden, nicht allein die Höhe des Gehalts.
In Ihrer Situation bedeutet die Einreise im August 2023 zusammen mit dem Sponsorwechsel im Februar 2025, dass die beim früheren Arbeitgeber angesammelten Jahre mit hohem Einkommen sehr wahrscheinlich nicht angerechnet werden können und die zwei Jahre beim derzeitigen Arbeitgeber erst etwa im Februar 2027 vollständig erreicht sind. Ob der erforderliche Zeitraum „zwei der letzten drei Jahre“ oder drei Jahre beträgt, muss anhand der aktuell in Kraft befindlichen Fassung des Instruments LIN 19/216 verifiziert werden; in beiden Varianten bleibt die Voraussetzung „derselbe nominierende Arbeitgeber“ jedoch unverändert bestehen.
Beim Einkommen ist der maßgebliche Maßstab die jeweils anwendbare FWHIT-Schwelle am Ende des betreffenden Jahres, und der Begriff „earnings“ wird nach Abschnitt 332 des Fair Work Act bestimmt — nicht als steuerpflichtiges Einkommen im allgemeinen Sinne. Diese Beträge sind für die Zwölfmonatszeiträume unmittelbar vor Antragstellung durch Arbeitsvertrag, Lohnabrechnungen und ATO-Unterlagen zu belegen.
Die Altersausnahme für regionale Ärztinnen und Ärzte (ANZSCO 253) steht nach dem Sachverhalt Ihres Falles nicht zur Verfügung: Dieser Weg setzt voraus, dass die nominierte Position selbst in einem designated Regional-Gebiet liegt und dass etwa zwei der letzten drei Jahre eine ärztliche Tätigkeit in einem Regional-Gebiet ausgeübt wurde; Ihre regionale Berufserfahrung umfasst jedoch rund eineinhalb Jahre, und die derzeitige Position liegt im Metropolbereich.
Eine weitere wichtige Unterscheidung: Die Nomination ist ein formeller Antrag an das Department of Home Affairs nach Abschnitt 140GB und nicht bloß ein Bestätigungsschreiben des Arbeitgebers; und das Kriterium der Berufserfahrung im TRT-Stream ist eine von der Altersausnahme unabhängige Voraussetzung — beide müssen gleichzeitig erfüllt sein. Sollte der zeitliche Rahmen der Altersausnahme nicht zu Ihrer Planung passen, verdienen Optionen wie das 494-Visum, die Wege über Labour Agreement/DAMA mit höherer Altersgrenze oder die Rückkehr in eine nominierte regionale Position eine ernsthafte Prüfung.
Wenn Sie den genauen Zeitplan Ihrer Antragsberechtigung und den besten Weg zwischen diesen Optionen — auf Grundlage Ihres Arbeitsvertrags, Ihrer Lohnabrechnungen und der tatsächlichen Daten Ihres Falles — klar vor Augen haben möchten, wenden Sie sich für eine individuelle Beratung an das Büro von Dr. Sirous Ahmadi; die Gelassenheit, die ein durchgeplanter Zeitplan mit sich bringt, ist ein sorgfältiges Gespräch wert.
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This answer reflects the law and policy as verified on October 8, 2026. Immigration rules change frequently — confirm the current position before acting.
Dr. Sirous Ahmadi Australische Migrationsanwältin 0854826
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